如何使用 LinkedIn 寻找工作

LinkedIn 充满了机会——仅在美国就有近 600 万个工作职位。

无论您是应届毕业生还是经验丰富的专业人士，商业网络平台都可以帮助您找到工作，同时也为招聘人员指明您的方向——只要您拥有出色的 LinkedIn 个人资料。

在本指南中，我们将介绍如何使用 LinkedIn 搜索职位并共享消息、连接请求和帖子的模板。

要点

• LinkedIn 个人资料包含以结果为中心的经验描述、技能标签和高分辨率照片，可帮助您出现在更多搜索结果和令人惊叹的职位海报中。
• 根据您在 LinkedIn 上找到的不同职位发布定制您的简历。此外，还可以为可提供出色匹配的筛选器组合打开职位警报。
• LinkedIn 上的人际网络可能是找到下一份工作的关键。发送定制的联系请求、安排与现有联系的聊天以及分享您对工作的开放态度可以为您提供帮助。

如何使用 LinkedIn 寻找工作：7 个重要提示

1.完善你的个人资料

在开始在 LinkedIn 上找工作之前，请从上到下完善您的个人资料。

个人资料顶部

• 个人资料照片：选择一张高分辨率的照片，以展示您的脸部并传达您的个性。认为专业但平易近人。
• 标题：说明你正在做什么或想要做什么。应届毕业生可以选择“有抱负的数字营销人员”或“LinkedIn 大学营销毕业生”之类的内容，而经验丰富的专业人士可以列出他们的专业、前雇主或当前职位。
• 开放工作：在个人资料标题下方的蓝丝带上打开“开放工作”标签。您可以将其设置为对所有 LinkedIn 成员可见或不可见（仅由使用 LinkedIn Recruiter 的招聘人员看到）。
• 关于：总结您的工作经验、技能以及您下一步的目标。

轮廓的中间

• 经验：添加相关职位和公司名称，并附上最高成就的要点，例如“领导财富 500 强公司的 IT 转型交付”。在每项经验中添加 2-3 项相关技能，例如“领导力”或“软件开发”。

个人资料底部

• 技能：列出您擅长的软技能和硬技能（例如沟通和高级 Excel 建模）。固定与您所需工作最相关的三个。然后，请您的联系人（例如教授或直线经理）访问您的个人资料并单击相关技能下的“认可”。这有助于验证您的技能。
• 建议：单独向您的联系人发送直接消息 (DM)，询问他们是否可以提供建议。理想情况下，有 2-3 种语气和重点各不相同的方法，例如，一种侧重于你的软技能，如适应性，另一种侧重于硬技能，如趋势预测。

2. 通过 LinkedIn 职位申请

现在，您已准备好开始找工作。有两种方法可以做到这一点：

使用 LinkedIn 推荐

单击 LinkedIn 工具栏中的“职位”，然后查看“最适合您的职位选择”列表。单击“显示全部”以展开此列表。

如需更有针对性的建议，请单击左侧功能区上的“首选项”并进行定制：

• 职位名称：最多输入 5 个变体，例如“软件工程师”、“软件开发人员”和“Web 开发人员”。
• 首选位置类型：选择现场、混合和远程。
• 就业类型：可选择全职、兼职、合同、临时和实习。

手动搜索

要在 LinkedIn 上手动搜索职位，请转到“职位”部分。然后，在顶部搜索栏中添加您想要的职位，并在地址栏中添加城市或国家/地区。

接下来，请按照下列步骤操作：

1. 调整过滤器：通过调整经验级别（例如，入门级、总监）、工作类型（例如，全职、兼职）、远程工作选项、公司、薪资水平和地点的过滤器来定制您的搜索。您还可以添加或删除相关职位并选择职位职能（例如 IT、销售、财务）。
2. 通读工作结果：查看左侧的顶级工作信息（即职位、公司、地点和薪水），以及右侧的更多详细信息。结果与您所追求的相符吗？单击顶级标签上的“X”可隐藏不合适的作业。
3. 仔细阅读职位描述：在阅读时，记下要在简历、求职信或申请表中使用的关键词（例如“团队合作者”或“筹款经验”）。这可以帮助您的应用程序因正确的原因而脱颖而出。
4. 保存职位：点击符合您条件的职位上的“保存”。您可以稍后申请这些。
5. 使用 LinkedIn Easy Apply ：LinkedIn Easy Apply 表格需要简历，有时还需要求职信或调查问卷。因此，请根据不同的工作要求准备多个版本的简历，并通过“轻松申请”进行申请。将带有个性化注释的连接请求发送给您真正感兴趣的职位的职位发布者。
6. 在 LinkedIn 外部申请：对于非“轻松申请”职位，请按照说明中的申请说明进行操作。
7. 设置警报：当职位名称和过滤器组合为您所追求的目标产生良好结果时，请单击“设置警报”。转到“设置”>“搜索职位”以启用“允许职位搜索通知”，并定制电子邮件提醒等额外设置。

