Teknolojinin işyeri üzerindeki etkisi: 2025 raporu

2025'te teknoloji her zamankinden daha fazla çalışma şeklimizi etkiliyor. Uzaktan çalışmanın yükselişinden ve düşüşünden, üretken AI sistemlerinin patlayıcı evrimine kadar, iş dünyası zaman içinde gelişiminde acımasızdır.

Bu değişen eğilimleri havalandırmak için donanımlı olduğunuzdan emin olmanın tek yolu, işinizi nasıl etkiledikleri konusunda güncel kalmaktır. Sonuçta, insanların AI'yı nasıl kullandıklarını, çalışanların hala uzaktan çalışmaya değer verip vermediklerini ve 4 günlük çalışma haftası hakkında ne yaptığımızı anlamak, mutlu bir personel ve yüksek ciro arasındaki fark olabilir.

Bu nedenle Tech.co , Tech raporunun yıllık etkisini yayınlıyor. Onları etkileyen trendler ve konular söz konusu olduğunda, işletmelere bildikleri tüm kaynakları bilmek istiyoruz. Saatlerce derinlemesine araştırmalar ve katı anketler boyunca parmağımızı işçilerin, yöneticilerin ve karar vericilerin nabzına sahibiz, böylece işinizi daha verimli bir şekilde çalıştırabilirsiniz.

Teknoloji ve iş olumlu bir ilişkiye sahip olmaya devam ediyor

Oldukça basit başlayacağız; Teknoloji Plus Business başarıya eşittir. Araştırmamızda, işletme sahiplerinden ve üst düzey liderlerden teknolojinin çalışmalarını basit bir üretkenlik açısından nasıl etkilediğine dair biraz fikir vermelerini istedik ve sonuçlar evrensel olarak olumlu idi.

Yeni başlayanlar için, üst düzey liderlerin% 88'i teknolojinin geçen yıl bu işletmelerde verimliliği artırdığını belirtti . Açıkçası, modern çağdaki işletmeler için süreçler söz konusu olduğunda teknoloji hayati önem kazanmıştır ve geride kalmak felaket olabilir.

Bu işletmelerde teknoloji verimliliği tam olarak nasıl geliştirdi? Ankete katılanlar, operasyonların (%27) yeni teknoloji nedeniyle en fazla büyümeyi gördüğünü , satış (%15) ve ürün geliştirme (%14) geçtiğimiz yıl kayda değer iyileştirmeler gördüklerini belirtti.

Çalışanlar ve yatırımcılar AI'nın burada kalacak şekilde kabul ettiği konusunda hemfikir

Araştırmamız bir şey keşfettiyse, AI'nın iş dünyasında geçen bir heves olmaktan uzaktır. ChatGPT gibi araçlar günlük kullanıcılar için daha popüler hale geldiğinden, teknoloji şirketler içinde kullanımda patladı ve yavaşlama belirtisi yok.

Özellikle işin benimsenmesi, geçen yıla göre önemli bir artış gördü. İşletmelerin sadece% 15'i, geçen yılki raporda% 34'e kıyasla AI kullanmadıklarını belirtiyor . Bu, işletmelerin% 85'inin - en azından sınırlı ölçüde - üretkenliği artırmak için kuruluşları içindeki AI araçlarını kullandığı anlamına gelir.

Bir işletme sahibi değilseniz, AI becerileri işe alım süreci içinde giderek daha önemli hale geldiğinden, bu bilgiler sizin için hala önemlidir. İşletmelerin% 87'si, AI uzmanlığına sahip çalışanları işe almanın 2023'te sadece% 66'sına kıyasla en azından biraz önemli olduğuna inanmaktadır .

İş politikaları AI'da geride kalıyor

Yapay zeka teknolojisi söz konusu olduğunda, güvenlik ve gizlilik işletme sahipleri için açık ve açık bir öncelik olmalıdır. Bununla birlikte, iş dünyasında üretken AI teknolojisinin meteorik yükselişine rağmen, araştırmamız hassas verileri korumak için bir politika eksikliği olduğunu buldu.

