Yazılım Geliştirme: Bir yazılım ortağı nasıl seçilir ve bu konuda bilinmesi gerekenler
Yayınlanan: 2022-02-17Yazılım geliştirme, kişisel veya iş ihtiyaçları için özel yazılım geliştirmeye ihtiyaç duyanlar veya bu ve diğer ihtiyaçlar için bir nevi aylık aidat olarak geliştirme hizmetlerine ihtiyaç duyanlar için aranan bir hizmettir.
Her iki durumda da, aşağıdaki makale sizi yazılım geliştirme dünyasında düzene sokacak ve ayrıca gerekirse bir yazılım geliştirme ortağı seçmenize yardımcı olacaktır.
Yazılım geliştirmenin adımları nelerdir?
Özellikle geliştirme dünyasından gelmeyenler için (ister girişimci ister işletme olsun) yazılım geliştirmede ilk adım, son kullanıcıların ihtiyaçlarını belirlemektir.
Genellikle, değiştirilmesi gereken önceki ürünlerin satış sonrası anketleri veya geri bildirimleri yapılır.
2. Sonra. geliştirmenin risk yönetimi, fikri mülkiyet vb. için uygun olup olmadığını kontrol etmelidir.
3. Bir sonraki adım, planlama ve fizibilite testi aşamasıdır.
olup olmadığını kontrol ederiz. Fikri uygulayabilir ve çok iddialı değilse.
Bu aşamada, genel resme bakan ve güvenlik açıklarını belirlemeye çalışan yazılım mühendislerinin yardımına başvurmak gelenekseldir (bu, genellikle somut görevlerin yürütülmesiyle görevlendirilen programcıların aksine).
4. Sonraki adımlar, planlama ve karakterizasyon aşamalarıdır. Yazılımın nasıl çalışacağını sunmakla ilgili her şeyde kirişin kalınlığına girilir.
Yazılım daha iddialı hale geldikçe ve daha fazla işlem gerçekleştirdikçe karakterizasyon daha karmaşık hale gelir.
Bu nedenle, yazılımı yatırımcılara sunmak istiyorsanız, basit bir akış şemasında ve muhtemelen bir prototipte karakterizasyon oluşturmanız önerilir.
Bu aşamada ayrıca işletim sistemi, önerilen donanım, geliştirmenin gerçekleştirileceği dil gibi teknik gereksinimlere de atıfta bulunulmaktadır.
5. Bir sonraki adım, egzersiz ve test aşamasıdır.
Yazılımı çalıştıran kod oluşturulur ve üzerinde çeşitli testler yapılır. Testler, deneysel sürümlerdeki (beta ve alfa) arızaları ve sorunlu durumları tespit etmek için tasarlanmış yazılım test cihazları tarafından önceden planlanmış veya gerçek testler olabilir.
6. Son iki aşama asimilasyon ve idame aşamalarıdır.
Bu noktada ürün, pazarlama veya eğitim departmanı ile koordineli olarak ve hatta ihtiyaca göre bazı özelleştirilmiş versiyonlarda zaten son kullanıcıya ulaşmaktadır.
Kullanıcılardan geri bildirim alarak ve güncellenmiş dosyaları kullanarak yazılımı sürekli güncelleyerek yazılımın bakımını yapın.
Yazılım Geliştirme: Kim Kime Karşı?
Yazılım geliştirme pazarının büyük bir kaynağı var, ancak bu, mümkün olduğunca ucuz bir çözüme gitmenin mutlaka değerli olduğu anlamına gelmiyor.
Web sitesi oluşturma ve pazarlama alanından geliyorsanız (ve büyük olasılıkla buraya geldiyseniz, durum bu…), muhtemelen bazen Hindistan, Ukrayna veya diğer yerlerden işçi kiralamanın nispeten daha karlı olduğunu biliyorsunuzdur. temel web siteleri kurmak gibi daha monoton işleri yapmak için ucuz işgücü. Bağlantı kurma, kolay grafik tasarımlar ve hatta içerik yazma.
