Bunlar 4 Günlük Çalışma Haftasına Doğru İlerleyen ABD Eyaletleri

Uzaktan çalışmaya ilişkin hararetli tartışma devam ederken, işyerinde yeni bir engel yavaş yavaş ortaya çıkıyor: 4 günlük hafta.

ABD, İngiltere ve Kanada'daki birçok büyük deneme sayesinde bu hareket hız kazanıyor ve bazı ABD eyaletleri şimdiden çalışma haftasından bir gün kesmeyi taahhüt etti.

Hangi eyaletlerin 4 günlük haftaya geçtiğine ve bunun sizin için ne anlama gelebileceğine bir göz atıyoruz.

4 Günlük Çalışma Haftasının Yükselişi

5 günlük çalışma haftası artık sıradan bir uygulama, ancak Henry Ford bunu 1926'da fabrikalarında uygulayana kadar ilgi görmedi ve 1940'ta kanunlaştırıldı. Şimdi, Ford'un çalışmayı kısaltmaya karar vermesinin üzerinden neredeyse 100 yıl geçti. Çalışanları için haftada 4 günlük bir çalışma haftasına geçmenin eşiğindeyiz.

Konsept yeni olmasa da, bu konuda kesinlikle daha fazla konuşma yapılmadı ve haftada dört gün çalışmanın faydalarına ilişkin ayrıntılı araştırmalar da yapılmadı. Sonuçlar en azından çok etkileyiciydi.

Yakın zamanda Kanada'da yapılan bir denemede araştırmacılar, gelirin %15 arttığını buldu ve katılan 41 şirketin tamamı, deneme bittikten sonra bu yaklaşımı sürdürmeye karar verdi.

Ayrı bir küresel araştırmada şirketler, çalışanların daha mutlu olduğunu, daha az tükenmiş olduklarını ve yeni yetenekleri çekmenin daha kolay olduğunu bildirdi.

Bu, Shopify, Kickstarter ve Basecamp dahil olmak üzere birçok şirketin neden şimdiden 4 günlük haftaya geçtiğini açıklıyor.

Amazon ve Microsoft bile daha kısa çalışma haftası üzerinde deneyler yapıyor.

4 Günlük Çalışma Haftası Olan veya Öneren ABD Eyaletleri

• Kaliforniya
• Massachusetts
• Missouri
• Pensilvanya
• Teksas

Kaliforniya

Temmuz 2023'te Temsilci Mark Takano (D-Calif.), Kaliforniyalılar için haftada 32 saat çalışmayı savunan bir yasayı öne sürdü.

"Standart çalışma haftasını 32 saate düşürmek için bu yasayı getiriyorum çünkü artık her zamankinden daha fazla, insanlar maaşları sabit kalırken daha uzun saatler çalışmaya devam ediyor." – Temsilci Takano

Mevzuata göre şirketlerin, Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) uyarınca önerilen 32 saat eşiğinin üzerinde çalışan çalışanlara tazminat ödemesi gerekecek.

Tasarı, 2021'deki daha önceki bir girişimin ardından Takano tarafından yeniden sunuluyor.

Massachusetts

Nisan 2023'te Temsilci Josh Cutler (D-Duxbury) ve Temsilci Dylan Fernandes (D-Falmouth), Massachusetts genelinde iki yıl sürecek 4 günlük haftada bir pilot uygulama için yasa başvurusunda bulundu.

Gönüllü programın amacı, şirketlerin çalışanlarına vergi indirimi karşılığında maaşlarında herhangi bir kesinti olmadan haftada 4 günlük çalışma sunmalarına olanak tanımaktır.

"Bu yasa tasarısı, Massachusetts'teki işletmelerin dört günlük çalışma haftasına geçmeyi keşfetmeleri için yeni teşvikler yaratıyor; bu da işçi memnuniyetini ve üretkenliğini artırmak, işe gelmeme ve işe gidiş geliş süresini azaltmak da dahil olmak üzere sayısız fayda sağlayabilir." – Temsilci Cutler

Missouri

Missouri'lilerin haftada 4 günlük bir çalışma şansına sahip olma şansı var… ama sadece öğretmen olmaları şartıyla. Ağustos ayında eyalet, okullarının üçte biri için haftada 4 günlük eğitime geçildiğini ve bunun yaklaşık 98.000 öğrenciyi etkilediğini duyurdu.

Bu hamle öncelikle personel göz önünde bulundurularak yapıldı; eyaletteki öğretmenlerin %62'si beşinci yıllarına gelindiğinde okulu bırakıyor. Bu hareketin öğretmenlerin okulda kalma oranını artıracağı umuluyor ve bölgedeki bazı okullar, 4 günlük haftanın doğrudan bir sonucu olarak başvuru sayısında artış olduğunu bildirdi.