Aslında, işletmelerin sadece% 27'si AI modelleriyle paylaşılabilecek verileri kesinlikle sınırlayan politikalar uygulamıştır . Bu, sosyal güvenlik numaraları ve tıbbi veriler gibi müşteri bilgileriyle ilgilenen işletmelerin, AI kullanım uygulamaları ile bunları riske atabileceği anlamına gelir.

Daha da kötüsü, bu işletmelerde yürürlükte olan politikalar, endüstri için en iyi uygulamaları takip etmek zorunda değildir. % 32'si kullanımdan önce AI araçlarını gözden geçiriyor ve onaylıyor,% 21'i sadece belirli iş rollerinin AI kullanmasını yasaklıyor ve % 11'i sadece AI kullanımını açıkça yasaklıyor .

Çoğu işletme hala insan çalışanlarına değer veriyor

Yapay zekanın yükselişi, anlaşılır bir şekilde, birçok çalışanı işgücündeki gelecekleri konusunda gerginleştirdi. Teknoloji kuşkusuz önümüzdeki birkaç yıl içinde büyük bir iş yüzdesinin yerini almaya hazırlanıyor, ancak araştırmamız, işletmelerin çoğunluğunun hala işi yapmak için insanları işe almakla ilgilendiğini buldu.

Kitle teknolojisi işten çıkarmalar, AI iş kesintilerinin zaten burada olabileceğinin bir işareti olmuştur, ancak otomasyon planından dolayı işgücünü bir dereceye kadar yeniden yaratması nedeniyle işgücünü azaltan işletmelerin% 78'inin yeni yalın işgücünün sadece% 22'si olacağı konusunda ısrar ettiğini bulduk. Bu rolleri doldurmadan tamam.

Yine de AI nedeniyle rolleri gereksiz kılan şirket sayısı artıyor. 2024'te, işletme sahiplerinin% 14'ü AI'nın belirli iş rollerine olan ihtiyacı büyük ölçüde kaldırdığını belirtmektedir . Geçen yılki raporda, bu sayı sadece%8 idi.

Uzaktan çalışma, çalışan memnuniyeti meselesidir

OFFICE-TO-OFTICE görevleri son birkaç yılda oldukça popüler olmuştur, Dell ve Amazon gibi işletmeler, pandemi dönemi politikasını ortadan kaldırmak için katı kurallar duyurdular. Yine de, uzaktan iş çıkışında gibi görünse de, araştırmamız hala menüde esnek iş bırakan çok sayıda işletmenin olduğunu ve birçoğunun evden iş günlerinin sayısını artırdığını buldu.

Araştırmamızda, ABD işletmelerinin% 44'ünün geçen yıl uzaktan çalışma politikalarını değiştirmediği bulunmuştur . Daha da iyisi, ABD işletmelerinin% 10'u, çalışanların izin verdiği uzak çalışma günlerinin sayısını artırdı, bu da iş-yaşam dengesi için büyük bir kazanç.

Perkin neden bu kadar değerli olduğu düşünüldüğünde, katılımcıların% 35'i daha esnek bir programa izin verdiğini belirtmiştir . Bir diğer% 20, uzaktan çalışmanın verimliliği artırdığını,% 13'ünün de işçilerin nerede çalıştıklarını seçmelerine izin verdiğini belirtti.

4 günlük çalışma haftası için devam eden ivme

Sadece birkaç yıl önce, 4 günlük bir çalışma haftası fikri, dünyadaki birçok işçi için bir pipedream'den başka bir şey değildi. Bununla birlikte, son hafızada, ülkeler ve şirketler gemiye binerek adil bir sallama için yeni bir yol verdi ve sonuçlar oldukça olumlu oldu.

