Elit Koç ve Organizasyon Danışmanı Tim Wakeham, Başarısı Hakkında Bilgi Veriyor

Tim Wakeham, kurumsal, silahlı kuvvetler, UFC, NFL, NHL, Olympic ve Power Five kolej seviyelerinde koçluk ve danışmanlık yapacak kadar şanslı olan başarılı bir koç ve organizasyon danışmanıdır.

Lisede atletizm ve futbolda başarıyı yakaladıktan sonra, Tim Wakeham koçluktaki ilk deneyimini Sumoi Koleji'nde Doçentlik eğitimine devam ederken iki takımda da yardımcı antrenör olarak geri döndüğünde aldı. Bir koç olarak resmi bir eğitimi olmamasına rağmen Tim, temelleri net bir şekilde iletmenin, insanları tam potansiyellerine ulaşmaya zorlamanın ve onlara olan samimi inancıyla onları satmanın önemini vurguladı.

Tim Wakeham, aynı anda koçluk yaparken aynı zamanda Northern Michigan Üniversitesi'nden lisans derecesi ve Kuzey Dakota Üniversitesi'nden yüksek lisans derecesi almaya devam etti.

Binlerce kişiye mentorluk yapan, yüzlerce ekiple çalışan ve yüzlerce liderin sırdaşlığını yapan Tim Wakeham, 2010 yılında profesyonel koçluk organizasyonu tarafından Master Coach olarak kutlandı. İki ulusal kapak makalesi, üç kitap bölümü ve bir bilimsel dergi makalesi dahil olmak üzere 30'dan fazla ticari makale yayınladı. Aynı zamanda, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 60'tan fazla ulusal ve bölgesel koçluk konferansında ve klinikte seçkin liderlik ve yetenekli iletişim gibi konularda konuşmuş, başarılı bir konuşmacıdır.

Şu anda, liderliğin Nörobiyolojisine vurgu yaparak Liderlik Psikolojisi doktorası için doktora eğitiminin son yılında, Tim Wakeham boş zamanını köpeği Bo ile macera seyahatine katılarak geçiriyor.

Kendisini başarılı yapan şeyin ne olduğu ve bir koç olarak en tatmin edici anını ne olarak gördüğü konusundaki görüşlerini paylaşan Tim Wakeham ile oturma fırsatı bulduk.

Sizi başarılı yapan şeyin ne olduğunu düşünüyorsunuz?

Başarımın çoğu, çok önemseyen biri olmamdan kaynaklanıyor. Yardım etmeye çalıştığım herhangi bir kişi veya kuruluş üzerinde olumlu bir etki yaratmaya tamamen kararlıyım. Kişi merkezli ve çözüm odaklı bir yaklaşımla kurumsal başarıya ve etkili liderliğe adadım. Liderlerin kendilerinin en iyi versiyonu olarak ortaya çıkmalarına ve sistemlerini olumlu yönde etkilemek için onlarla ortak olmalarına yardımcı olmak istiyorum.

Her zaman ciddi oldum ve yapmayı kafama koyduğum her şeye adadım. Erkeklere ve kadınlara başarılı bir şekilde liderlik etmek istediğimi söylediğimde, bu hedefi gerçeğe dönüştürdüm ve 25 yılı aşkın bir süredir bunu yaptım. Kendi kendime üniversite düzeyinde ders vereceğimi söyledim ve bunu 20 yıldan fazla yaptım. Usta koç olmak ve doktoramı almakla aynı şey. Kafama ne koyarsam koyayım, onu gerçekleştiriyorum. Hedeflerime ve birlikte çalıştığım insanlara olan bağlılığım beni çok ileriye götürdü.

Bir koç/danışman olarak sizi en çok mutlu eden an neydi?

Herhangi bir kişinin hak ettiğinden daha fazla an yaşadım. Çoğu insan için muhtemelen olduğu gibi, en tatmin edici anlarım şampiyonluk yüzükleri, galibiyetler, büyüme, ödüller veya övgüler değildi. Binlerce koç olarak memnuniyetim telefon konuşmaları, öğle yemekleri, Zoom'lar, sarılmalar ve yıllar içinde aldığım 600'ün üzerinde “teşekkür” kartında yatıyor. Kurduğum ilişkilerle gerçekten kutsandım.

