公司应采用移动学习的 7 个理由

移动学习是电子学习最成功的扩展之一。 随着移动学习的发展，知识领域发生了转变。

电子学习已经发展，学习者现在可以在他们的手掌中访问所有必需的信息。

移动学习有助于改善企业学习者的整体体验。 因此，它正在成为一种更容易接受的数字学习媒介形式，并提供出色的学习体验。

如果您仍然不相信在您的组织中提供移动学习，本文适合您。

公司为什么要投资移动学习？

许多组织提倡工作场所的灵活性，而移动学习正是提供这一点的一个组成部分。

智能手机现在是最有效、最成功的专业发展工具之一，它彻底改变了企业培训环境。

移动学习或移动学习降低了组织员工培训的成本，并允许他们覆盖多个地理区域的更多员工。

它可用于满足所有培训需求，包括非正式学习、正式培训、即时学习支持、自主学习以及社交或协作学习。

它确保更高的参与度和更高的完成率，并且易于更新和重新部署。

贵公司应采用移动学习的 7 个理由

移动学习最适合绩效支持和协作电子学习环境。

让我们来看看移动学习如何让我们的生活更轻松，以及为什么近年来这种学习方法的采用率有所上升。

全天候可达性

移动学习的最大优势是其易于访问和全天候可用性。 您的员工可以随时使用移动设备访问内容。

这种适应性使他们能够在旅途中随时了解其领域的最新发展，而不会影响他们的工作时间。

激发人们的参与兴趣

移动学习更个性化、更吸引人。 如果个人无法访问移动学习，他们可能会觉得自己正在失去有趣和引人入胜的培训。

有很多方法可以利用人们参与移动学习的兴趣。 例如，您可以使用它来：

• 分享新产品或服务的特点，让员工对此感到兴奋
• 举办竞赛以测试学习者的能力
• 收集学习者的反馈
• 就复杂的概念和程序对员工进行教育

教师还可以使用移动学习方法，通过使培训变得便携来激励和鼓励学习者参加课程。

它可以包括更多合作和引人入胜的内容，从而提高参与度和快速学习。 没有人喜欢被告知什么时候应该全神贯注。

最好的学习方法是分配一个有截止日期的任务，员工可以在自己的时间完成。

在任何移动设备上提供课程可以让员工在有注意力和时间的时候集中注意力。

更高的保留率和更好的完成率

移动学习允许您将课程分解为更小、更易消化的模块。 此外，移动学习内容设计得简洁明了。

许多企业学习者在面对大量文本文件和繁琐的课程模块时可能会失去兴趣。

但是，当通过移动学习以小块形式授课时，认知超载和学习时间就会减少，从而提高参与度。

此外，短期课程增加了出色的知识保留和记忆的机会。

这使得企业学习者可以轻松完成任何课程或模块，并在需要时鼓励信息回忆。

支持多种设备

移动学习内容与员工需要和使用的所有设备兼容。

可以在移动学习环境中的多种设备上访问相同的材料，包括平板电脑、智能手机、笔记本电脑和台式机。

无论设备如何，它都能响应所有屏幕尺寸。

移动学习可以在需要时提供关键数据

员工不再被束缚在办公桌前，而是更喜欢在旅途中完成任务。

他们希望能够随时随地访问信息，只需使用智能手机并按一下按钮即可。

今天的学习者希望在他们选择的设备上自由学习。 组织的工作方式和偏好正在发生巨大变化。

让您的培训变得便携可以帮助您的员工和企业克服增长限制。 现代企业学习者看重的是时间安排的灵活性以及按自己喜欢的时间和方式工作的能力。

这些功能为员工提供了在最重要的时候参考信息的新机会。 给你的员工更多的灵活性会让员工更快乐。

导致改善业务成果

可以提高业务绩效的最有力的技术进步之一是移动学习。

受过培训的员工变得更有效率并使用组织资源。

由于移动学习为其用户提供了大量的职业发展机会，员工保留率也有所提高。

因此，这对贵公司及其员工来说是双赢的局面。

它确保您的数据安全

关于数据安全，有几件事比确保您的培训内容受到保护更重要，其中之一就是对员工的个人信息保密。

这就是移动学习如此重要的原因——它可以确保您的数据安全无虞。 它是如何做到的？ 通过使用封闭系统，它不会与其他任何人共享。

这意味着您的信息是安全和受保护的，您不必担心它被泄露。

移动学习还使用加密技术来保证您的信息安全，使您最重要的数据不会落入坏人之手。

结论

移动学习是培训员工并让他们了解最新公司政策和程序的有效方式。

通过采用移动学习，公司可以提高员工保留率和满意度，同时降低培训成本。 移动设备允许企业快速有效地分发学习内容。

例如，如果您有一个销售团队，您可以立即向他们发送新产品的视频，他们可以立即学习如何使用它。

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