2024'te Hayalinizdeki Uzaktan İşe Nasıl Gidebilirsiniz?

Tamamen evden çalışma işlerinden bahsederseniz, muhtemelen mükemmel bir memnuniyet imajı aklınızda canlanır: 30 saniyelik bir işe gidip gelme için ısısı kontrollü dairenizde dolaşmak, her yarım saatte bir atıştırmalık molası vermek ve tüm günü evde geçirmek. flanel pijama.

Gerçek her zaman bu kadar huzurlu değildir. Uzaktan çalışanların çoğu, bu ay üçüncü kez gribe yakalanan bir çocuğa göz kulak olmaya çalışan tedirgin ebeveynlerdir. Yaşlı bir ebeveyne bakıyor olabilirler. Veya belki de sadece bir kalp rahatsızlığı, akciğer sorunu veya kanser tedavisi veya MCAS gibi sorunlar nedeniyle zayıflamış bir bağışıklık sistemi var. CDC bunların hepsinin hâlâ en son dalgayı başlatan Kovid salgını nedeniyle kamusal alanlarda ciddi önlemler almasını tavsiye ediyor. ilk etapta uzaktan çalışanların.

Sebebiniz ne olursa olsun, uzaktan harika bir iş bulmanın söylenmesi yapmaktan daha kolaydır. Teorik olarak dünyanın herhangi bir yerinde bir işe girebileceğiniz için seçenekler sınırsız görünebilir ve daraltılması imkansız görünebilir.

Yine de kesinlikle çabaya değer. Bu yıl itibariyle tam on yıldır tamamen uzaktan çalışıyorum ve bunu ne kadar tavsiye etsem azdır. Doğru kişi için, 2024'te hepimizin ihtiyaç duyduğu şey stresteki büyük azalmadır.

Hala mükemmel evden çalışma pozisyonunu elde edebilirsiniz. İşte süreçle ilgili eksiksiz kılavuzumuz.

Uzaktan Çalışmanın Size Uygun Olduğundan Emin Olun

Öncelikle kendi içinize bakmanız ve tamamen uzaktan çalışmayı idare edebilecek doğru kişiliğe sahip olduğunuzdan emin olmanız gerekir. Bu kesinlikle herkese göre değil: Bazı çalışanların yolunda gitmesi için ofis içi bir işin yapısına ve akıl sağlığını korumak için iş arkadaşlarının arkadaşlığına ihtiyacı var.

İdeal olarak uzaktan çalışanların şu özelliklere sahip olması gerekir:

• Kendi kendine yeterlilik – Uzaktan çalışanların, son teslim tarihlerine uymaları ve işlerini herkes kadar hızlı teslim edebilmeleri için inisiyatif almaları gerekir. Eğer çıktınız aynı seviyede kalmıyorsa, bizzat çalışıyorsanız yöneticiniz mutlaka dikkate alacaktır.
• Yüksek motivasyon – Yüz yüze çalışanların çoğu, gün boyunca hareket etmelerini sağlamak için tüm ekibinden oluşan bir topluluğa ihtiyaç duyduklarını söylüyor. Uzaktan çalışanların kendi motivasyonlarını toplamaları gerekecek.
• Güçlü iletişim – Hem herkesin aynı sayfada olmasını sağlamak hem de ekip üyelerinizin işi yaptığınızı hatırlamasını sağlamak için bir projeye katkılarınızın ne olduğunu net bir şekilde ifade edebilmeniz gerekir.
• Yalnız çalışmaktan mutluluk duyarız – “İçe dönük” terimi tam olarak geçerli olmayabilir, ancak kesinlikle bir çift kulaklığı takıp sabah ve öğleden sonra boyunca yazı yazmaktan mutlu olan biri olmalısınız. Ancak burada biraz hareket alanı var: Bazı insanlar konsantrasyonu artırmak için ortak çalışma alanlarını veya kafeleri tercih ediyor.

Uzaktaki İşverenler İçin Kendinizi Daha Çekici Hale Getirmek İçin CV'nizi Güncelleyin

Uzak bir pozisyon ararken özgeçmişinizin veya CV'nizin sizi o iş için doğru aday gibi göstermesi gerekir.

