ABD Federal Tatil Rehberi 2025: Tatil Günlerinizi Nasıl En Üst Düzeye Çıkarırsınız?

Yaşamak için ne yaparsanız yapın, her işçinin arkasında durabileceği bir şey vardır; çalışmamak için para almak oldukça harikadır.

ABD, çalışanların ücretli izin günü almasını gerektirmeyen tek büyük ekonomi olmasına rağmen, şirketlerin büyük çoğunluğunun çalışanlarına izin vererek onurlandırdığı birçok federal tatilimiz var.

Önümüzdeki yıla hazırlanmanıza yardımcı olmak için federal tatillerin tam listesini topluyoruz ve ayrıca 2025'te masanızdan uzakta geçireceğiniz süreyi en üst düzeye çıkarmak için kullanabileceğiniz bazı ücretli izin (PTO) tüyoları sunuyoruz .

Şirketlerin İşçilere Federal Tatillerde İzin Vermesi Gerekiyor mu?

Kısacası hayır . ABD'deki işverenlerin işgücüne federal tatillerde izin vermeleri konusunda yasal bir zorunluluk yok .

Bununla birlikte, Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan alınan verilere göre, ABD şirketlerinin yaklaşık %77'si federal tatiller için ücretli izin sağlıyor ve çoğu işçi her yıl ortalama sekiz ücretli tatil alıyor. Federal tatilin çalışma dışı bir güne denk gelmesi durumunda, işçiler genellikle "yerine" tatil alma hakkına sahiptir; bu tatil genellikle tatilden önceki veya sonraki güne denk gelir.

Ancak bu kuralın bir istisnası var. Hükümetin federal tatiller için ücretli izin sağlaması gerekiyor, bu da federal çalışanların yılda ortalama 11 ekstra gün izin almasıyla sonuçlanıyor. Şirketinizin bu tatilleri dikkate alıp almayacağından emin değilseniz, bir yöneticiye danışmanızı veya çalışan el kitabınızın bir kopyasına başvurmanızı öneririz.

2024 Yılındaki Federal Tatillerin Listesi

Toplamda size işten bir gün izin verebilecek 11 federal tatil var. Ancak bu tatillerden bazıları diğerlerinden daha yaygın olarak tanınmaktadır. Ayrıca, her zaman aynı güne düşmezler, eğer elinizde tarih yoksa önümüzdeki yıl için planlama yapmak biraz zorlaşır.

Size yardımcı olmak için 2025'teki ABD federal tatillerinin tam listesini ve tarihleriyle birlikte burada bulabilirsiniz:

1. Yılbaşı Günü – 1 Ocak Pazartesi
2. Martin Luther King Jr. Günü – 15 Ocak Pazartesi
3. Başkanlar Günü – 17 Şubat Pazartesi
4. Anma Günü – 26 Mayıs Pazartesi
5. Juneteenth Ulusal Bağımsızlık Günü – 19 Haziran Perşembe
6. Bağımsızlık Günü – 4 Temmuz Cuma
7. İşçi Bayramı – 1 Eylül Pazartesi
8. Yerli Halklar Günü/Columbus Günü – 13 Ekim Pazartesi
9. Gaziler Günü – 11 Kasım Salı
10. Şükran Günü – 27 Kasım Perşembe
11. Noel – 25 Aralık Perşembe

Bu olayların çoğu eyaletler arasında evrensel olarak tanınmaktadır. Bununla birlikte, ABD'nin en yeni federal tatili Juneteenth şu anda yalnızca Columbia Bölgesi ve aşağıdaki 28 eyalet tarafından tam olarak kabul edilmektedir: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, California, Florida, Hawaii, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Mississippi , Montana, New Hampshire, Kuzey Carolina, Kuzey Dakota, Oklahoma, Pensilvanya, Rhode Island, Güney Carolina, Vermont, Batı Virginia, Wisconsin ve Wyoming.

