您可以在 2024 年 11 月申请 Google 完全远程工作

如果您厌倦了清晨通勤、坐在办公桌前的午休时间以及办公室的干扰，那么您并不孤单。研究一致表明，远程工作人员比办公室工作人员更快乐、工作效率更高。但好消息是，将灵活性放在首位永远不会太晚。

尽管许多科技公司开始让员工重返办公室，但谷歌等领先公司仍在招聘完全远程的职位。如果你喜欢灵活性，那么在公司逐渐减少远程员工的数量之前，现在是寻求这些机会的好时机。

有兴趣为科技界最知名的公司之一工作吗？我们收集了一些令人兴奋的美国职位，这些职位不需要您走出家门。

Google 2024 年 11 月完全远程办公

对于大多数人来说，在谷歌找到一份工作将标志着他们职业生涯的顶峰。无论您从事软件、营销还是介于两者之间的任何工作，公司的培训和学习机会都使其成为发展您的技能、提高您未来招聘潜力的好地方。

截至撰写本文时，Google 正在接受47 个完全远程职位的申请。我们在下面重点介绍了一些职位以及他们正在招聘的地点：

• 数据中心结构机械工程师（美国加利福尼亚州、纽约州、华盛顿州）
• 数据中心建设项目经理（美国田纳西州）
• 云安全平台分析师，Google 公共部门（美国任何地方）
• 数据中心建设项目经理（美国田纳西州）
• 云安全平台分析师，Google 公共部门（美国任何地方）
• 数据中心服务经理（美国爱荷华州）
• Google Cloud 人工智能高级研究科学家（美国加利福尼亚州）
• Google 公共部门关系经理（美国密苏里州）
• 三级客户工程师，SLED，Google 公共部门（美国马里兰州、弗吉尼亚州）
• Mandiant 战略情报和政府高级威胁分析师（弗吉尼亚州、哥伦比亚特区、佐治亚州、马里兰州、纽约州、美国）
• 高级软件开发人员，Google Kubernetes Engine（美国任何地方）

我们保留了美国员工的职位空缺名单。但是，如果您愿意申请不同时区的国际职位，您可以查看 Google 的职业页面，浏览该公司的完整机会列表。

谷歌在灵活性方面略显落后

虽然谷歌对远程工作的态度比戴尔、亚马逊和3M等实施严格的重返办公室 (RTO) 打击的公司要宽容得多，但可以肯定地说，在工作场所灵活性方面，这家搜索巨头不再处于领先地位。 。

尽管招聘了一些完全远程的职位，但谷歌仍要求其现有员工每周三天到实体办公室工作；确切地说，是在周二、周三和周四。

作为这一转型的一部分，该公司已将传统办公空间转变为轮用办公桌工作场所，在公司的词典中称为“社区”，配备可移动办公桌和模块化会议室。如果工人不遵守混​​合政策怎么办？好吧，他们面临着受到惩罚的风险，内部备忘录显示，如果徽章数据显示员工每周三天没有来，他们在绩效评估中的表现将会更差。

然而，尽管逐渐取消其远程特权，并且与微软和苹果等公司相比采取了更强硬的态度，但该公司向员工保证，它不会跟随其他公司的脚步，每周五天随时要求他们很快。

在 Google 找到工作的技巧

谷歌是美国最受欢迎的雇主之一。因此，残酷的事实是，在科技公司获得职位并不容易。事实上，研究表明，在谷歌找到工作比进入哈佛大学难十倍，该公司每个月都会收到数千份申请。

但是，如果您的技能和经验具有竞争力，那么您肯定仍然可以参加跑步，特别是如果您部署了这些经过尝试和测试的步骤技术：

• 微调你的简历以适应该职位——这可能是既定的，但千篇一律的简历在谷歌并不能解决这个问题。您必须确保您的简历适合您所申请的特定职位，并确保其与 Google 的核心价值观保持一致。你也可以使用 ChatGPT 来调整它，只要你确保它仍然具有人性化的风格。
• 联系 Google 人力资源团队的成员——有这么多有前途的候选人可以竞争，一点点人脉关系就能大有帮助。通过联系 Google 的人力资源团队并让他们了解一些关于您的信息，让您在公司中广为人知。我们建议您与您当地的人员联系，以使您的方法尽可能有针对性。
• 如果可能的话，寻求推荐——拥有内部人员很重要，这在申请 Google 工作时也不例外。如果您已经认识在该公司工作的人，请他们推荐将使您的申请更具竞争力。如果做不到这一点，您可以利用 LinkedIn 网络并以这种方式与人们联系。
• 提高你的面试技巧——没有人喜欢面试。但如果你足够幸运能够获得谷歌的面试机会，那么准备工作将会大有帮助。我们建议您仔细查看公司和职位描述，搜索常见问题，甚至进行模拟面试，以便您在当天尽可能自信。

求职面试官往往会提出类似的问题。因此，为了最大限度地提高面试成功的机会，这里有一些需要注意的常见求职面试问题和答案。