人力资源管理软件如何帮助您克服日常挑战

如果人力资源系统配备了正确的技术，从招聘程序到员工入职再到合规和津贴的一切都可以顺利进行。 没有它，软件行业的每个人都必须付出不必要的努力。

人力资源管理软件解决方案通过为行政事务提供一种可重复和可扩展的更加结构化、面向流程的方法，使人力资源人员受益。 让我们了解使用 HR 软件的好处以及一些最高效的HR 软件产品。

为什么使用人力资源软件？

人力资源软件使人力资源专业人员能够专注于招聘、克服虚拟团队的挑战、员工绩效和敬业度、企业健康、企业文化和其他职责。

通过使用HR 软件自动执行其他 HR 杂务，例如保存员工记录、时间跟踪和福利，所有这些关键职责都变得更易于管理。 您可以购买这些人力资源管理系统并将其用作本地或基于云的软件。

人力资源软件的类型

不同类型的人力资源软件涵盖劳动力管理和福利管理。 让我们更多地了解他们！

核心人力资源软件

人力资源部门使用全公司范围的核心人力资源解决方案。 这种软件构建了一个统一的数据库，用于访问和维护员工信息，包括工资单和福利信息。

企业健康软件

企业使用这些人力资源管理工具来监督支持和鼓励员工采用更健康生活方式的企业健康计划。

人力资源分析软件

人力资源专业人员利用人力资源分析软件来收集和分析公司数据，以提高效率。 这些工具跟踪员工绩效，帮助企业预测生产力并简化人事管理。

销售补偿软件

企业使用这些人力资源技术来监控和定制销售佣金和奖励金。 此类程序与其他销售工具交互，经常被管理、会计和销售团队使用。

员工敬业度软件

人才管理选项可帮助公司使用脉搏调查来收集有关客户和员工幸福感的信息。 此外，员工敬业度软件可帮助企业使用输入来建立企业健康计划和奖励员工。

绩效管理系统

绩效管理系统定义和制定员工绩效标准，管理层可以使用这些标准来评估员工的工作绩效。 这些绩效管理策略通常包括 360 度反馈工具，管理人员和员工可以利用这些工具相互打分。

申请人追踪系统

申请人跟踪系统(ATS) 是一种人才招聘套件解决方案，可通过提供用于沟通、简历筛选和职位列表的工具来帮助企业管理候选人。

移动学习软件

人力资源部门还使用移动学习为公司范围内的培训提供企业 LMS、课程编写和培训管理系统解决方案。

培训管理系统

学习和发展部门以及培训提供商利用电子学习解决方案来管理所有培训项目。

时间跟踪

该 HR 解决方案可帮助企业和员工跟踪、报告和分析所有与项目相关的时间。 可以通过时间监控自动跟踪员工，或者让员工负责单独跟踪自己的时间。

劳动力管理

雇主计划的带薪休假 (PTO)、休假请求和其他工具可通过劳动力管理软件获得。 劳动力管理技术可以独立于人力资源管理软件使用，也可以与基本的人力资源解决方案结合使用。

有用的人力资源软件示例

周一网

像Monday.com这样的平台简化了为团队创建独特解决方案的过程。 因此，这款顶级软件因其极具吸引力的核心 HR 服务和简洁的用户界面而获得了高分。

您可以使用预制模板监控新员工的入职和招聘流程。 此外，Monday.com 可以与 Gmail 和 50 多个其他程序无缝集成，以处理您的所有操作。

Freshworks 的 Freshteam

知名软件公司 Freshworks 为 HR 团队提供了一款名为 Freshteam 的复杂一体化工具。

借助 Freshteam，您可以确保您的所有HR 计划——从招聘到入职、时间跟踪、员工数据和日常 HR 团队工作流程——都符合 2022 年的标准。

可重装

Retable是一种数据处理工具，可以减轻所有部门（包括人力资源人员）的非生产性工作量。 它允许您使用特定于 HR 的电子表格模板作为一个团队来管理内部和外部 HR 流程。

Retable 让您的数据管理和 HR 操作井井有条、系统化，让您远离复杂的电子表格。 这些好处都归功于将可定制的表格集成到智能、易于使用的电子表格中。

现在的 ADP 劳动力

薪资、福利、人才招聘、时间管理、法规、分析和基准测试只是ADP Workforce Now提供的众多人力资源管理工具中的一部分。

ADP Marketplace 和 API使该 HR 平台能够与各种业务和 HR 软件集成。

即

即是一个人力资源管理系统，它提供了人力资源信息系统的基本组成部分和值得注意的独特功能。 这个人力资源平台帮助公司在继续遵守的同时加强他们的人力资源程序。

超过 1,400 个组织信任 Name。 由于它提供的功能，您可以从一个平台管理所有人力资源流程和政策，其中包括：

• 员工入职
• 人才管理
• 招聘中
• 分析
• 员工管理等

时钟化

对于使用混合团队的公司来说，最好的考勤系统是Clockify （现场员工和虚拟团队和员工）。 来自 Clockify 的基于云的软件可以从任何地方访问，对于需要跨多个团队和地点跟踪特定项目的公司特别有用。

该公司提供价格具有竞争力的订阅计划和与许多竞争对手的付费产品相当的完全免费计划。 此外，该程序还有许多应用程序和连接器，以及无限的用户、项目和报告。

综上所述

成功的公司没有时间手动进行重复的人力资源活动。 如果您是这样的公司之一，那么您必须在业务扩展时考虑解决方案，以解决阻碍您前进的人力资源困难。 在您实现 2023 年及以后的目标时，HRMS 可以帮助简化您的人力资源运营。