BT Personelinin Büyütülmesinde Kültürel Uyum Neden Önemlidir?

Bir BT personeli artırma ekibi, şirketinize birçok fayda sağlayabilirken, aynı zamanda bir takım zorluklar ve sorular da getirir. En önemlilerinden biri kültürel uyum sorunudur veya: Anlaşabilecek miyiz?

Nedenini görelim.

BT personeli artırma nedir?

BT personelinin artırılması, bir şirket ile BT uzmanlarından oluşan bir ekip arasındaki işbirliğine dayalı bir iş modeli olan bir dış kaynak kullanımı stratejisidir.

Şirket içi BT ekibinizi tamamlamanın veya geliştirmenin harika bir yolu. Kalıcı ekip üyelerini işe almak yerine, ihtiyaç duyduğunuz yetenek ile şirket içinde sahip olduğunuz yetenek arasındaki uçurumu kapatmak için personel artırma modelini kullanabilirsiniz.

Bu, kurum içi ekibinizin olağanüstü bir iş çıkarmadığı anlamına gelmez. Bununla birlikte, BT personelinin artırılması, nihai olarak genel çıktıyı iyileştirebilecek belirli bilgiler, farklı beceriler, yeni bir bakış açısı veya benzersiz fikirler sunar.

Genellikle kısa süreli projeler için veya uzun vadeli projelerin belirli aşamalarının ilerlemek için belirli bir beceri gerektirdiği durumlarda kullanılır.

Personel büyütme artıları

Personel büyütme avantajlarının listesi oldukça uzundur:

• Güvenilir ve hızlıdır.
• Esnek ve uyumludur.
• Size zaman ve para kazandırabilir.
• Hızla yukarı veya aşağı ölçeklendirme yapmanızı sağlar.
• Üretkenliği ve etkinliği artırır.
• Büyük bir yetenek havuzuna erişim sunar.

Ancak, her şey gibi, bu harika uygulamanın da zorlukları var. En büyüklerinden biri kültürel uygunluktur.

Kültürel uyum nedir?

Kültürel uyum, ekip üyelerinin tutumlarının, değerlerinin ve inançlarının şirketinkilerle uyumunu tanımlar. Etkili ve üretken bir ekip oluşturmak önemlidir.

Uyumlu çalışan, güçlü iletişim becerilerine sahip, etkili işbirliğine katkıda bulunan ve şirket kültürünüzle uyumlu bir personel artırma ekibine sahip olmak çok önemlidir. Bu, aşağıda açıklayacağım birçok yönü içerir.

İnsan unsuru

Başarılı bir proje için bilgi, beceri ve deneyim son derece önemlidir. Öte yandan, dahili ekibiniz ile personel artırma ekibi arasında etkili bir işbirliği olmadan hiçbir anlam ifade etmezler.

Ve doğal olarak, etkili işbirliği ve iyi iletişim büyük ölçüde insan unsuruna bağlıdır. Bir personel artırma ekibi kültürel olarak iyi bir uyum sağladığında, her iki ekibinizin üyelerinin de meşgul ve üretken olma olasılığı daha yüksektir.

Öte yandan, kültürel uyum eksikliği tatminsizliğe, düşük üretkenliğe, iletişim sorunlarına, güvenin kırılmasına ve yanlış anlaşılmalara yol açabilir. Açıkçası, bu işinizi tehlikeye atabilir.

Güçlü bir ortak ekip oluşturmak

Personel artırma ekibini mevcut ekibinize başarılı bir şekilde entegre etmek için, ilgili kültürel farklılıkları hesaba katmak gerekir.

Yine de, farklılıkların ve çeşitliliğin mutlaka kötü bir şey olmadığını unutmayın. Aksine, şirket kültürünüzü geliştirebilir ve teşvik edici bir çalışma ortamı yaratabilirler. Sadece benzerlikler ve farklılıklar arasında sağlıklı bir denge kurmayı hedeflemeniz gerekiyor.