Bu Akıllı PTO Hack'lerini Kullanarak Boş Günlerinizi En Üst Düzeye Çıkarın

ABD şirketlerinin, özellikle Avrupalı ​​emsalleriyle karşılaştırıldığında, iş izin zamanlarında cimri oldukları biliniyor. Bu, özellikle uzun bir süre fişten çekilmek istiyorsanız, tatil planlamayı zorlaştırabilir. Ancak, hangi günler için rezervasyon yaptıracağınızı taktiksel olarak seçerek 11 PTO gününü 44 günlük tatile dönüştürebilirsiniz. Bundan sonra size bunun nasıl yapılabileceğini her ay göstereceğiz:

Ocak

Yılbaşı bu yıl çarşamba gününe denk geliyor. Yani 30 Aralık Pazartesi ve 31 Aralık Salı günü yola çıkarak hafta sonu tatilinizi beş günlük uzun bir tatile dönüştürebilirsiniz.

Martin Luther King Jr. Günü, ayın ilerleyen saatlerinde, 20 Ocak Pazartesi günü gerçekleşir. Yani, 21 Ocak Salı günü yola çıkarsanız, bu izin günlerini dört günlük bir araya kadar uzatabilirsiniz.

Mayıs

Anma Günü, bir sonraki federal tatil olacak ve 26 Mayıs Pazartesi günü gerçekleşecek. Anma hafta sonu boyunca düzgün bir şekilde dinlenmek istiyorsanız, 23 Mayıs Cuma gününü de alarak dört günlük bir hafta sonu sağlamanızı öneririz.

Haziran

ABD'de köleleştirilmiş insanların kurtuluşunu anmak için kutlanan bir tatil olan Juneteenth, ayın 19'unda gerçekleşiyor. Federal tatiller için alışılmadık bir şekilde bu gün Perşembe gününe denk geliyor ve bu da onu dört günlük bir hafta sonu için harika bir rakip haline getiriyor. Tek yapmanız gereken 20 Haziran Cuma günü bir iş günü izin almak.

Temmuz

Bağımsızlık Günü 2025 yılında Cuma gününe denk geliyor. Eğer molanızı uzatmak istiyorsanız, 3 Temmuz Perşembe günü de izin alabilir ve Bağımsızlık Bildirgesi'nin kabulünü dört kesintisiz iş günü ile kutlayabilirsiniz.

Eylül

Sırada İşçi Bayramımız var. Federal tatil 1 Eylül Pazartesi gününe denk geliyor. Muhtemelen şu ana kadar tatbikatı almışsınızdır, ancak 29 Ağustos Cuma veya 2 Eylül Salı günü bir izin günü rezervasyonu yaparak bu tatili uzun bir hafta sonuna kadar hızlandırmak kolaydır.

Ekim

Yerli Halk Günü her ayın 13'ü Pazartesi günü kutlanıyor. Tatil sezonu başlamadan önce dört günlük bir ara vermek istiyorsanız, 10 Ekim Cuma günü fazladan bir izin günü ayırmanızı öneririz.

Kasım

Yılın sonuna yaklaştığımız şu günlerde Kasım, federal tatillerden en iyi şekilde yararlanmak için ideal bir ay. 1 Kasım Pazartesi günü Gaziler Günü'nden bir gün önce izin alarak, izin sürenizi 4 günlük bir hafta sonuna kadar uzatabileceksiniz. Aynı şey 28 Kasım Perşembe günü gerçekleşecek Şükran Günü için de yapılabilir. Yemek koması sırasında çalışma fikrinden hoşlanmıyorsanız, 28'inci Cuma günü yerinizi ayırtın ve bayram dönemi boyunca uzun bir hafta sonunun tadını çıkarın.

Aralık

Noel 2025'te perşembe günü gerçekleşecek ve bu da onu çok ihtiyaç duyulan uzun bir tatil için mükemmel bir zaman haline getiriyor. Dört günlük bir tatil için Noel'den sonraki günü ( 26 Aralık Cuma ) ve altı günlük lüks bir tatil için Noel Arifesini ( 24 Aralık Çarşamba ) ve 29 Aralık Pazartesi'yi ayırmanız yeterli.

İşte, biraz planlamayla, sıkı bir yıllık izin politikasına rağmen bir veya iki günden daha uzun süre bu eziyetten kaçmak mümkündür. Ancak, iş arkadaşlarınız da aynı fikirde olmadan bu günlere mümkün olan en kısa sürede izin vermenizi öneririz.

Alternatif olarak, izin günlerinizi titizlikle planlamaktan bıktıysanız, daha iyi yıllık izin politikalarına sahip şirketleri de düşünmenizi öneririz; buna halihazırda iş gücüne tatil için sınırsız PTO sunan işverenler de dahildir.