OSHA 10 小时培训：有效实施和跟进的技巧

然而，在美国受到所有关注的工作场所安全培训在各州的几个地区往往被忽视。 雇主急于投资培训课程，因为这将约束他们遵守法律规定并改变工作环境。 这导致工作场所事故的数量不断增加。

据美国劳工部称， 2020 年，由于缺乏工作场所安全合规培训，私营行业雇主报告了 280 万起非致命工伤和疾病。 不仅如此，美国国家安全委员会（NSC）报告称，2019年，美国有460万起工伤事故。

工伤或事故会给公司造成损失。 这使他们支付巨额罚款和保险金。 NSC 还报告称，2019 年美国有 5,333 人因工作场所死亡。 因此，组织应该意识到并思考事故的可能原因。

工伤和死亡的最常见原因包括跌倒、被物体击中、触电以及被夹在设备中或设备之间。 非常需要对个别员工进行有关危险以及他们可以预防和处理此类紧急情况的方法的教育，其中一种方法是加入 OSHA 30 Construction。

根据职业安全与健康管理局 (OSHA) 的数据，2020 年，最常被提及的 OSHA 违规行为包括坠落防护、危险通报、呼吸防护和脚手架。 此外，OSHA 报告称，美国每年因工伤和疾病造成的损失估计为 1700 亿美元。

在某些情况下，公司还被指控犯有导致运营和生产完全停止的刑事犯罪。 因此，为避免此类影响，让我们深入了解OSHA 10 小时合规培训要求。

完成 OSHA 10 小时安全合规课程

OSHA 10 小时培训是一项为工人提供识别、避免和预防工作场所危害的基本知识和技能的计划。 该培训旨在让入门级员工对职业安全与健康管理局 (OSHA) 与工作场所安全相关的标准和法规有一个总体了解。

OSHA 10 工作场所安全培训课程通常以两种形式提供：在线和面对面。 在线课程允许工人按照自己的进度完成培训，并提供灵活的时间安排。 现场培训由 OSHA 授权的培训师进行，并允许进行实践活动和小组讨论。

OSHA 10 小时合规在线培训涵盖一系列主题，包括危险识别、伤害预防、电气安全、个人防护设备 (PPE) 和人体工程学。 该课程还涵盖工人在 OSHA 下的权利和责任，以及如果他们觉得存在不安全的工作条件如何提出投诉。

成功完成课程后，参与者将获得结业证书，证明他们了解基本的工作场所安全概念。 OSHA 10 小时培训并非旨在为工人提供完整的认证或取代雇主可能要求的现场特定培训。

有效实施 OSHA 10 小时安全合规计划

OSHA 10 小时培训的重要性是不可否认的。 在帮助员工了解所有安全预防措施和工作场所危险的同时，它还有助于提高他们在行业中的价值。 所以，要充分利用培训。 下面介绍一些实施课程指导的有效方法。

• 选择知识渊博、经验丰富的培训师：

培训师的资质会极大地影响培训质量。 确保培训师在 OSHA 10 小时培训课程中知识渊博且经验丰富。

• 提前安排培训：

提前安排培训，以便有足够的时间来准备和安排员工。 这也将有助于避免日程安排冲突并确保出勤率。

• 提供培训资料：

为所有参与者提供必要的培训材料，例如讲义、手册和资源，以确保他们获得成功所需的信息。

• 在培训期间吸引员工：

通过提问、创造讨论机会和使用现实生活场景来提高理解力和记忆力，从而吸引员工。

• 进行定期进修课程：

安排定期进修课程以强化在初始培训期间学到的信息。 这有助于确保员工保留知识并继续在工作场所应用这些知识。

• 评估培训效果：

通过反馈调查或评估评估培训的有效性。 这将有助于确定未来培训课程的改进领域。

• 监控合规性：

通过进行定期审计和评估来监督员工对培训的遵守情况。 这将有助于确保员工将培训期间学到的知识应用到他们的日常工作中。

• 鼓励开放式交流：

鼓励员工和管理层就工作场所安全进行公开交流。 这将有助于营造安全文化，并确保员工乐于报告任何安全问题或危险。

OSHA 10 小时雇主培训的好处

有一份不容忽视的 OSHA 10 认证优势清单。 它对雇员和他们的雇主都有好处。 以下是列出的一些好处：

• 较低的保费
• 提高可信度
• 提高生产力
• 减少营业额和缺勤率：
• 符合 OSHA 标准
• 改善工作场所安全

包起来

职业安全与健康管理局一直强调对美国各地的公司进行安全培训。 那些遵循 OSHA 标准的人正在经历生产力和增长的繁荣，而那些没有遵守的人则容易受到影响。 您的员工是您公司的支柱，保护他们的安全和受到保护是您的责任，因为这有利于您公司的长期发展。 所以，永远不要认为这是理所当然的。 员工也是如此，您必须了解工作场所的危害和危险，以及您所在行业已经发生的不太可能发生的事件。 所以你不会遇到同样的麻烦。 它可以立即结束您的职业生涯并危及您的生命。