Personel artırma ekibinin kültürünü anlamak

Herhangi bir projeye başlamadan önce, onların kültürel geçmişlerini, değerlerini ve çalışma biçimlerini anlamak çok önemlidir.

Ayrıca, entegrasyon ve uyum sürecini kolaylaştırmak için dahili ekibinizi kişilerarası becerilerini geliştirmeye teşvik edin.

Rehberlik

Personel artırma ekibinizin şirket kültürünüze aşina olmaması büyük olasılıkla. Şirketin markasına, değerlerine, ilkelerine ve politikalarına rehberlik ve tanıtım sağlayın. Ekibinizle şirketinizde nasıl çalışmaları ve davranmaları beklendiği konusunda net olun.

Hızlı bir işe alım süreci ve daha iyi karşılıklı anlayış ve işbirliği oluşturmak için birlikte çalışın.

Ortak hedefler ve değerler oluşturun

Paylaşılan hedefler ve değerler, her iki takım için de itici güçtür. Birlik ve takım çalışması duygusu yaratırlar. Ayrıca tüm ekip üyelerine net bir yön sağlarlar.

İşbirliğine dayalı bir çalışma ortamı geliştirin

Olumlu bir işbirlikçi ortam yaratmak biraz çaba gerektirir, ancak çok şey kazandırır. Bunu başarmak için beyin fırtınası, toplantılar, geri bildirim ve sorular için zaman ayırarak işbirliğini ve ekip çalışmasını teşvik edin.

Hem dahili hem de harici ekip üyelerini fikirlerini ve görüşlerini açık ve özgürce paylaşmaya teşvik edin. Pozisyonları ne olursa olsun hepsinin kendilerini değerli ve takdir edilmiş hissetmelerini sağlayın.

Unutmayın, personel artırma ekibi sadece bir yetenek açığını kapatmak için burada değil. Ortak amacınıza katkıda bulunmak için burada.

Güçlü bir iletişim ilişkisi kurun

Bir personel artırma ekibinin güçlü bir iletişim ilişkisi olmadan projenin bir parçası olduğunu hissetmesi ve ortak değerleri paylaşması zordur. Bu nedenle, dahili ekip ile personel artırma ekibi arasında etkili etkileşime izin veren net bir iletişim planına sahip olmak çok önemlidir.

Harici geliştiricilerin, özellikle proje gereksinimlerindeki ve zaman çizelgelerindeki değişikliklerle ilgili tüm önemli bilgilere her zaman sahip olması için uygun iletişim kanalları kurun.

Ayrıca düzenli olarak görüntülü toplantılar yaparak ve farklı saat dilimlerinde e-postalara ve mesajlara yanıt vermek için belirli bir süre belirleyerek güçlü bir iletişim ilişkisi kurabilirsiniz.

güveni artırın

Dürüst iletişim ve saygılı işbirliği, ekipler arasında güven için güçlü bir temel oluşturur. Önemli çünkü insanları motive ediyor, üretken ve meşgul ediyor.

Ekip oluşturma etkinlikleri, düzenli kontroller, destek ve ekibin ihtiyaçlarının anlaşılması da karşılıklı güvenin güçlendirilmesine katkıda bulunabilir.

Güçlü bir güven ilişkisine sahip ekipler, potansiyel engellerin üstesinden gelebilir ve ortak hedefler doğrultusunda sorunsuz bir şekilde birlikte çalışabilir.

Kültürel uyumda çeşitliliğin önemi

Bir personel artırma modelini seçtiğinizde, asıl zorluk doğru ekibi bulmaktır. İyi bir kültürel uyum sağlayacak takım. Ancak çeşitlilik, kültürünüzü ve işinizi ileriye taşıyabilir.

Başarılı bir işbirliği iki yönlü bir yoldur. Her iki tarafın da biraz çaba sarf etmesiyle şirket içi ekip ve personel artırma ekibi paha biçilmez bir varlık haline gelebilir. Ortak güçleri ile olağanüstü sonuçlar elde edebiliyorlar.