2025 年最适宜工作的科技公司

2025 年即将到来，这意味着一件事：现在是开始思考下一章的好时机。对于科技工作者来说，这可能意味着加大力度并继续前进——但你对目前的就业市场持谨慎态度也是情有可原的。毕竟，只要看一眼我们已经裁员的科技公司名单，就足以让最勇敢的人感到恐惧。

但在 Tech.co，我们不希望您认为一切都是厄运和悲观。根据科技招聘趋势报告，我们有充分的理由感到乐观，科技行业将在 2025 年出现一些复苏的苗头。

考虑到这一点，我们整理了一份 2025 年最适合工作的科技公司名单。根据一系列标准，包括福利、远程工作方法、Glassdoor 统计数据等，我们希望这份名单能够给出为您提供除尘简历所需的所有鼓励，让您的科技梦想成为现实。

排名不分先后……

2025 年最适合工作的科技公司有哪些？

• 苹果
• 销售人员
• 谷歌
• 爱彼迎
• 微软

苹果

这家总部位于加州的科技宠儿曾连续 10 年跻身 Glassdoor 百强最佳工作场所之列。 2025 年即将到来，它仍然是游戏界最令人垂涎​​的演出之一 - 这是有充分理由的。截至撰写本文时，根据 38,883 条评论，苹果目前在 Glassdoor 上的评分为 4.1 分（满分 5 分）。

根据 Glassdoor 的数据，令人震惊的是，80% 的苹果员工会向朋友推荐该公司，其中 88% 的员工对首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 表示认可。这是一个非常值得考虑的有趣点。对首席执行官的这种积极情绪在科技行业并不普遍……

Apple 的远程工作政策是什么？

造成这种情况的一个原因无疑是员工与上级之间持续不断的“远程工作”之争，这在 2024 年的大部分时间都是如此。亚马逊员工最近反抗了返回办公室 (RTO) 的命令，今年早些时候，戴尔由于老板拒绝在类似的任务上让步，工人们的士气受到打击。相比之下，苹果公司维持着适合远程工作的政策，目前其招聘页面上列出了 87 个“家庭办公室”职位。

在苹果工作还有什么好处？

Apple 的其他福利包括灵活的医疗保健（涵盖身心健康）、高达 5,250 美元的慷慨学费报销以及 Apple 产品的大幅折扣。更重要的是，你将在此过程中获得丰厚的报酬，根据Indeed 的数据，苹果公司的平均工资从部门主管的 44,000 美元到董事的 225,919 美元不等。

除此之外，您还会满意地知道自己为可以说是世界上最知名的品牌工作，该品牌不断突破创新极限。

销售人员

这家自称为“客户公司”的公司之所以能在这份名单上占有一席之地，有几个原因。自 1999 年以来， Salesforce一直在帮助企业在每个接触点改善与客户的关系。这包括销售、客户服务、营销、电子商务、分析等。

与其前身一样，Salesforce 在 Glassdoor 上的评分为 4.1 分（满分 5 分），80% 的员工可能会将其推荐给朋友，83% 的员工表示首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 表示认可。这是从 19,452 条评论中得出的。它也是官方认证的“最佳工作场所” ，荣获不少于 15 个国家最佳工作场所奖。

Salesforce 的远程工作政策是什么？

近年来，Salesforce 一直走在大型科技公司的前列，倡导员工在家工作的权利。不过，据报道，贝尼奥夫似乎已经放弃了这种宽松的立场，今年 7 月发布的一份内部备忘录指出，“特定的员工群体”必须每周返回办公室四到五天。与此同时，其他员工必须每周至少在办公室工作三天。

贝尼奥夫的这一转变令人有些失望，他曾因声称“办公室命令永远不会奏效”而成为头条新闻。尽管如此，它还是明显比 Salesforce 的许多同时代公司要好，后者已经完全取消了灵活的工作自由。