Sorun, projeniz daha karmaşık olduğunda başlar, çünkü medyadaki küçük yanlış anlama hataları bile size çok pahalıya mal olabilir.
Bunun nedeni, az çok sabit öğeler kullanarak çalışan ve hemen hemen her şey için hazır kod kitaplıkları bulabileceğiniz bir web sitesinin aksine, yazılımı çalıştıran algoritmaların çok daha karmaşık olmasıdır.
Teknik yönden değil de esas olarak iş dünyasından geliyorsanız, bazen bunun Çince konuşmakla ilgili olduğunu göreceksiniz…
Ancak iletişim her şey değildir: bazen. Başka bir şirketle çalışma olasılığını neredeyse ortadan kaldıran ve kalite kontrollerini kendiniz yapmayı zorlaştıran kapalı kod gibi diğer tuzaklarda düşük bir fiyatı yansıtabilir.
En pahalı olan Amerikalı geliştiriciler ile diğer ülkeler arasında önemli bir fark olmasına rağmen, özellikle Doğu Avrupa ülkeleri arasında Batı Avrupa'ya kıyasla farklar azalmaktadır.
Bir yazılım geliştirme şirketi her zaman en iyi seçenek midir?
İlk düşüncemiz bir yazılım evi veya orta veya büyük bir yazılım şirketi ile çalışmaktır ancak iki seçenek daha vardır:
1. Biri harici bir serbest çalışanla (veya küçük bir geliştirici grubuyla) çalışmaktır.
2. İkincisi, tam bir şirkette gerekli olan her şeyle (gelir vergisi, sosyal haklar, tatil günleri, kıdem tazminatı vb.) bir işçiyi işe almaktır.
Bir çalışan, aynı zamanda performansını izlemenin en iyi yolu olan şirket ve DNA'sı hakkında bilgi sahibi olabilir.
Süreç ayrıca teknolojik olarak çok daha şeffaftır, bu nedenle oluşturulan yazılımın bir veya iki yıl içinde bile en son donanım ve geliştirme ortamlarına uyarlanacağından emin olabiliriz.
Öte yandan, bazen bir çalışan, işiyle ilgisi olmayan her türlü faaliyet ve mola için çok zaman harcayabilir.
Bu muhtemelen çalışanları olan herhangi bir organizasyon veya şirkette bir olgudur. Yine de, sadece bu görev için özel bir çalışan tuttuğunuzu varsayalım. Bu durumda, önceki işverenler, değerlendirme merkezleri vb. ile yapılan araştırmalara dayanarak motivasyon seviyesini derinlemesine kontrol etmeniz gerekir.
Diğer bir seçenek de, ödeme proje başına olduğunda esasen “yalnız kurtlar” olan serbest çalışanlarla çalışmaktır.
Belirtildiği gibi, arz çok büyük. Herhangi bir programlama dilinde veya platformda değerli bir uzman bulabilirsiniz… Ayrıca, fiyat genellikle büyük bir yazılım şirketindeki benzer bir projeden daha düşüktür.
Ancak burada da dezavantajlar var: serbest çalışanın projeye daha az bağlılığı var, bu da uzun vadeli desteğe ve geliştirmeyi sürdürme ve gelecekteki güncellemeleri yayınlama yeteneğine zarar verebilir (kaynak kodu elinizde kalsa bile). Gizlilik sözleşmeleri (NDA'lar) bile her zaman kutsal değildir, bu da rekabetçi alanlarda çok tehlikeli olabilir.
Sonuç olarak
Yazılımın ilk konseptini geliştirmenin ve fizibilitesini test etmenin ötesinde, gerçek yazılım geliştirme belki de herhangi bir şeyin yükselebileceği veya düşebileceği en önemli kısımdır. Tüm testleri doğru yaptığınızı ve çeşitli seçenekleri karşılaştırdığınızı varsayalım. Bu durumda, projenin başarısının geç ve kritik aşamalarında kendinizi bir baş ağrısından ve finansal karışıklıktan kurtaracaksınız.