İş Görüşmesinde Asla Yapmamanız Gereken 13 Şey (Ama Zaten Herkes Yapıyor)

2024'te yeni bir iş bulmak istiyorsanız, mülakat sürecinin bir parçası olarak diğer nitelikli başvuru sahipleriyle yarışmanız gerekecek. İyi bir röportaj yapsanız bile, rolü alacağınızın garantisi yok; bu yüzden kendinize en iyi şansı vermek için elinizden geleni yapmalısınız.

Bir röportajda ne yapılacağını bilmek doğal olarak önemli olsa da, aksi halde mükemmel görüşme yapılan kişileri her zaman şaşırtan küçük şeylerin farkında olmak da aynı derecede önemlidir.

Bu nedenle, ben ve tech.co ekibinin geri kalanı, son birkaç yılda potansiyel çalışanlara verdikleri ve bazılarının kendilerine aldıkları röportaj geri bildirimlerini derinlemesine inceleyerek, yapmak istediğiniz şeylerin nihai listesini hazırladık. bir iş görüşmesi sırasında asla yapılmaması gereken eylem. Bu kılavuzda şunları ele alıyoruz:

• Röportajda Asla Yapmamanız Gereken 8 Şey
• Uzaktan Görüşmede Asla Yapmamanız Gereken 5 Şey

Röportajda Asla Yapmamanız Gereken 8 Şey

Burada, yüz yüze görüşmelerde asla yapmamanız gereken bazı şeyleri ele alacağız, ancak bunların çoğu uzaktan görüşmeler için de geçerlidir. Ancak özellikle uzaktan röportajla ilgili kırmızı bayraklar arıyorsanız bir sonraki bölüme geçin.

Bir röportajda asla yapmamanız gereken (görüşmeyi yapan kişiyle yumruk yumruğa kavga etmek gibi) bariz şeylerin sonsuz listesini bir kenara bıraktık ve bunun yerine insanların bazen farkına bile varmadan yaptığı yaygın hatalara odaklandık.

Yüz yüze görüşmeler için derlediğimiz ilk sekizi burada bulabilirsiniz:

1. Geç Gelmek
2. Çok rahat giyin
3. Geribildirimle Tartışmak
4. Şirketi Eleştirin
5. Negatif Beden Dili Sergileyin
6. Örnek Verme
7. Zayıf Yönleriniz Hakkında Konuşmaktan Kaçının
8. Soru Sormayın

1. Geç gelin

İlk izlenimler önemlidir ve belki de herhangi bir iş görüşmesine (yüz yüze veya uzaktan) yapabileceğiniz en kötü başlangıç, geç gelmektir.

Bu çok açık görünse de, kaç kişinin mülakatlara geç kaldığını görünce şaşıracaksınız; 850 işe alım yöneticisinin katılımıyla yakın zamanda yapılan bir anket, ankete katılanların %93'ünün bu durumu, adayı ikinci plana atacak en muhtemel hata olarak gördüğünü ortaya koydu.

Eğer iş sizin için çok şey ifade ediyorsa, oraya zamanında vardığınızdan emin olmak için elinizden gelen her şeyi yapmalısınız. Şirketler de bunu biliyor, bu nedenle gecikme çoğu görüşmeci için genellikle büyük bir tehlike işaretidir çünkü her sektördeki hemen hemen her rol iyi zaman yönetimi gerektirir.

Yolculuğunuzun tahmini süresi 30 dakika ise oraya ulaşmak için bir saat bırakın; buna değer. Biraz erken gelmenin cezası yok; ayrıca nefes almak için birkaç dakika ayırarak gelmeniz işinize yarayacaktır.

2. Çok rahat giyinin

2024'te yüz yüze yapılacak bir görüşme için tam olarak nasıl giyinilmesi gerektiğine karar vermek kolay değil. Artık pek çok şirket çalışanları için gündelik bir kıyafet kuralına sahipken, diğerleri şık ve rahat bir kıyafet kuralı uyguluyor veya iş/ofis kıyafetleri bekliyor.

Emin değilseniz uymanız gereken bir kural var; aşırı giyinmek, az giyinmekten daha iyidir. Aşırı gündelik kıyafetlerle bir işyerine gelerek kendinize herhangi bir iyilik yapmanız pek mümkün değildir, oysa nitelikli, iyi hazırlanmış bir adayı, bir görüşmeye resmi kıyafet giydiği için geri çevirmek oldukça tuhaf olacaktır.

Bu yüzden dikkatli olmak daha iyidir. Resmi ofis kıyafetiniz yoksa ve ihtiyaç olmadığında yatırım yapmamayı tercih ediyorsanız, iletişim kuracağınız kişiyle şirketin ofis kıyafet kurallarını netleştirmenin de hiçbir zararı yoktur.