Yeni başlayanlar için uzaktan dostu becerilere yönelmeyi deneyin: İlgili yazılımdaki uzmanlık çok önemlidir.

Ek olarak, çok sayıda sosyal beceri uzaktan çalışan profiline uyacaktır: Kanıtlanmış iletişim , zaman yönetimi , organizasyonel ve işbirliğine dayalı becerilerin tümü yardımcıdır. Hangi işlerin bu becerileri öne çıkardığını bulun ve bunları ön plana çıkarın.

Geçmişteki evden çalışma işleri, uzaktan çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz deneyimi zaten kazandığınızı gösterecektir. Kabul ediyorum, bu bir Madde 22 durumu olabilir, çünkü uzaktan bir iş bulabileceğinizi kanıtlamak için uzaktan bir iş bulmuş olmanız gerekecek. İş geçmişinizde tam zamanlı, uzak bir pozisyonunuz yoksa, yarı zamanlı bir iş veya serbest çalışma gayet iyi olacaktır.

İş arama biraz mantığa aykırı olabilir. Örneğin, iş yeri aramalarınızı yalnızca uzak pozisyonlar için filtrelemenizi tavsiye etmem, çünkü pek çok iş yeri buna açıktır ancak iş pozisyonlarında bunu ön planda ve merkezde belirtmez. Bunun yerine, becerilerinize uygun pozisyonları filtreleyin ve istediğiniz kariyeri ilerletin ve uzaktan çalışma potansiyeline sahip görünen açık pozisyonlardan herhangi birine başvurun. Dikkat edilmesi gereken birkaç terim: "Çevik" veya "dağıtılmış" bir iş gücüne sahip olduklarını söyleyen şirketler.

Uzak Olma Olasılığı En Yüksek Rolleri Bulun

Her fastfood çalışanının, çöp toplayıcısının ve restoran garsonunun size söyleyeceği gibi, her iş uzaktan yapılamaz. Hangi uzaktan dostu rol sizin için? Burada, en muhtemel adaylardan bir seçki hazırladık.

Çoğunlukla önemli nitelikler gerektirmeden kullanılabilen uzaktan iş rolleri:

• Veri girişi
• Dil Öğretmeni
• Müşteri Hizmetleri Temsilcisi
• Sanal asistan
• Topluluk yöneticisi
• Satış Temsilcis
• Çevirmen
• İçerik yazarı
• Transkripsiyonist
• Fitness eğitmeni
• Teknik Destek Uzmanı
• Muhasebe Müdürü
• Yapay Zeka İstem Mühendisi
• Vergi Hazırlayıcısı (sezonluk pozisyon)
• Sesli Kitap Anlatıcı

İyi maaş veren ve nispeten talep gören yaygın teknoloji işleri :

• Web Geliştiricisi
• Sosyal medya Yöneticisi
• Veri Analisti
• İçerik Pazarlama Müdürü
• Proje Müdürü
• Dijital/Web Editörü

Uygun olabilecek diğer uzmanlık pozisyonları :

• Aktüer
• Arama Pazarlama Stratejisti
• Bilgisayar Sistemleri Analisti
• Düzeltici veya Kopya İşaretleyici
• İstatistikçi

Ayrıca uzaktan çalışmayı destekleme olasılığı en yüksek olan büyük şirketleri de araştırdık. Listenin başında Microsoft yer alıyor; Disney, Slack, Spotify ve Dropbox da listede yer alıyor. Uzaktan çalışma sunan şirketlere yönelik kılavuzumuzda her birinin neler sunabileceği hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Ancak sonuçta en iyi seçeneğiniz, en iyi bildiğiniz ve deneyim sahibi olduğunuz kariyere bağlı kalmaktır. Uzaktan çalışmayla tanınmıyorsa, faydalanma şansınız vardır: Sonuçta, diğerleriyle daha az rekabete sahip olursunuz. yalnızca uzaktan çalışanlar.