Bu hamle, personeli elde tutmak amacıyla ABD'deki diğer eyaletlere de yansıtılan bir hamle.

Pensilvanya

Demokrat Temsilci G. Roni Green, ağustos ayında Pennsylvania'da işçilere daha fazla çalışmama süresi sağlamak ve zihinsel ve fiziksel sağlığa odaklanmalarına olanak sağlamak için haftada 4 günlük bir yasa çıkarmayı düşündüğünü belirtti.

Green'in planladığı yasa, 500'den fazla çalışanı olan işletmelerin, personel ücretinde herhangi bir kesinti olmaksızın çalışma saatlerini 40'tan 32'ye düşürmesini öngörüyor.

Küçük işletmeler etkilenmeyecektir.

Teksas

Missouri gibi Teksas da genel çalışan nüfus için olmasa da öğrencileri için 4 günlük bir haftayı benimsiyor. Şu anda Teksas'taki yaklaşık 60 okul bölgesi, öğretmenlerin okulda tutulmasına yardımcı olması açısından Missouri'ye benzer bir mantıkla haftada 4 günlük bir uygulama yürütüyor.

Ancak herkes gemide değil. Nisan ayında Cumhuriyetçi senatör Donna Campbell, Teksas'taki okullar için haftada 5 günlük bir çalışmayı zorunlu kılan bir yasa tasarısı sundu ve "öğrencilerin daha fazla değerli eğitim saatini kaybetmeyi göze alamayacaklarını" belirtti. Tasarı öğretmen gruplarından ciddi eleştirilere maruz kaldı.

Haftada 4 Günlük Çalışmayı Başlatamayan Eyaletler

• Hawaii
• Maryland
• Utah
• Washington

Hawaii

2022'de Hawaii, eyalet çalışanları için haftada 4 günlük çalışma olanağını araştırdı.

Milletvekilleri tarafından öne sürülen tasarıda, cuma günü işe gidip gelenlerin sayısının azalmasına atıfta bulunularak yalnızca zihinsel ve fiziksel sağlık yararlarına değil, aynı zamanda çevresel etkiye de atıfta bulunuluyor.

Teklif onaylanmadı.

Maryland

Ocak 2023'te Maryland'deki senatörler, özel ve kamu işverenlerini haftanın kısaltılmış günlerini denemeye teşvik etmek ve 750.000 $'a kadar vergi kredisi sağlamak üzere tasarlanan ' 2023 Dört Günlük Çalışma Haftası Yasası'nı önerdiler.

Mart ayında teklif, ilgili maliyetler nedeniyle kabul edilmeyeceği endişeleri ve 32 saatlik haftanın 'kurumsallaştırılması' konusundaki endişeler üzerine geri çekildi.

Ancak fatura sponsoru Del. Vaughn Stewart, daha fazla araştırma yaptıktan sonra 2024'te tekrar denemeyi planladığını belirtti.

Utah

2008 yılında Utah, haftada 4 günlük bir deney gerçekleştirdi, ancak şartlar bugün önerilen yasa tasarılarından biraz farklıydı.

Pilot, haftada 40 saatlik çalışma süresini 32 saate düşürmek yerine çalışanların haftanın 40 saatini 10 saatlik dört güne sıkıştırdığını gördü.

Pilot proje 2011 yılına kadar devam etti ve o tarihte umulduğu kadar para tasarruf edilmediği için kapatıldı.

Washington

2020'de senatör Joe Nguyen, Washington'a 4 günlük bir hafta önerisinde bulunmuştu. 6516 sayılı yasaya göre çalışanlara beş gün yerine dört gün çalışma hakkı verilecek, 32 saatten fazla çalışanlara ise saat ücretinin en az 1,5 katı fazla mesai hakkı verilecek.

Tasarı, Maryland ve California gibi ülkelerin 2023'te önerdiği tasarıya çok benziyordu, ancak ne yazık ki bu durumda hiçbir yere varamadı.

4 Günlük Çalışma Haftası Avantajları

Dört günlük çalışma haftası, muhtemelen şirketlerin 2023'te üretkenliği artırmaya ve üst düzey yetenekleri çekmeye çalıştığı en heyecan verici yoldur. Bazı denemelerde umut verici sonuçlar elde edilmesi, yalnızca refah açısından değil, aynı zamanda işyerinde kapsayıcılık ve çeşitlilik açısından da bir kazanç anlamına gelebilir. Dört günlük haftalar, daha fazla ebeveynin ve bakıcının kendilerine uygun tam zamanlı işleri güvence altına almasına ve iş stratejisine katkı sağlamasına olanak tanıyabilir.

Daha çeşitli bir iş gücünün daha başarılı bir iş gücü olduğunu bildiğimizden, çok yakında 50 eyalette daha fazla deneme ve başarı öyküsü görmeyi kesinlikle umuyoruz.