Kanada'da işinizi nasıl büyütebilirsiniz?

Kanada'da işletmenizi kaydettirmek için gerekli tüm adımları gerçekleştirdiniz. Bir süredir işin içindesiniz, ancak yine de genişlemek istiyorsunuz. Kanada'da işinizi büyütmek için neler yapılabilir?

Yeni müşteriler edinerek, mal veya hizmetleriniz için bir pazar geliştirerek iş hayatında biraz zaman harcadınız. Bir sonraki mantıklı adım nedir? İşinizi büyütmek içindir. Ancak bunu nasıl yapacağınızı sorabilirsiniz. Bu iyi bir soru ve burada cevaplamaya çalışacağız.

İşinizi büyütmek zaman, çaba ve enerji gerektirir.

Bir bitki yetiştirmek gibi bir iş düşünün. Dikkatinizi gerektirir ve ona uygun kaynakları sağlamazsanız büyümeyecektir. Malzemeler farklı olsa da aynı şey bir işletme için de geçerlidir.

Bir işi büyütmek için birkaç temel bileşen vardır.

Önemli bir hedef, neyi başarmak istediğinizi tanımlamaktır. Neyi başarmak istediğinize dair net bir hedefiniz yoksa, büyük olasılıkla herhangi bir ticari büyüme olmadan daha önce bulunduğunuz yere geleceksiniz. Ayrıca, işinizin büyümediği için ek bir hayal kırıklığı yaşayacaksınız. Yani, buradaki öneri, hedefleri yazmaktır. Hedefleri belirli ve zamana göre yönlendirin. Bir iş hedefi yapıyor olsaydım, bu satışları artırmak olabilir. Ama bu yeterince iyi bir hedef değil. Hedefin bundan daha spesifik olması gerekiyor.

“İşim bu yıl kârda %5 artış sağlayacak” iyi bir başlangıç.

Ama sonra, soru bunun nasıl başarılacağı olur.

Hatta bundan daha spesifik olmalısınız, çünkü onu küçük adımlara bölmek de çok önemlidir.

Şunları ekleyebilirsiniz: “İşletmem bu yıl 1 ile %5 kâr artışı elde edecek. Üç yeni müşteri kazanmak; 2. Önceden herhangi bir temas başlatılmamışsa, mevcut müşterilerin en az ayda bir kez kendilerine ulaşarak mutlu olmalarını sağlamak; 3. Haftalık bir blog yazısı yazarak pazarlama çabalarını geliştirmek; 4. Yeni eğitim modülleri oluşturarak çalışanlara yatırım yaparak ürünümün değerini artırmak.”

Bu, hedeflerin çok daha spesifik olduğu bir örnektir.

Kanada'da işinizi büyütmenin bir başka anahtarı da çalışanları işe almayı düşünmektir (henüz yapmadıysanız).

Örneğin, Small Business British Columbia web sayfasında, "harika bir iş tanımı yazmak" ve ayrıca "eğitim her şeydir" gibi ipuçları önerirler. Ayrıca “büyümeyi planlamayı” önerirler.

Bir iş tanımı yazmak zor olabilir, çünkü iş kariyerimizde hepimizin aynı anda düşünmediği bir şeydir. O halde iş tanımı nasıl yazılır?

Bir iş tanımında kısalık hakkında düşünmelisiniz. Ancak potansiyel olarak sizin için çalışacak kişinin ilgili her şeyi bildiğinden emin olmak için ilgili tüm görevleri listelediğinizden emin olmalısınız. Bunu bir zaman tasarrufu olarak düşünün. Sanırım hepimiz biliyoruz ki, birisi işin görevlerinin ne olduğunu anlamadığı bir işte çalışıyorsa, muhtemelen hüsrana uğrayacaktır. Ve bu onlar için zaman kaybıdır. Ayrıca işinizde verimlilik eksikliğine de neden olabilir.

Dolayısıyla, bunun anahtarı, doğru adayların mülakat ve işe alım süreci için ortaya çıkmasını sağlayacak bir iş tanımı yazmaktır.

Çalışanları işe almanın vergisel etkilerine de dikkat ettiğinizden emin olun.

Şimdi, bunun özellikle çeviri hizmetleri endüstrisi için nasıl geçerli olduğuna geçeceğim.

Çeviri hizmetleri sektörü nedir?

Tercüme hizmetleri sözlü tercüme, yazılı tercüme, yeminli tercüme, belge tercümesi gibi birçok farklı alt alanı içerir. Ancak genel olarak, görevleri düzenli olarak tamamlamak için uzman dilbilimcilere ihtiyacınız olacak. Hızla büyüyen bu endüstrinin taleplerini karşılayabilecek çalışanları veya müteahhitleri nasıl işe alabileceğinizi düşünün. Örnek vermek gerekirse, Amerika Birleşik Devletleri'nde çeviri hizmetleri sektörü önümüzdeki yıllarda hızla büyüyecek (ABD Çalışma Bakanlığı tarafından desteklenen bir web sitesi olan www.onetonline.org'a göre). Elbette, farklı dillerin (örn. Fransızca) artan varlığı nedeniyle Kanada pazarı biraz farklı görünebilir, ancak çeviri hizmetleri pazarı önümüzdeki yıllarda dünya çapında büyümeye devam edecek.

Çeviri hizmetleri sektöründe işinizi büyütmek açısından ne yapabilirsiniz?

İlk ipucu, çevrilmesini istediğiniz belge türlerini çeviren deneyime sahip profesyonelleri işe almaktır. Bu kulağa hiç kolay değil gibi geliyor, ancak bir iş büyütmeye çalışıyorsanız zor olabilir. Çalışanları işe almakla ilgili önceki bölümde değinildiği gibi, kimi işe alacağınızı bilmiyorsanız, işinizi sürdürülebilir ve nihai olarak karlı ve kârlılığınız için sağlıklı bir şekilde büyütemezsiniz. kâr).