Uzaktan Teknolojiyle Anlaşın

Belirli yazılım türleri, uzak pozisyonlar için işe alım yapan şirketler tarafından yaygın olarak kullanılır ve bu yazılım seçeneklerinin nasıl çalıştığının tüm ayrıntılarını zaten biliyorsanız, işe alınabilirliğinizi artıracaksınız.

İşte bu konuda bilgili olduğunuzdan emin olmak için hızlı bir kontrol listesi.

• Web konferansı – Şimdiye kadar herkes, 2020'de şöhrete kavuşan ve GoTo Meeting veya RingCentral gibi seçenekleri geride bırakan Zoom şirketini duymuştur. Görüntülü görüşme yazılımı muhtemelen uzaktaki çalışanların günlük olarak kullanma olasılığı en yüksek olan yazılımdır; bu nedenle , görüntülü görüşmelere ilişkin en önemli ipuçları kılavuzumuza göz atın.
• Kayıtlı işverenler (EOR) – Bu şirketler, genellikle başka bir ülkede bulunan üçüncü taraf bir şirket için yasal olarak işçi çalıştırmak amacıyla mevcuttur. Uluslararası alanda faaliyet gösteren uzaktan çalışanlar için, bir EOR muhtemelen maaş bordronuzu, avantajlarınızı, işe alımlarınızı ve daha fazlasını yönetecektir.
• VPN'ler – Sanal bir özel ağ, tüm çevrimiçi etkinliklerinize bir veri güvenliği katmanı ekler ve uzaktan çalışıyorsanız, bu işin çoğunun internet üzerinden yapılma olasılığı yüksektir. Kendi VPN'inizi alabilirsiniz veya işvereninizin bir seçeneği olabilir.
• Şifre yöneticileri – VPN'ler gibi, en iyi şifre yönetimi araçları da çevrimiçi etkinliğinizi korumanıza yardımcı olacaktır. Sahte bir web sitesi girişiyle dolandırılmanızı önleyecekler.

Yeni bir pozisyonda uzaktan çalışan olarak işe alındığınızda, şirketin ihtiyaçları için hangi markaları kullandığını öğrenebilir ve birkaç YouTube eğitimini izleyebilirsiniz; kısa sürede gelişmelerden haberdar olacaksınız.

Uzaktan İş Dolandırıcılıklarına Dikkat Edin

İnternette kimseye güvenemezsiniz ve iş aramada da durum farklı değil. Dolandırıcılar, mükemmel uzak konum sunduklarını, iş arayanları kişisel bilgilerini paylaşmaya ikna ettiklerini ve veri hırsızlığından ve hatta banka dolandırıcılığından paçayı kurtardıklarını iddia edeceklerdir. İşte tavsiyemiz.

• “Ücretli” işlere dikkat edin – Bir işe başvurma ayrıcalığı için asla para ödememelisiniz.
• İşvereni araştırın – Dolandırıcı, kurgusal bir işveren olabilir. Ayrıca doğrudan işverenle konuştuğunuzdan (veya işveren olduğunuzu iddia ettiğinizden) emin olabilirsiniz, böylece daha sonra bireysel olarak çalıştıklarını söyledikleri kişi için çalıştığını doğrulayabilirsiniz.
• Yavaş olun – Dolandırıcılar kurbanlarının doğru düşünmesini istemezler, bu nedenle süreci hızlandırırlar. Hızlı işe alım her zaman bir aldatmaca değildir, ancak bir uyarı işaretidir.
• Yüksek maaşları iki kez kontrol edin – Hepimiz büyük bir maaş günü istiyoruz, ancak dolandırıcıların size bir maaş teklif etme konusunda yalan söylemelerinin nedeni tam olarak budur. Muhtemelen düşündüğünüzden daha yüksek bir maaşı hak ediyorsunuz, ancak aynı zamanda çok dikkatli olmalısınız.
• Kişisel ayrıntı taleplerine dikkat edin – Gerçek şirketler, siz tamamen işe alınana kadar asla sosyal güvenlik numaranızı veya banka bilgilerinizi istemez.
• İstenmeyen iş teklifleri şüphelidir – Dolandırıcıların, dolandırıcılığa yol açacak potansiyel müşteriler üretirken proaktif olmaları gerekir, bu nedenle muhtemelen sahte bir iş için size ulaşacaklardır. Ancak bu zor bir iştir çünkü meşru işe alım görevlileri de aynısını yapabilir. En iyi kararınızı kullanmanız gerekecek.
• Tüm yazılı iletişimleri tarayın – Dolandırıcılar sıklıkla yazım veya dilbilgisi hataları bırakır ve beklediğiniz resmi şirket adresleri olmayan e-posta adresleri veya bağlantılar kullanabilir.

