Liderliğin Gücü: Her Öğretmenin Geliştirmesi Gereken 8 Beceri

Öğretmenlik dünya çapında saygın bir meslek oluşturur ve eğitimciler, toplumun kendi iyileştirmelerine katkılarına değer verdiğine inanırlar. Öğretmenlerin %90'ının bu meslekten memnun olduklarını varsaydıkları çeşitli araştırmalarda belirtilmektedir. Bununla birlikte, birçok eğitimci, üretkenliklerini ve öğrencilerle iletişim kurma yeteneklerini zedeleyen “iş yeri stresinden” muzdariptir. Benzer şekilde, K-12 öğrencileri arasında tükenmişlik olaylarının arttığına dair raporlar var. Araştırmalar, özellikle devam eden bir pandemi sırasında öğretmenlerin tükenmişlik nedeniyle bu mesleği bıraktığını gösteriyor. Eğitimdeki bu sorunlar, eğitimcilerin daha iyi eğitmenler olabilmeleri için belirli yumuşak beceriler geliştirmelerini gerektirir.

Her eğitimcinin geliştirmesi gereken öğretim nitelikleri

Bugün akademik kurumlarda öğretmenler sadece öğrencilere bilgi aktarmıyorlar. Sınıfta liderdirler çünkü eğitimciler öğrencilerin yaşamları üzerinde kalıcı bir etkiye sahip olabilir. Öğretmenler, okul tarafından zorunlu kılınan müfredatı açıklamanın yanı sıra, çocukları hedeflerine ulaşmaları için yönlendirir ve motive eder. Sınıfta nasıl davrandıkları, nasıl konuştukları ve nasıl davrandıkları, öğrenciler üzerinde uzun süreli etkilere sahip olabilir. Yüksek liderlik yeteneklerine sahip bir öğretmen, çocukları ders dışı etkinlikler sırasında destekleyebilir ve öğrencilere sınıfın dışında bile ilham verebilir. Ancak öğretmenler, liderlik potansiyellerini geliştirmek için aşağıda belirtilen nitelikleri geliştirmelidir. İşte odaklanabileceğiniz bazı yumuşak beceriler:

1. Öğretme yeteneği:

Sınıfta daha iyi bir lider olmak için öğretme yeteneğinizi geliştirebilirsiniz. Bu nedenle, öğretmenler bugün öğretim yöntemlerini geliştirmek için uzaktan eğitimden yararlanabilirler. Liderlik yeteneklerinizi geliştirmek ve ilham verici öğretim uygulamalarını öğrenmek için Eğitim C&I'de çevrimiçi bir MS takip etmek en iyisi olacaktır. Bir eğitimci bu dereceyi karmaşık kavramları basit örneklerle açıklama yeteneğini geliştirmek için kullanabilir. Derslerinizi öğrenciler için daha “eğlenceli” hale getirir ve sınıfta daha fazla bilgi edinirler.

2. Uyum sağlama yeteneği:

Eğitimin geleceği, öğretmenlerin hoşgörülü, esnek ve değişikliklere uyarlanabilir olmalarını gerektirir. Pandemi sürecinde eğitim kurumunun nasıl uzaktan eğitime geçtiğini gördük. Bir öğretmen, öğrenmedeki bu sürekli değişen eğilimlere uyum sağlamalıdır. Öğretmenler, değişen iş görevlerine ve müfredat değişikliklerine uyum sağlama becerilerinin yardımıyla cevap verebileceklerdir. Zor zamanlarda liderler, takipçilerini motive etmek ve morallerini yükseltmeye devam etmek için bu yeteneği kullanır!

3. İletişim:

Öğretim, öğrencilerinize bilgi iletmekle ilgilidir. Bu nedenle sözlü ve sözsüz iletişim yeteneklerinizi güçlendirmelisiniz. Bu beceriler, fikirlerinizi herkese etkili bir şekilde iletebildiğinizde sizi sınıfta daha iyi bir lider yapar. Bir öğrenci konseyine katılabilir, okulda gönüllü olabilir veya konuşmanızı ve aktif dinleme becerilerinizi geliştirmek için öğrenci dergisini düzenleyebilirsiniz! Öğretmenler öğrencileri dinlediğinde, çocukları etkilemelerine ve bakış açılarını yükseltmelerine olanak tanır.