Çalışanları işe almak bir yana, Kanada'da işinizi büyütürken göz önünde bulundurmanız gereken başka hususlar da var. Örneğin tercüme hizmetlerinde hangi hizmetleri sunacağınızı belirlemeniz gerekecektir. Hizmetleriniz öncelikli olarak belge çevirisi mi? Hukuki çeviri? Tercüme? Tercüme ise, müteahhitleri görevlerini yerine getirmeleri için belirli bir siteye mi göndereceksiniz yoksa telefon veya video konferans yazılımı üzerinden mi olacak? Çalışanlar kurum içinde mi yoksa bağımsız yükleniciler mi olacak? Tüm bu soruların günlük operasyonlarınızın nasıl görüneceği konusunda çıkarımları vardır. Bunun nedeni, işletmeniz tarafından çeviri hizmetleri sektörünün belirli bir alanı seçilirse, bu çalışanları veya yüklenicileri desteklemek için kaynaklara ihtiyacınız olacaktır. Örneğin, işinizin lideri olarak Kanada'da hukuk çevirisi alanına girmek istiyorsanız, öncelikle kaynak dil ve kaynak içerik konusunda uzman düzeyinde bilgiye sahip, oldukça yetkin hukuk çevirmenlerine ihtiyacınız olacak, ancak güvenilir insanlara da ihtiyaç duyacaktır. Dolayısıyla, bunun gibi alanların gereksinimlerini bilmek, bazı kişilerin çeviri hizmetleri işlerini büyütmeye çalışırken gözden kaçırabileceği son derece önemli bir adımdır.

Ayrıca, çevirdikleri bir belge hakkında bir soruları olması durumunda (veya herhangi bir dil uzmanına verilen görevin performansına ilişkin herhangi bir başka sorusu olması durumunda) çevirmenleri nasıl destekleyeceğinizi de bilmeniz gerekecektir. Genel olarak, çevirmenler, genel olarak konuşursak, oldukça özerktir, ancak bazı durumlarda, açıklamayı garanti eden bir belge hakkında soruları olacaktır. Sorularını cevaplamak için nitelikli proje yöneticilerine ihtiyacınız olacak. Bu proje yöneticilerinin genellikle çeviri hizmetleri endüstrisinde uzmanlıklarına yol açan önemli deneyime sahip olmaları gerekecektir.

Büyük olasılıkla, işinizi önemli ölçüde büyütmeye çalışmadan önce tüm bu alanları göz önünde bulundurursanız, en azından kendinize çeviri hizmetleri işinizi büyütmede başarılı olma olasılığını verirsiniz ve bunun için Future Group gibi profesyonel bir çeviri satıcısı tutmanız gerekir.

Şahsen, burada ele aldığımız tüm soruların cevaplarını yazmanızı tavsiye ederim. Örneğin, kendi şirketiniz için bir iş tanımını uyarlayabilirsiniz. Bununla demek istediğim, kesinlikle bir iş tanımının birden çok taslağını yazmalısınız. Bunu potansiyel bir çalışanın gözünden düşünmelisiniz. İş tanımında kullandığınız belirli bir dili nasıl algılarlar? Şirketiniz profesyonel gibi mi görünüyor? Bir iş tanımı için fazla konuşma diline mi benziyor? Belki de bu soruları yanıtlamak, yeni çalışanları işe alarak işinizi nasıl büyüteceğiniz konusunda size daha iyi bir fikir verecektir.

Artık çalışanları nasıl işe alacağınızı ele aldığımıza göre, yönetici olarak sizin onları nasıl desteklemeniz gerektiğini düşünmeliyiz.

Bu nedenle çalışanlarınızı nasıl destekleyebileceğinizi düşünmek önemlidir. Evet, çalışanlarınızı desteklemek için bir yönetici veya şirketi yöneten biri olarak gereklidir. Muhtemelen bunu zaten biliyorsunuzdur, ancak burada vurguluyorum.

Çalışanlarınızı stratejik olarak nasıl destekleyeceksiniz? Bu, iş planınızın veya pazarlama planınızın genel stratejisine nasıl uyuyor? Bunlar, Kanada'daki iş çabalarınızı genişletirken düşünmek isteyebileceğiniz sorulardır.

Ücretler, çalışanları desteklemenin sadece bir yoludur. Şirketiniz için çalışmak için ilham almak isteyecekleri gerçeği gibi çalışanlarınızı destekleyebileceğiniz diğer yolları düşünmelisiniz (ve yaratıcı olmaktan korkmayın). Şirketiniz için çalışmaya gelmeleri için bu ilhamı nasıl yaratabilirsiniz? Sağlıklı bir ücret ödemenin yanı sıra, bu birçok yöneticinin yeterince dikkate almadığı bir sorudur. Şirket kültürünüz, işinizi çalışmak için arzu edilen bir yer gibi hissettirmelidir. Günlük operasyonlar bu şekilde düşünülmezse, bu, zaman ve para gibi değerli kaynakları boşa harcayabilir, çünkü çalışan sirkülasyonu yüksek olabilir ve potansiyel enerjinizi boşa harcayacak diğer maliyetli problemleriniz olabilir.

Burada, herhangi bir büyüklükteki işletmeyi büyütebilecek temel iş stratejilerini vurgulayarak, Kanada'daki çeviri hizmetleri işinizi genişletmenin bazı yollarını göstermeyi umuyorum.