3. Geri bildirimle tartışın

2024'teki birçok iş pozisyonu için, görüşülen kişilerin işe hazır olduklarını göstermek için birkaç tur görüşmeden geçmesi ve görevleri tamamlaması gerekebilir.

Ancak bu aşamalar bazen çalışmanızı değerlendirmek ve geri bildirim verildiğinde nasıl tepki verdiğinizi gözlemlemek için kullanılır. Bu, nihai karar için görevdeki gerçek performansınız kadar önemli/önemli olabilir.

Röportajın herhangi bir noktasında size geri bildirim verilirse, bunu kabul etmek, dikkate almak ve eğer yapabiliyorsanız, bir dahaki sefere size verilen yeni bilgileri dikkate alarak neyi farklı yapabileceğinizi önermek en iyisidir. Geri bildirimlere yetersiz yanıt vermek, çalışanların sizin aşırı olumsuz ve tartışmacı olduğunuzu düşünmesi nedeniyle tehlike işareti olarak görülecektir.

4. Şirketi eleştirin

Görüşülen kişilerden bazıları, başlangıçta iyileştirmeler yapmanın inisiyatif ve vaat gösterdiğini düşünüyor. Görüştüğünüz şirketin ürettiği bir ürün veya hizmet hakkında sizden fikriniz istenebilir, ancak geri bildiriminizi veya görüşlerinizi yapıcı bir şekilde ifade etmeye ekstra özen göstermelisiniz.

Mülakatlar yeteneklerinizi sergilemek ve başarılarınız hakkında konuşmak için bir şanstır ve odaklanmanız gereken şey de budur. Potansiyel işvereninizin web sitesinin tasarımını Simon Cowell tarzı acımasızca çöpe atmanın, kendinizi olumlu bir değişimin temsilcisi olarak göstermenize yardımcı olması veya şirketin iş uygulamalarının kişisel etiğinizle çatıştığını açıkça belirtmeniz pek mümkün değildir. Aksine, işvereninizin ilk etapta neden başvurduğunuzu sorgulamasına neden olacaktır.

Bir şeyi daha iyi yapabileceğini söyleyerek övünen biriyle röportaj yapmaktan daha sinir bozucu bir şey olamaz; özellikle de bu kişi, ürünleri, hizmetleri veya varlıkları kaçınılmaz olarak etkileyen iç süreçler ve faktörler hakkında çok az bilgiye sahip, dışarıdan biriyse.

Elbette, bir tasarım, ürün veya proje hakkında doğrudan geri bildirim almanızın istendiği bir görüşme ortası görevi varsa bu çok farklı bir konudur.

5. Olumsuz beden dili sergileyin

Herkes gerçekten kontrol edemediği bir beden dili sergilese de, yapılması ve yapılmaması gereken birkaç önemli şeyin bilincinde olmak bunu en aza indirmeye yardımcı olabilir.

Örneğin, konuşurken göz temasını korumak ve doğrudan görüşmecinize hitap etmek çok önemlidir. Göz temasını sürdürememek, konuşmaları yapmacık ve rahatsız edici hale getirir ve en büyük başarılarınız hakkında konuşurken istediğiniz havadan değil, ne söylediğinizden emin değilmişsiniz gibi görünecektir. Eğer bu doğal olarak rahat olmadığınız bir şeyse, aynanın karşısında kendi kendinizle göz teması kurarak konuşma alıştırması yapın.

Kaçınılması gereken bir diğer yöntem ise kollarınızı kavuşturmaktır; bu, insanların üzgün ya da sinirlendiklerinde sıklıkla başvurdukları savunmacı, kapalı bir duruştur.

6. Hiç (ya da çok az) örnek verin

Bu, görüşülen pek çok kişinin farkına bile varmadan yaptığı yaygın bir hatanın harika bir örneğidir.

Bir röportajda, belirli bir iş rolüne ne kadar iyi hazırlandığınızı ortaya çıkarmak için size sorular sorulacak ve sadece iyi bir iletişimci veya proje yöneticisi olduğunuzu belirtmeniz yeterli olmayacaktır.

Rol için nitelikli olduğunuzu göstermek için örnekler vermeniz gerekecek ve bunlardan çok sayıda var. Başarılarınız hakkında çok az örnek vermek veya hiç örnek vermemek, yetersiz kalifiye olduğunuz bir rolü güvence altına almak için blöf yapmaya çalışıyormuşsunuz gibi görünmenize neden olacaktır.

Çok az örnekle gelmektense çok fazla örnekle gelmek çok daha iyidir ve onlara birkaç örnek sunabilirseniz görüşmecileri etkileme olasılığınız daha yüksektir. Aralarından seçim yapabileceğiniz çok şey varsa onlara kaç tane duymak istediklerini bile sorabilirsiniz.