Sonuç olarak, giderek daha fazla işletme, haftada beş gün işte çok fazla olup olmadığını merak etmeye başlıyor. Araştırmamız , ABD işletmelerinin% 38'inin 4 günlük bir çalışma haftası uygulamayı düşüneceğini buldu.

Söylemek yeterli, bu geçen yıl bile büyük bir görüş değişikliği. Geçen yılki raporda, ABD'li işletmelerin sadece% 23'ü 4 günlük bir çalışma haftası düşünüyordu ,% 25'i olasılığı keşfetme niyeti olmadığını belirtti.

Kıdemli liderler bağlantıyı kesme hakkı üzerinde çelişkilidir

Bazı ülkelerde-Fransa, Belçika ve Portekiz gibi- bağlantıyı kesme hakkı yasalarla korunmakta ve çalışanları düzenli çalışma saatleri dışında işle ilgili iletişimi görmezden gelmeleri için yasadışı olmasını sağlar. ABD'de şu anda böyle bir yasa yok, ama yapabilir mi?

Araştırmamız, ABD işletmelerindeki kıdemli liderlerin% 77'sinin yasaları ayırma hakkını desteklediğini bulduğumuzda kesinlikle söz konusu değil. Çalışanların sadece% 17'si tatildeyken işle ilgili mesajlara cevap verme yükümlülüğü hissetmediklerini belirttiği için bu birçok işçi için güzel bir reprieve olurdu.

Yine de, yöneticiler bunu desteklediklerini söylerken, eylemleri kendileri için konuşuyor. 8 Üst düzey liderlerin% 7'si, acil eylem veya krizden biraz zamana duyarlı olan kritik olmayan operasyonlara kadar değişen nedenlerle, tatildeyken meslektaşlarıyla iletişim kurmanın uygun olduğunu belirtmektedir .

Tech 2025 Raporunun Etkisi: Nasıl Yaptık

İşyerindeki mevcut teknoloji durumu için bir fikir edinmek için, 10'dan fazla çalışanı olan 1.036 üst düzey yöneticiyi ve işyeri yöneticilerini araştırdık. Bu işletmeler, iyi bir temsilcinin yayılmasını sağlamak için çok çeşitli endüstrileri temsil ediyordu.

Ankete katıldığımız işletmelerin% 61'inde 100 veya daha fazla çalışanı vardı,% 7'si 10 ila 24 arasında. Cinsiyet açısından, araştırmamız ankete katılanların% 49'u kadın ve% 51'i erkekti.

Tarafsızlığı sağlamak için veriler, Eylül 2024'te üçüncü taraf bir panel aracılığıyla seçilen katılımcılarla yapılan bir anket yoluyla toplanmıştır.

Tech.co: Biz kimiz

Tech.co, iPhone'dan önce, ilk olarak 2006 yılında Chicago bölgesindeki teknoloji şirketleri için birbirleriyle etkileşim kurması ve fikir ve ilham paylaşması için bir ağ platformu olarak hayata döndü.

Bugün, tüm dünyada okuyucularla geniş kapsamlı bir medya şirketiyiz, işletmelerin CRM'den proje yönetimine, POS'a, web sitesi inşaatçılarına ve aradaki her şeyi en iyi teknoloji çözümlerini bulmalarına yardımcı oluyoruz. Ayrıca, AI, uzaktan çalışma, büyük şirketler ve daha fazlası ile neler olup bittiğini günlük olarak yazarak, okuyucularımızı sürekli gelişen teknoloji dünyasında hızlandırdığımızdan emin oluyoruz.

Tech.co'da, işletmelerin bütçeleri ne olursa olsun doğru satın alma kararlarını vermelerine yardımcı olmak için düzinelerce ürün ve hizmet arasında yüzlerce saat bağımsız araştırma yapıyoruz.

Tech ve burada Tech.co'da ne inşa ettiğimiz hakkında bilgi sahibi olmak istiyorsanız, haftalık bültenimize kaydolun veya hakkında daha fazla bilgi edinin .