3.考虑LinkedIn Premium

虽然 LinkedIn Premium 不是成功求职所必需的，但它可以增加您收到后续跟进的机会。

只需每月 29.99 美元（免费试用后），您就可以获得人工智能支持的个人资料改进建议、在工作中脱颖而出的提示、额外的 InMail（针对一级关系之外的 DM）以及“首选工作”徽章。

4. 发送连接请求

招聘人员经常使用个人关系而不是职位列表来填补职位空缺，如今十分之四的公司发布了不存在的职位。这意味着申请工作可能只能让你走到这一步，而人际网络可能是你找工作的重要资源。

以下是建立连接的方法：

• 研究接触。确定您所在行业中您愿意合作的公司。然后，在公司网站上或通过 LinkedIn 搜索“招聘人员”和公司名称找到最相关的招聘联系人。
• 请求在 LinkedIn 上建立联系。使用注释个性化您的连接请求，其中包括 2-3 句话说明您想要连接的原因。

消息模板

“嗨[招聘人员姓名]，

我是[你的名字]，我是一个[角色]，在[行业]拥有[X]年的经验。我对您在[公司]的工作印象深刻，并且很乐意与您联系以探索潜在的机会。

最好的，
[你的名字]”

5. DM 现有的 LinkedIn 连接

经推荐的候选人获得职位的可能性比求职委员会的申请人高出 40%，因此请尽可能获得这些推荐。

要在 LinkedIn 上执行此操作：

• 检查你的连接在哪里工作。滚动浏览您的联系人，查看谁在您感兴趣的公司工作。
• 寻求推荐。发送个性化的私信寻求推荐，或者简单地说，询问如何申请的建议。

消息模板

“您好[联系人姓名]，

希望你一切都好。

我正在寻找新的机会，并且对 [公司] 的职位非常感兴趣。您是否愿意向我推荐[专业领域]的任何空缺职位或提供任何见解？

谢谢你！

[你的名字]”

6. 发布您的求职信息

在 LinkedIn 上分享您正在找工作可以增加您找到机会的机会，因为您的联系人以及他们的联系人可能认识正在招聘的人。

为此，请单击主页顶部的“开始发帖”。检查空白字段上方是否写着“发布给任何人”。

以下是您的帖子中应包含的内容：

• 您的行业和专业（或所需的行业和专业，如果不同）。
• 多年的经验和/或重要的里程碑和成就。
• 公司偏好（例如，小型与大型；零售客户与企业客户；轻松与成长型团队文化）。

帖子模板

“嗨，网络！

在[行业]工作[X]年后，我已准备好迎接新的挑战。我正在寻找[领域]中的[职位类型]角色，并且我已经实现了[特定里程碑]。我希望有任何线索或推荐。如果您知道有机会，请给我发私信或电子邮件。

谢谢！”

7.发挥创意

2024 年，产品营销人员 Marta Puerto 制作了一段宣传视频《遇见玛塔：电影》，并将其发布在 LinkedIn 上。这件事迅速传播开来，几周之内，玛塔就找到了一份新工作。

您也可以通过创造性地展示您的技能的项目脱颖而出。以下是一些想法：

• 视频简历：录制一段视频，介绍您自己和您的经历。
• 作品集网站：使用 Wix 或 Carrd 等网站构建器来展示或链接到您的最佳作品。
• 视频采访系列：通过短视频采访您的联系人，展示您的行业知识和沟通技巧。
  然后，您可以在 LinkedIn 帖子中分享您的项目，并要求您的网络在平台上传播它。

结论

如果使用得当，LinkedIn 就是求职者的金矿。完善的个人资料、仔细的人际网络、职位过滤器和提醒可以对帮助您找到下一个职位大有帮助。请记住个性化您的外展信息，如果您有勇气，可以通过视频简历或作品集网站采取创造性的方法。

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