Uyuşturucu Testi Gerektirmeyen Düzenli İşler: Mahallenizdeki Fırsatlar

Günümüzün iş piyasasında birçok işveren işe alım sürecinin bir parçası olarak uyuşturucu testlerine ihtiyaç duymaktadır. Ancak insanların bu testleri gerektirmeyen işleri istemesinin birçok nedeni vardır. Bazı kişilerin gizlilik endişeleri vardır, belirli ilaçları kullanırlar veya test edilmemeyi tercih ederler. Hangi tür işlerin ve endüstrilerin genellikle uyuşturucu testini atladığını bilmek çok yardımcı olabilir. Bu makale, genellikle uyuşturucu testlerinin gerekli olmadığı çeşitli alanlardaki farklı iş seçeneklerini ele alarak daha fazla insanın iş bulmasını kolaylaştırıyor.

Uyuşturucu Kullanımının Artan Kabulü ve İstihdam Üzerindeki Etkisi

Bazı eyaletlerde uyuşturucunun yasallaştırılmasıyla birlikte birçok işveren uyuşturucu testini yeniden düşünüyor. Hatta bazıları, özellikle daha fazla personele ihtiyaç duyan veya genç işçilere hitap eden sektörlerde işe alım öncesi testleri bile durduruyor. Uyuşturucuya yönelik tutumlar geliştikçe işyerleri rekabetçi ve kapsayıcı kalmaya uyum sağlıyor.

Yaratıcı Sanatlar ve Eğlence

Sanat, yazarlık, müzik ve oyunculuk gibi kariyerlerde yetenek ve yaratıcılığa sahip olmak uyuşturucu testinden daha önemlidir. Kural olarak, bir kişi grafikerlik veya müzisyenlik gibi bu tür mesleklerle meşgul olduğunda uyuşturucu testi yaptırmaya gerek duymaz. Bağımsız sanat eserleri ve filmler için en önemlisi, bu durum özellikle sanat veya film üreten küçük işletmeler için geçerlidir. İşlerine her şeyden çok değer veriyorlar ve uyuşturucu meselesi onlar için önemli değil.

Teknoloji ve BT

Çok sayıda yüksek teknoloji şirketi var ve bunlar istihdam açısından muhafazakar ve katı değiller; dolayısıyla bu tür şirketler, uyuşturucu testini geçmekten kaçınmak istemeyen çalışanlar için mükemmel. Bu tür fırsatlar arasında yazılım geliştirmek, web sitesi tasarlamak veya verileri analiz etmek bu alanda sıklıkla mevcuttur. Teknolojide, herhangi bir işverenin odaklanması gereken en iyi şey, uyuşturucu testini geçmeye odaklanmak yerine bireyin sahip olduğu beceriler ve/veya iş için ne kadar yaratıcılığa sahip olduğudur. Özellikle küçük teknoloji şirketleri ve yeni kurulan şirketler, en iyi kişileri alabilmek ve atmosferin gayri resmi olabilmesi için uyuşturucu testi sunmuyorlar.

Ağırlama ve Yemek Hizmeti

Ağırlama ve yiyecek hizmetinde, uyuşturucu testini geçmekle karşılaştırıldığında, özellikle çalışma deneyimi ve müşteri etkileşimi konusundaki yetenek gibi dikkate alınması gereken daha önemli şeyler vardır. Bu da onu iş arayan birçok insan için iyi bir seçenek haline getiriyor. Örneğin şefler, garsonlar, barmenler, restoran veya otellerde çalışanlar ve etkinlik planlayıcıları gibi meslekler neredeyse hiç uyuşturucu testine tabi tutulmuyor. Bunun temel nedeni, bu sektörün sıklıkla çok sayıda işçiye ihtiyaç duyması ve onları sözleşmeli olarak, bazen yalnızca sınırlı bir süre için çalıştırması, çalışanları işe almadan önce uyuşturucu testlerini dikkate almamalarıdır.

Perakende

Küçük ölçekli perakende mağazaları veya büyük zincirlerden bireysel olarak faaliyet gösteren mağazalar gibi bir şeyler satın aldığınız yerlerde size iş teklif etme olasılığı bulunan işverenler, işe başlamadan önce uyuşturucu testinden geçmenizi gerektirmez. Kasiyer, raf memuru, asistan ve hatta mağaza amiri olmak gibi meslekler genellikle ilaç taramasını içermez. Bazı durumlarda bu durum mağazadan mağazaya da değişiklik gösterebilir ve mağazanın büyüklüğüne ve başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak diğer mağazalardan farklı olabilir. Yani, başlangıçta güvenlik açısından hassas bir pozisyon olarak kabul edilmeyen basit bir iş için bir mağazaya yaklaşıyorsanız, uyuşturucu testi yapmanız gerekmeyebilir.