7. Zayıf yönlerinizden bahsetmekten kaçının

İş başvurusunda bulunan hemen hemen herkesin tanıyacağı en popüler mülakat sorularından biri, "En büyük zayıflığınızın ne olduğunu düşünüyorsunuz" sorgulama tarzıdır.

Zayıf yönleriniz hakkında konuşmaya hazırlıksız olmak, savunmacı ve düşüncesiz bir davranış olarak algılanır. Şirketler, karşılaştıkları tuzakların farkına varabilecek ve bunlar üzerinde çalışabilecek çalışanlar ister ve bu, rolünüz ve işiniz dahilinde büyüyebileceğinizi göstermeniz için bir şanstır.

Bu bağlamda, bahsettiğiniz zayıflıkların gerçek zayıflıklar olduğundan emin olmalısınız ancak dikkatli olun. Zayıflığınızı, aşırıya kaçtığınızı düşündüğünüz bir güç olarak ifade etmekten kaçının (örneğin, "Bazen kendimi çok fazla çalıştırıyorum!"), çünkü bu, zayıf yönlerinizi ele alma konusunda rahat olmadığınız izlenimini uyandırabilir.

Ancak aynı zamanda çok dürüst davranarak kendinizi sabote etmemeye de dikkat edin (örneğin, “Hayatımda hiçbir şeyi organize edemedim”). Kabul ediyorum, bu zor bir ip üzerinde yürümek, ancak bu soruyu önceden düşünürseniz ve cevaplarınızın provasını yaparsanız, iyi hazırlanmış, düşünceli ve yetkin görüneceksiniz.

8. Soru sorma

Çoğu görüşmenin sonunda, görüşülen kişiler başvuru sahiplerine soru sorma şansı verme eğilimindedir. Bu soruların görüşmeyi olumlu ya da olumsuz etkilemesi muhtemel olmasa da, sorulacak hiçbir soru olmaması, görüşmeyi yapan kişinin rolle gerçekten ilgilenip ilgilenmediğinizi sorgulamasına neden olabilir; özellikle de bir çifti düşünmenin yalnızca 5 dakika sürdüğü göz önüne alındığında.

Tersine, ilginç görüşme sonu soruları, iş hakkında ölçülü ve bilinçli bir karar vermeye çalıştığınızı gösterebilir. Bu, şirketi araştırmaya ve anlamaya yeterli zaman ayırdığınızı, hazırlanan röportaja gelmek için çaba gösterdiğinizi ve söz konusu rolü önemsediğinizi gösterecektir.

Soruları tartışırken sorduğunuz soruların mantıklı, alakalı ve ilginç olduğundan emin olun. Şakacı bir şekilde "Öğle yemeği saat kaç?" Bazı gayri resmi veya sıradan görüşmelerde iyi bir sonuç verebilir, aksi takdirde sağlam bir görüşme olabilecek bir görüşmeyi bitirmenin riskli bir yoludur.

Uzaktan Görüşmede Asla Yapmamanız Gereken 5 Şey

1. Görüşmeye Kameranız Kapalıyken Katılın
2. Çağrıyı Halka Açık Bir Yerden Alın
3. Teknik Kontrollerinizi Son Dakikaya Bırakın
4. Cevaplamak İçin Çok Hızlı Atlamak
5. Geçmişinizi Unutun

1. Kameranız kapalıyken görüşmeye katılın

Bu, uzaktan görüşmelerin “geç gelmesidir”. Görüşmeye kameranız kapalıyken katılmak ve her ne sebeple olursa olsun görüşmeye kapalı bırakmaya çalışmak son derece kötü bir ilk izlenim bırakmanın tamamen önlenebilir bir yoludur.

Elbette, açmayı unutursanız ve aramaya katıldıktan birkaç saniye sonra bunu fark ettiğinizde hemen düzeltirseniz, bu felaket olmayacak - ancak röportaja devam etmek için kameranızı açmanızın istenmesi sizi profesyonellikten uzak gösterecektir. .

2. Teknik kontrollerinizi son dakikaya bırakın

Uzaktan görüşme çağında, görüşme öncesi hazırlığınızın dikkate almanız gereken yepyeni bir yönü var: arama yapmak için kullandığınız cihazların ve yazılımın güvenilirliği.

Röportajınızdan önce teknolojinizi kontrol etmek bir zorunluluktur. Her ne kadar bir şeyin yolunda gitmemesi sizin hatanız olmasa da, rolünüz için düzinelerce adayla görüşen görüşmeciniz için geç kalan kişi olarak hatırlanabilirsiniz.

