以下是 Google、Meta 和 Co 为节省成本而削减的内容

在大流行期间过度扩张而利润激增之后，全球最大的科技公司在 2023 年迅速席卷全球经济的金融困境中彻底回归现实。

自新年以来，Meta 和亚马逊等公司已采取大规模裁员并放弃数千平方英尺的办公空间，而社交媒体网络Twitter 最近实施了一些奇怪的成本削减措施，包括拼命请求减少合同与供应商的条款。

加入本周的厄运和阴霾，谷歌还宣布削减员工服务和津贴将很快发生。 因此，我们仔细研究了这家科技巨头及其竞争对手今年如何削减成本。

谷歌：请少装点东西

公司首席财务官 Ruth Porat 最近在一封内部电子邮件中表示，谷歌 2023 年的目标之一是“通过提高速度和效率实现持久的节省”。

报告显示，作为削减成本计划的一部分，一些员工津贴和服务将被取消。 例如，即使内部有一部手机，员工过去也可以为一部手机付费——但现在，这项服务不再可能了。

开始时会获得 MacBook 的员工现在将获得 Chromebook，而更强大的设备则留给工程团队使用。 公司的咖啡馆将在周一和周五等比较安静的日子关闭，而周末的瑜伽课被认为是谷歌另一个“未充分利用”的福利，可以取消。

“我们为行业领先的津贴、福利和办公设施设定了很高的标准，我们将在未来继续这样做……但是，一些项目需要根据谷歌今天的运作方式进行改进”，谷歌首席财务官露丝·波拉特 (Ruth Porat)。

其他措施包括要求员工共享办公桌，而旧金山的一些谷歌员工报告说，订书机和胶带现在由接待员滴灌给他们。

这些决定与 1 月份宣布的12,000 名裁员一起实施，占谷歌员工总数的 6%。

推特：我们无法支付，但我们可以请求帮助

奇怪的是，为什么没有其他公司尝试过去年 12 月成为头条新闻的 Twitter 削减成本的故障保险方法：拒绝支付租金。

《金融时报》报道称，一家总部位于迪拜的投资公司的董事总经理 Pablo Mendoza 为马斯克收购该平台贡献了 7 亿美元，他恳求供应商“他的工作岌岌可危”，谈判 50 - 90%在某些情况下减少。

1 月中旬，Twitter 办公室的几件物品被拍卖，这似乎是一种绝望的举动，其中包括披萨烤箱和社交媒体网络著名的鸟雕像。

然而，这些策略看起来已经适得其反，因为拒绝支付 Twitter 的账单使社交网络陷入了数百万美元的法律泥潭，九起单独的诉讼迫在眉睫。

更糟糕的是，这些“措施”是在几乎不断裁员的背景下实施的，公司收购前的工资单中有四分之三不再为公司工作。 有些人被解雇了，而另一些人则被提供了与 Twitter “自愿分离”的机会。

元：更少的员工，更少的成本

2 月初，马克扎克伯格宣布 2023 年将是 Meta 的“效率年” ——他没有说错。

2 月，开始了对中层管理人员的剔除——在内部称为“扁平化”——许多人被告知转为“个人贡献者”角色或离开公司。

然后，Meta在 3 月中旬宣布裁员 10,000 人，使过去六个月裁员的员工总数超过 21,000 人。

Meta 还保留空缺职位，而不是填补空缺职位——最近的报道表明，该公司将空缺多达 5000 个职位空缺，以降低工资支出。

苹果：减少出差，减少更多工资

苹果可能是受经济衰退影响最小的大型科技公司，这主要归功于其价值 1650 亿美元的现金储备，而彭博社称其股价今年上涨了约 20%。

尽管如此，该公司仍实施了多项削减成本的措施，包括延迟发放奖金、将 HomePod 等项目推迟到 2024 年，以及削减整个公司的团队预算。

其他策略包括限制 Apple 员工在不同地点之间调动的能力，减少员工出差，以及在员工离职时保留空缺职位，就像 Meta 所做的那样。

CEO 蒂姆·库克 (Tim Cook) 曾是人民中的一员，他要求自己今年减薪，并计划带回家的钱比 2022 年少 40%——他只剩下 4900 万美元。

微软：再见，办公空间

与苹果一样，微软自 2022 年夏季以来一直在限制公司聚会和旅行——但该公司也在寻求多管齐下的成本削减方法。

2023 年 1 月，据透露，微软计划放弃 170 万平方英尺的办公空间，以试图控制成本并整合“以在我们的工作空间中创造更高的密度”。

然而，它在 2023 年迄今为止最大的成本削减措施是在新年后裁员10,000 多名员工，就在为员工提供无限制带薪休假几天之后。

这本身可能是一项削减成本的措施，因为它可以帮助公司避免在员工离职时为未休假支付费用。

亚马逊：重要的是小事

亚马逊在过去几个月实施了一些规模较小的成本削减措施，节约的需求几乎影响到业务的每个领域。

该公司已经转租和租赁了公司未使用的办公空间，包括本周在印度班加罗尔的65,000 平方英尺。

一项较小的措施是允许卖家将库存在亚马逊仓库中存放更长时间。

这家电子商务巨头还以更快的订单履行速度为由，开始允许第三方公司访问其物流网络。 美国部分地区（如西雅图）的一些 Amazon Go 商店也已关闭。

当然，公司的工资预算会大大减少——亚马逊宣布计划在 2023 年 1 月裁员18,000 人。

削减成本的混乱局面将继续

不幸的是，对于在科技行业工作的每个人来说，这不会是我们最后一次听到裁员和其他无情的成本削减措施。 随着时间的推移，可能会放弃更多的津贴、工资和实体办公空间。

不确定的经济时期为不断受到关注的公司带来了新的挑战，对花费的每一美元都进行了更严格的审查。 例如，Meta 的 Metaverse 等项目在最近几周一直被认为是失败的，因为该公司陷入财务困境。

哪些决策者和主要参与者会毫发无损还有待观察 - 但马克扎克伯格和亚马逊的安迪贾西肯定已经看到他们的个人股票和员工动荡在过去几个月中有所增加。

无论发生什么，限制订书机和胶带都不太可能成为我们在 2023 年看到的节省一点现金的最左翼尝试。