Gözüme çarpan tekil bir an açısından, özellikle bir tanesi aklıma geliyor. Michigan Tech'te koçluk yaptığım son yılın sonunda, Kadın Basketbol Baş Antrenörü ve Erkek Basketbol Baş Antrenörü beni sahneye çağırdı. Bu tam bir sürpriz oldu ve neyin geleceğini bilseydim asla katılmayacağımı biliyorlardı. İkisi de yılın teknik direktörü ödülünü kazanmışlardı ama üzerine ismimin kazındığı ödüllerinden birini bana vermeye devam ettiler. Hizmetim ve tavsiyem hakkında nazik sözler söylemeye devam ettiler. Onları ve ekiplerini etkilediğimi bilmek ve daha sonra bunun kamuoyunda tanınmasını profesyonel hayatımın en güzel anılarından biri haline getirdi.

Herkesin okumasını tavsiye ettiğiniz kitap nedir ve neden?

Psikolog Gordon Livingston MD tarafından yazılan Çok Yakında Eski, Çok Geç Akıllı, harika yaşam bilgeliği ile doludur. Güzel yazılmış ve son derece etkileyici. Özellikle bir kaybın üstesinden gelen veya olmak istedikleri kişi olmak için çalışanlar için ilham verici.

Psikiyatrist Samantha Boardman'ın Everyday Vitality kitabı, nasıl canlı bir hayat yaşayacağınıza ve stresinizden nasıl güç alacağınıza dair kanıta dayalı önerilerle dolu. Birbiri ardına bilim destekli önerilerle dolu.

Yirmi yıl sonra, ciddi iddialar üzerine Şubat 2020'de Olimpik Sporlar için Güç ve Kondisyon Antrenörü olarak görevinizi bıraktınız. Ayrılmanıza neden olan olaylardan ve o zamandan beri neler olduğundan bahseder misiniz?

Larry Nassar'ın suç teşkil eden davranışı ve MSU'nun kurbanları soruşturmak ve korumaktaki başarısızlıkları nedeniyle ortaya çıkan skandal, Michigan Eyalet Üniversitesi'nde geniş kapsamlı bir etki yarattı ve bir bütün olarak atletik bölüm ve kampüs genelinde politikaların ve personelin çok ihtiyaç duyulan yeniden değerlendirilmesine yol açtı. Nassar kurbanları için yüz milyonlarca dolarlık bir uzlaşma fonu kuruldu.

Larry Nassar skandalının ardından, risk veya gelecekteki dava potansiyeli hakkında bile büyük bir endişe vardı ve bu, MSU tarafından güçlü bir karşı tepkiye yol açtı. Spor departmanından ve kampüsten birçok kişi bunun sonucunda işini kaybetti. MSU'da rızaya dayalı romantik bir ilişkim olan eski bir sporcunun başlattığı ve ardından güven ve karşılıklı saygıya dayalı yedi yıllık bir dostluğun izlediği Başlık IX davası nedeniyle onlardan biriydim. 15 yılı aşkın bir süre sonra, bu ilişki yeniden yorumlandı ve bir çözüm memuru onun lehine bulundu.

Yeniden başlayacak olsaydınız, neyi farklı yapardınız?

MSU'daki yıllarımda asla tekrar etmeyeceğim çok önemli bir şey öğrendim. Hepsini MSU'da tekrar yapabilseydim, herkesi kurtarmak için dalgalı denizlerde yüzen kahraman cankurtaran olmaya çalışmazdım.

Bunun yerine, insanları uzaktan kıyıya yönlendiren deniz feneri olmaya çalışırdım (yani, dinleyin, empati kurun, işbirliği yapın ve onları destekleyin). Ayrıca yüksek standartlarımı, VUCA dünyamızın (yani değişken, belirsiz, karmaşık ve belirsiz) karmaşıklıklarına göre ayarlayabilirim.