Toplantı davetiniz size gönderildiğinde, görüşmenin hangi platformda ( Zoom veya Google Meet gibi) yapılacağını bileceksiniz. Aramayı yapmak için bir masaüstü istemcisine veya başka bir yazılıma ihtiyacınız olabilir; bu nedenle, yazılımı çok önceden indirdiğinizden emin olun.

İkinci olarak, görüşmeden önce internet bağlantınızı test edin; görüşmeyi gerçekten yanıtlayabileceğinizden emin olmak için son dakikaya kadar beklememenizi tavsiye ederiz. Üçüncüsü, genel bir kural olarak, görüşmeniz başlamadan önce dizüstü bilgisayarınızı fişe takmanız her zaman iyidir; yanıtın ortasında şarj cihazı almak için acele etmek veya görüşmenin ortasında kesinti yapmak zorunda kalmak istemezsiniz.

3. Aramayı halka açık bir yerden yanıtlayın

Bazıları için bariz görünebilecek bir başka ipucu da, restoran, kafe, sokak gibi yoğun, alışılmadık bir yerden veya hatta bir taksinin arka koltuğundan asla görüşme görüşmesi yapmamaktır. Ancak pandemiden bu yana bunu yapan sayısız insan örneği var.

Rolünüzde ne kadar nitelikli olduğunuz hakkında çok az şey söylese de, gün içinde görüşmeye ne kadar öncelik verdiğiniz ve dolayısıyla işi ne kadar önemsediğiniz hakkında çok az şey söylüyor. Gününüzün ana olayı, başka bir randevuya giderken yaptığınız sohbet değil, gerçekten iş isteyen herkesin size söyleyeceği gibi, bir röportaj olmalıdır.

Başka bir deyişle, eğer görüşmeye konsantre olmak için özel zaman ayırmaya hazır değilseniz, işvereni her gün gelmeye istekli olacağınıza ve elinizden geleni yapacağınıza nasıl ikna edebileceksiniz? Bu sadece işinizi zorlaştırır.

İnternet bağlantınızda görüşmeye kadar çözülemeyecek gerçek bir teknik sorun yaşıyorsanız, şirketi önceden bilgilendirin ve durumunuzu açıklayın. Ardından, bir arkadaşınızın evi veya uzaktaki bir ofis gibi alternatif, profesyonel görünümlü bir mekanın kapsamını belirlemek için biraz zaman ayırın.

4. Çok hızlı cevap vermek için atlamak

Daha önce uzaktan görüşme yapmış herkesin çok iyi bileceği gibi, bazen hafif bir gecikme, insanların istemeden de olsa birbirleriyle konuşmasına neden olabilecek, kopuk bir sohbete yol açabilir.

Bunun bir kısmı doğal olsa da - ve bunun için cezalandırılmanız pek olası değil - devreye girme dürtüsüne direnmeniz ve sorularınız ile yanıtlarınız arasında doğal bir aralık bırakmanız tavsiye edilir.

Uzaktan aramanın neden olduğu kafa karışıklığının olmamasını sağlamanın yanı sıra, duraklamalar yapmak ve yanıtlara acele etmemek, düşünceli görünmenizi sağlayacak ve soruyu uygun şekilde değerlendirmenizi sağlayacaktır.

5. Geçmişinizi dikkate almayı unutun

Bir aday harika bir röportaj yapabilir ve parlak bir özgeçmişe sahip olabilir, ancak eğer görüşmelerinin arka planında tuhaf bir şeyler oluyorsa, bu durum işverenin anında ertelenmesine neden olabilir.

Bu, dağınık bir odadan aptal bir postere veya bir paket sigaraya kadar her şey olabilir. Önemli olan şu ki, yüz yüze görüşmede nasıl giyindiğiniz gibi, ekrandaki görüntünüz de uzaktan görüşmede işvereninizin sizinle ilgili algısını etkileyecektir.

Elbette, röportajlar için sanal arka planlara (özellikle Zoom tarafından sağlanan daha resmi olmayan bazı arka planlara) karşı çıkmanızı şiddetle tavsiye ederiz, çünkü bu, onu gerektiği kadar ciddiye almıyormuşsunuz gibi görünme riski taşır. Ancak sade bir arka plan veya ortamınızı bulanıklaştıran bir arka plan güvenli bahislerdir.

İster yüz yüze ister uzaktan görüşme yapıyor olun, iyi ve kalıcı bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacak şeylere odaklanmak öncelikli olmalıdır. Ancak kötü bir şey yaratmak için bir araya gelen çoğu zaman incelikli veya bilinçaltı davranışların, yorumların, eylemlerin ve beden dilinin farkında olmak, üst düzey bir rol için çabalarken de faydalıdır.