Bu dolandırıcıların pek çok türü olabilir, ancak yukarıdaki ipuçlarını takip etmek güvende kalmanıza yardımcı olabilir. Uzaktan çalışma dolandırıcılıklarından nasıl kaçınacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.

Uzaktan Bir İşte Yarı Zamanlı Çalışmak

Yarı zamanlı bir uzaktan iş, yalnızca sınırlı saatler boyunca üzerinde çalıştığınız, tamamen uzaktan bir iş gibi görünebilir; örneğin, haftada bir veya iki kez bir blog gönderisini hayalet olarak yazdığınız, devam eden bir serbest çalışma işi. Bu, tam zamanlı bir işe geçiş yapmanın veya başka yollarla desteklenirken biraz fazladan para kazanmanın iyi bir yolu olabilir.

Bu terim aynı zamanda işçilerin tam 40 saat harcadıkları, ancak fiziksel ofiste yalnızca iki veya üç gün geçirdikleri ve evden çalışmaya iki veya üç gün kaldıkları hibrit bir işe de atıfta bulunabilir. Eğer bu sizin için uygunsa şanslısınız: Araştırmalar hibrit işlerin hızla daha popüler hale geldiğini gösteriyor - kısmen de tamamen uzak pozisyonlardaki düşüşe bağlı olarak.

Bir çalışmaya göre, iş ilanlarında "hibrit çalışma" teriminin kullanımı 2022 ile 2023 arasında %29 arttı . İşçiler alabilecekleri tüm esnekliğe bağlı kaldıkları için bu eğilimin yakın gelecekte tersine dönmesi pek mümkün görünmüyor: 2021'de yapılan bir ankette ankete katılan işçilerin %51'i, hibrit seçeneğin reddedilmesi durumunda işlerini bırakacaklarını söyledi.

Mevcut İşvereninizden Uzaktan Gitmesini İsteyin

Hayalinizdeki uzaktan iş, uzaktan olsaydı şu anda sahip olduğunuzla aynı olabilir. İşvereniniz, operasyonlarının devam etmesi için sizin çalışmanıza bağımlıdır; bu da tamamen uzaktan çalışma talebinizi karşılamaya istekli olmalarının büyük bir nedenidir. Konuya nasıl yaklaşılacağı aşağıda açıklanmıştır.

İlk olarak, neden özellikle uzak bir konuma ihtiyaç duyduğunuza dair ikna edici bir örnek hazırlayın. Geçmişteki başarılarınızı ve zorluklarınızı ve uzaktan çalışmanın size nasıl yardımcı olabileceğini düşünün: Belki bu sizi daha fazla tatmin eder, daha iyi bir iş-yaşam dengesi sunar ve işinizi yapmak için size daha fazla enerji sağlar. İsterseniz uzaktan çalışmanın faydalarına ilişkin istatistiklerden alıntı yapabilirsiniz, ancak kişisel, samimi bir vaka muhtemelen en iyi sonucu verecektir.

Öncelikle bir deneme süresi önermeyi deneyin ve evdeki masanızda da ofisinizdeki masadaki kadar etkili olduğunuzu kanıtlamak için deneme sırasında üretkenliğinize ilişkin veriler topladığınızdan emin olun. Ayrıca bir ültimatom vererek iş yerinize tamamen uzaktan çalışamazsanız işi bırakmanız gerekeceğini bildirebilirsiniz. En kötüsü, başka bir iş bulmanız gerekebilir ve iş-hayat ihtiyaçlarınızı gerçekten dengeleyecek bir pozisyona geldiğinizde aynı zamanda maaşınızı da artırabilirsiniz.