Serbest Çalışma ve Gig Ekonomisi

Esnek ekonomide uyuşturucu testini geçmeye gerek kalmadan çalışma şansı çok yüksek. Esnek ekonomide çalışan insanlar, düzenli çalışanlar yerine genellikle patronları olarak görülüyor. Bu, ürün teslimatı, Uber veya Lyft için araba kullanma, birden fazla şirket için yazı yazma veya serbest çalışma gibi ortak işlerin genellikle işe başlamadan önce uyuşturucu testinden geçmesinin gerekmediği anlamına gelir. Bu esneklik, zaman ve çalışma şekli seçimi, insanların esnek ekonominin hoşuna giden faydaları arasında öne çıkıyor.

Yapı

İnşaat alanında ise bazı büyük ölçekli işletmeler uyuşturucu ve alkol testine ihtiyaç duyabilirken, küçük ölçekli işletmelerin birçoğunda bu gerekmemektedir. İnşaat, inşaat ve yenileme, elektrik ve sıhhi tesisat işleri gibi istihdamlar, bazıları inşaat projelerinin veya kısa süreli çalışmaya yönelik taşeronların bir parçası olsa da, genellikle uyuşturucu testi gerektirmez. Ancak tecrübe ve yetenek, kişiyi inşaat sahasından uzaklaştırabilirken, uyuşturucu testinde başarısız olmak, deneyim veya yetenek eksikliği ne olursa olsun birinin okuldan atılmasına neden olamaz. Bu durum özellikle küçük şirketler tarafından, daha çok da inşaat hizmetleri sağlayan şirketler tarafından hissedilmektedir.

Eğitim (Devlet Dışı)

Özel eğitim kurumları ve özel ders merkezleri, devlet okullarına kıyasla genellikle daha rahat işe alım politikalarına sahiptir, bu da bunu uyuşturucu testi olmayan pozisyonlar arayanlar için uygun bir seçenek haline getiriyor. Özel ders vermek, özel okullarda öğretmenlik yapmak veya eğitim planlarına yardımcı olmak gibi işler genellikle uyuşturucu testlerine ihtiyaç duymaz. Bu yerler daha önce uyuşturucu testini geçmiş olmanızdan çok, ne kadar bildiğinize ve ne kadar iyi öğretebildiğinize önem veriyor. Bu yüzden genellikle işe almadan önce uyuşturucu testi istemezler.

İdari ve Ofis İşleri

Küçük işletmelerin ve yeni kurulan şirketlerin idari roller için uyuşturucu testlerine ihtiyaç duyması daha az olasıdır ve bunun yerine organizasyonel becerilere ve güvenilirliğe odaklanılmaktadır. Resepsiyon görevlileri, idari asistanlar ve ofis yöneticileri gibi pozisyonlar genellikle uyuşturucu testine gerek kalmadan bulunabilir. Bu roller genellikle kişilerarası becerilere ve verimliliğe vurgu yapar ve bu rollerin daha geniş bir aday yelpazesi için erişilebilir olmasını sağlar.

İş Arayanlar için İpuçları

Bir işe başvurmadan önce uyuşturucu testi yapıp yapmadıklarını kontrol edin. Glassdoor veya Indeed'deki incelemelere bakın ve arkadaşlarınıza veya ailenize şirket hakkında sorular sorun. Uyuşturucu testinden bahsedilenler için iş ilanlarını kontrol edin. Bazen bir şeyin olup olmadığını veya bir şeyden şüphelenip şüphelenmediğini test ederler. Uyuşturucu testini geçme konusunda endişeleniyorsanız, Macujo Aloe Rid şampuanı kullanmak gibi yardımcı olmanın yolları vardır. Birçok kişi sınavlarını geçmede bunun faydalı olduğunu buldu. Saçınızdaki uyuşturucu izlerini gidermek için özel olarak tasarlanmıştır ve uyuşturucu testleriyle karşılaşan birçok kişi tarafından güvenilmiştir.

Çözüm

Özellikle sanat, teknoloji, konaklama ve serbest çalışma gibi belirli sektörlerde uyuşturucu testi gerektirmeyen işler bulabilirsiniz. Aramanızı oraya odaklayın. İlaç testi politikası olmayan şirketleri arayın. Doğru kişiyi bulmak için iş piyasasında olup bitenleri takip edin. Uyuşturucu testi kuralları değiştikçe, muhtemelen testi olmayan daha fazla iş ortaya çıkacak. Ve eğer bir testi geçme konusunda endişeleniyorsanız Mike Macujo yöntemi gibi yöntemler yardımcı olabilir.