4. Coşku:

Uzmanlar, sınıfta coşku gösteren bir öğretmenin öğrencinin öğrenmeye karşı tutumunu olumlu yönde etkileyebileceğini iddia ediyor. Tutkulu bir eğitimci, sınıfa kolayca ilham verir ve çocukların üretkenliğini artırır. Tutkuyu taklit etmek zordur, bu yüzden gerçekten sevdiğiniz bir konuyu öğretmenizi öneririz. Öğrencilerin katılımını artırmak için sıkıcı dersleri ilginç etkinliklere dönüştürün. Öğrenmeyi kolaylaştırmak ve gerçekleri daha akılda kalıcı hale getirmek için oyunlaştırmayı dahil edin. Bu şekilde sınıfınızı başarıya taşıyabilirsiniz.

Ayrıca Okuyun: Liderlik Alıntıları

5. Yaratıcı düşünme:

Öğretmenler, öğrencileri için modellemeden yaratıcılığı teşvik edemezler. Bu nedenle eğitimciler artık öğrenciler arasındaki tartışmaları içeren proje tabanlı öğrenmeye odaklanmaktadır. Bu uygulama onları birden fazla bakış açısını düşünmeye ve sıra dışı düşünme stratejilerini denemeye motive eder. Bu nedenle, yaratıcı düşünürler önyargılı varsayımlarını sorgulayabilirler. Bir eğitimci sınıfta hayal gücünü geliştirdiğinde, öğrencilerinin problem çözme yeteneklerini geliştirir. Bir lider, yaratıcı bir zihnin önünde durmaz.

6. Ulaşılabilirlik:

Uzmanlar, “otantik” bir öğretmenin öğrencileri daha etkili bir şekilde meşgul edebileceğini savunuyor. Bu “özgünlük”, öğrencilere yaklaşılabilir olmaktan ve sorularını isteyerek yanıtlamaktan gelir. Öğrenciler öğretmenlerini kolayca erişilebilir bulduklarında onlarla korkusuzca konuşurlar. Öğretmenlerin derslerine daha fazla öğrenci katmasını ve bu çocukları etkilemesini sağlar. Isınma davranışına sahip bir eğitimci, öğrencileri meraklı olmaya motive ederek daha iyi bir lider olarak hizmet edebilir.

7. Sabır:

Sabırsız bir eğitimci, öğrencilere faydalı bilgiler aktarmada başarılı olamaz. Bu iş, bazen aynı fikri birçok şekilde tekrar tekrar açıklamanızı gerektirir! Duygusal zekanız, zorluklar karşısında öfkenizi kaybetmenize izin vermemelidir. Sakin kalmayı öğrenin ve duygusuzca hareket etmeden/konuşmadan önce daima düşünün. Öğrencilerle daha iyi bağlantı kurmanıza ve kalıcı bir izlenim bırakmanıza yardımcı olur.

8. Çatışma çözümü:

Ortaokullarda, bazı öğrencilerin eğitimciyle yüzleşip sınıfta üzücü bir şey yaptığı çatışmalar yaygındır. Ancak durumları dağıtmayı ve çatışmaların felaketlere dönüşmesini engellemeyi öğrenmelisiniz. Öğretmenlerin, yüzleşmeye eğilimli öğrencilerle başa çıkmak için davranış yönetimi hakkında bilgi edinmelerini öneriyoruz. Gergin durumlarla başa çıkma yeteneğinizi geliştirmek için biraz çatışma çözme eğitimi alın. Etkili bir lider, tartışmaları sınıfta nasıl yok edeceğini bilmelidir.

Çözüm

^21. yüzyıl öğretmeni, toplumun düzgün, bilgili ve iyi eğitimli üyeleri oluşturarak öğrencilerin hayatlarını değiştirebilir. Bir eğitimcinin sorumlulukları bugün sadece bilgiyi birçok çocuğa aktarmakla kalmaz. Günümüzde öğretmenler de bir öğrencinin kişisel gelişimine odaklanmaktadır. Dolayısıyla anketler, öğrencilerin %65'inin “olumlu bir rol model” olarak gördükleri bir öğretmeni olduğunu gösteriyor. İşte kendi içinizdeki liderlik potansiyelini geliştirmek için ihtiyaç duyduğunuz “yumuşak beceriler”. Etkili öğretme ve değişikliklere uyum sağlama becerilerinizi güçlendirin. Daha iyi iletişim kurmayı ve çatışmaları başarıyla çözmeyi öğrenin. Etkili bir lider olmak için bir eğitimcinin sabırlı, hevesli ve ulaşılabilir olmasına yardımcı olur.