2022 年机械推理和能力倾向测试综合指南

已发表: 2022-05-27

顾名思义,机械推理和能力倾向测试是为选择与工程、陆军、建筑工程师等相关的工作而进行的。 进行这些测试是为了了解个人的实践知识。

申请人经常需要回答基于不同主题的问题,例如电路、滑轮、杠杆、弹簧、工具、齿轮和地图。 实际上,您应该对这些地区中的每一个以及其中的基本标准都有很好的了解; 尽管没有对这些主题有很好的了解,申请人几乎不可能达到这种招聘水平。

如果您已达到此招聘级别,那么测试可以涵盖与这些主题相关的问题。

  1. 军队
  2. 压力
  3. 声能
  4. 流体力学
  5. 动量和动能
  6. 材料特性
  7. 温度和传热
  8. 电路
  9. 地图阅读
  10. 力学

机械推理测试中,申请者通常会收到一张显示场景描述的图像。 基于这种情况,申请人可能会被要求研究摩擦力、力和能量。 在某些情况下,还可能会要求申请人提供摆脱该特定情况所需的工具。

机械能力倾向测试用于:

机械能力倾向测试用于根据机械性能知识招聘的公司和公司。 例如,飞机专家、技术人员和机器管理员。 这些测试还经常被用作消防员学校和军队的肯定测试的一个特征。

著名的机械测试包括——

● Bennett 机械理解测试:

进行此测试是为了衡量对力学定律的实际知识。 它用于查找申请人的实际知识。

● Wiesen 机械能力测试:

进行这种类型的测试是为了确定申请人是否了解服务工具。

● 巴伦机械能力测试:

该测试是专门为参加军队服务能力测试的申请人进行的。 它采用纸质和数字形式。

● 机械能力Stenquist测试:

该测试基于图片格式。 在这个测试中,要求申请人从给定的图像中选择一个与前面显示的图像有相关关系的图像。

● SHL 机械理解测试:

该测试的目的是确定考生对机械定律原理的理解程度。

● 测试伙伴机械测试:

专为英国消防员设计,仅在您为英国消防员服务进行测试时才需要。 它涵盖了热传递、材料特性、功率和液体元素等主题。

机械推理测试方法:

机械推理测试被视为申请人以后在工作中表现如何的非凡指标。 同样,在所有测试中,练习将帮助您回答这些类型的问题,甚至帮助您更快、更准确地回答问题。

回答所有问题的时间有限。 所以有必要快速回答这个问题。 这些类型的测试通常有 1-5% 的完整完成率,所以做完最后一个问题并不像给出正确答案那么重要。 始终尝试尝试一个您完全有信心的问题,而不是专注于您回答的问题数量。

对于需要机械推理测试的工作,申请人可能会了解原理和公式的知识,因此假设你进入一个不相关的领域,比如簿记,有一个令人信服的理由强调机械推理问题。

使用机械推理测试的雇主:

有许多公司使用能力倾向测试和机械测试作为其选择过程的一部分。 以下是一些公司的名称:

亚马逊可口可乐jll 梅赛德斯
宝洁公司丰田力拓
米其林电装贝克休斯巴斯夫埃克森美孚
家乐氏雀巢沙索尔联合利华
雪佛龙百事可乐斯伦贝谢3M
沃尔沃

用途:

机械适应性测试的重要目的是:

  • 区分具有出色空间洞察力和机械思维能力的后起之秀
  • 评估后起之秀关于基本机械任务和实际法规的功能信息
  • 了解学习机械循环和跑腿的能力
  • 预见工人的成就并适当调整您的劳动力

这些测试通常用于企业,包括:

  • 制造/生产
  • 能源/公用事业

这些测试相关的重要职业是:

  • 汽车和飞机力学
  • 工程师
  • 建立/维护/维修人员
  • 现代/技术(非零售)销售代表
  • 有才华的商人,如电工、焊工和木匠
  • 运输行业/设备操作员,例如卡车司机和重型设备操作员。

机械能力与空间关系:

机械能力倾向测试经常与空间关系测试结合使用。 机械能力是一种令人难以置信的能力,是几个不同限制的数量,其中一个是看到空间关系的能力。 一些检查表明,空间容量是特定位置的机械能力的主要部分。 沿着这些思路,空间关系测试大部分时间都是独立进行的,或者在有限的程度上与能力测试机械进行。

性别差异

最近,又进行了一次机械推理测试。 这项测试背后的主要动机是为女性提供一个公平的机会,让她们的表现高于或接近男性。 男人实际上比女人的表现要高得多,但人们之间的分数已经靠得更近了。 有一些探索致力于为什么男性可以完成测试并比女性表现得高得多。

结论

机械推理测试由许多大公司进行。 你肯定可以在这些公司获得不错的薪水。 有不同类型的机械推理和机械能力倾向测试。 你应该非常仔细地准备。 时间有限,所以尽量回答一个更正确的答案,而不是完成论文,因为完成率在 2-5% 之间。 练习在线提问和评估您申请的职位。 上面给出了几个问题,可以帮助您更好地理解该主题。