在 Salesforce 工作还有什么好处？

在其他地方，Salesforce 员工有权享受无限制的假期、无限制的病假、健康保险、牙科保险等。如有必要，您将获得 10,000 美元的搬迁奖金。在薪酬方面，公司对员工非常优厚。根据Talent.com 的数据，Salesforce 员工的平均工资为 120,631 美元。

谷歌

另一个无需介绍的名字，谷歌是世界上最好的工作环境之一。根据 41,321 条评论，Glassdoor 的评分为 4.3 分（满分 5 分），这家搜索引擎和科技巨头可能面临出售其宝贵资产之一的情况，但其员工满意度却难以匹敌。截至撰写本文时，84% 的 Google 员工会向朋友推荐该公司，另外 75% 的员工对首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 有好感。

Google 的远程工作政策是什么？

谷歌高层已采取行动消除混合工作可能即将退出的谣言，并告诉员工，只要生产力不下降，他们的远程友好性就不会改变。截至本月初，Google 正在接受22 个完全远程工作的申请。这似乎是一个相当低的数字，但假设皮查伊兑现了他的诺言，就没有理由怀疑这意味着远程机会正在枯竭。

然而，必须指出的是，该公司以其工作场所福利而闻名，其中包括现场健身房和免费餐食。该公司去年确实进行了一些成本削减，取消了一些福利，但与其他公司相比，它仍然提供了一些可观的奖金。

在 Google 工作还有什么好处？

该公司有一些很棒的员工福利。除了上述基于办公室的福利外，所有员工还为自己和家属获得医疗、牙科和视力保险，使用心理健康应用程序，以及针对各种问题（包括跨性别员工和更年期）的支持计划。

根据Indeed 的数据，季节性司机助手的平均薪资为 40,580 美元，工程副总裁的平均薪资为 100 万美元。

爱彼迎

自 2007 年进入市场以来，这家租赁巨头已成为度假的代名词。无论是在马尔代夫享受日光浴，还是在阿姆斯特丹进行城市休闲，爱彼迎都能满足您的需求。

该公司也被广泛认为是最佳工作场所之一。在 Glassdoor 上，根据 2,110 条评论，该产品的平均评分为 4.2 分（满分 5 分），81% 的员工同意将其推荐给朋友。令人惊讶的是，90% 的员工都认可首席执行官布莱恩·切斯基 (Brian Chesky)，这是一面最大的绿旗。

Airbnb 的远程工作政策是什么？

Airbnb 以其创新的“随时随地生活和工作”政策而闻名，该政策包括五项原则：

1. 在家或办公室工作
2. 居住在您受雇的国家/地区的任何地方，薪酬不会改变
3. 经公司批准并在法规允许的情况下，可以灵活地在世界任何地方临时工作
4. 定期举行团队聚会以相互联系
5. 高度协调地工作

尽管有一些警告，但这是一项相当进步的政策。可见Chesky为何拥有如此高的支持率了吧！

在 Airbnb 工作还有什么好处？

除了远程工作政策外，Airbnb 还有一些吸引潜在员工的福利。您将获得医疗补贴、心理健康和福祉支持、国际紧急旅行健康保险等。在薪资方面，Comparously 的平均薪酬为 108,903 美元，极具竞争力。

微软

作为世界上最大的公司之一，微软创造了一个受到世界各地许多员工喜爱的工作场所，值得称赞。截至撰写本文时，Glassdoor 上的评分为 4.2 分（满分 5 分）（基于 47,408 名员工）。高达 86% 的受访者会向朋友推荐该公司，而 91% 的受访者则认可首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella)。老实说，这些数字描绘了一幅非常引人注目的画面。

Microsoft 的远程工作政策是什么？

微软是业内最大的适合远程工作的科技公司之一，截至 12 月，已招聘了417 个远程职位。就灵活性而言，该公司确实言出必行——当亚马逊、X 和戴尔等公司绞尽脑汁试图让员工重返办公室时，微软却保持冷静。

在微软工作还有什么好处？

员工赞赏微软对公平薪酬的承诺，确保男性和女性从事类似的工作获得相同的报酬。其他福利包括健康保险、人寿保险、心理保健、无限假期以及微软产品的超值折扣。