精疲力竭的小企业主的 5 个自动化机会

已发表: 2021-02-02

如果您还没有听说过自动化，那么您去过哪里？这可能是目前商界最热门的话题，这要归功于它提供的惊人机会。

想象一下，能够在早上走进工作，让机器为你完成所有无聊、枯燥的任务。这将是幸福，对吧？

大多数中小企业高管认为，自动化是白日梦。即使它确实存在，它也是预算更大的大型组织的保留地。它不适合小玩家。

然而，这种信念正在破坏你对可能发生的事情的看法。你陷入了一种思维定势，认为没有什么可以改善你目前的状况，即使这与事实相去甚远。

想想你当初创业的原因。不是这样你就可以一遍又一遍地执行同样的琐碎任务。这样你就可以改变世界。这应该很有趣。

请记住，琐碎的任务不仅仅是一件苦差事。他们实际上可以让你失望。您会发现自己想知道为什么您首先开始了整个业务项目。当然，还有更好的生活方式！

自动化可帮助您解决此类问题。它解放了您（以及您的员工）的时间，彻底改变了您企业的氛围。这是相当了不起的。

在这篇文章中，我们来看看小企业主的五个自动化机会。在下面查看它们。

购物车放弃提醒

任何尚未实现购物车放弃提醒自动化的小型企业都错过了一个窍门。

请记住，大约三分之二的客户会在结账过程中的某个时候放弃他们的购物车。这有各种各样的原因。

最明显的就是结账流程太复杂或者需要的字段太多。他们也可能变得无聊，或者想知道他们是否真的有能力从你那里购买。

不管是什么，提醒他们他们的购物车中有物品等着他们可以有很大帮助。这就像一种再营销形式，鼓励他们返回结账处。

更重要的是，您不必手动发送提醒。只需设置一个系统，自动向您列表中的地址发送电子邮件。就是这么简单。

招聘几乎是每个商业企业的必要组成部分。尽你所能，你不能一个人做这一切。你需要别人的帮助。

但是，招聘过程可能会占用您大量的时间。筛选简历和面试候选人可能需要一周中的一天或更长时间。这是一个巨大的流失。

但事实证明，现在有一系列工具可用于简化流程。

一个想法是使用人力资源管理系统。该软件允许您根据您的标准自动跟踪和过滤申请人，减少手动筛选。您还可以使用自动测试和问卷调查来淘汰不具备您正在寻找的技能的人。

您还可以在运营的外展方面使用招聘自动化。例如，如果与您的职位空缺匹配的候选人注册该平台，许多应用程序现在会自动提醒您。无需进行手动搜索。

也许当前技术革命最令人兴奋的方面是它将实现全面的流程自动化，从而减少企业曾经必须手工完成的许多任务。

更重要的是，因为您可以将自动化零件卖回给供应商，所以风险很低。如果系统无法正常工作，总有办法弥补您的损失并继续前进。

由于认知技术的飞跃发展，流程自动化正在成为可能。几十年前，机器可以可靠地区分狗和猫的想法似乎很牵强。计算机就是不能做那种事情。那只是有意识的存在的领域。

但快进到现在，一切都变了。现在每个人都习惯了机器可以识别环境中的物体的想法。它正在打开大量的商业应用程序。

机器人可能还没有意识，但这并不影响它们在您的操作中执行基本任务的能力。您如何部署它们是非常特定于行业的。您可以让他们从架子上收集物品或将零件放在电路板上。无论您做什么，请注意有可用的选项，并且它们的价格一直在下降。

想象一下，无需自己完成所有操作即可查看所有帐户并快速发现错误。

好吧，随着审计自动化，它正在成为一种可能性。

收回账户是小企业主的祸根。你很想把任务交给会计师，但他们总是负担不起。

但是一旦你自动化了这个过程，你就可以把时间花在担心其他事情上。

审计自动化是什么样的？

在大多数情况下，您需要从 B2B 提供商处购买专业软件并将其安装在您的系统上。一旦到位，它将标记问题以引起您的注意。然后，您可以选择自己处理或将其转交给专业会计师。无论哪种方式，该软件都减少了您必须花费多少时间来跟踪书面记录。

如今，很难跟踪员工的表现，特别是如果您经营的是一家知识型企业。审查某人的工作并对其进行评估需要花费大量时间——而且通常不会进一步启发您了解他们为您的组织带来的价值。

然而，自动化员工分析完全改变了设置。指标跟踪员工任务，使您能够在问题给您的企业造成更严重的问题之前快速标记和响应。

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