外包：优点、缺点以及在您的业务中外包什么

你知道什么是外包，它如何帮助企业发展？ 如果没有，那么这篇文章是您的完美选择。 在本文中，我讨论了外包的完整信息：优点，缺点。

经营企业有很多主要和次要任务，并非所有这些任务都可以由企业主完成。 这就是雇佣员工的原因。 但是，也有一些业务任务也不能由员工完成。 由企业员工完成的任务称为内部任务，而由专门从事该特定任务的另一家公司完成的任务称为外包。

什么是外包及其运作方式？

外包是许多公司用来雇用员工作为第三方为公司提供服务的一种商业技术。 这种招聘过程与传统招聘完全不同。 外包将帮助公司降低公司的成本。 另一方面，遵循这种外包方式可能会导致各个部门的工作危机。 1989 年，外包首次被认为是一种商业战略，后来在 1990 年，它成为商业经济学的重要组成部分。 从那时起，外包在许多国家成为一个非常有争议的问题。

在外包中，公司不会直接雇佣员工。 相反，他们通过第三方雇佣来为公司执行任务。 所有这些都是在咨询公司的帮助下在公司外部完成的。 这些第三方提供商安排完成工作所需的资产。 外包的主要目标是保持服务水平之间的良好关系。 一些专家更喜欢外包以提高工作效率，同时降低公司的成本。 这些外包根据提供临时就业的合同协议雇用员工。

外包是好是坏？

外包是公司为特定项目或一段时间雇用员工的活动。 这是大多数公司采用的非常常见的方法。 外包有很多优点，使用起来感觉很好。 同样，另一方面，它也有一些缺点。 下面列出了为什么外包是好的原因。

• 减少开支
• 更高的企业生产力
• 让您轻松聘请专家
• 您可以在任何业务领域使用它

说到缺点，

• 您不能作为普通办公室工作人员进行互动或指挥
• 在开始的日子里感觉不舒服

最后，最好使用外包，公司将是最大的受益者。

外包的优点

这个更便宜

许多企业选择外包，因为它可以降低劳动力成本。 公司无需雇用更多员工来执行这些特定任务，而只需支付另一家公司的费用来完成这些任务，而无需支付员工福利。 另一方面，一些公司选择将这些额外的任务分配给他们的员工，但这会降低员工的效率。

更高效

当您聘请公司接管特定任务时，请务必进行研究，以便获得高质量的绩效。 在这种情况下，事情会及时完成，因为您聘请了专门从事该特定领域的专业人员。 由于这些平凡的任务在您的公司之外处理，您和您的员工能够专注于核心业务事务，如果某些任务保留在内部，这是无法完成的。

外包的缺点

更少的控制

即使您聘请了一家公司为您完成工作，但这与让员工为您工作是不一样的。 在外包方面，您确实会失去一些控制权，因为您雇用的公司不在现场工作（取决于您需要外包的工作），这使您更难控制一切。

潜在问题

尽管您的控制权较少，但您仍然可以控制。 不幸的是，这可能会导致沟通问题。 在外包时，在大多数情况下，许多企业将其业务的特定部分外包给海外公司。 此选项的一个潜在障碍是时区差异。

另一个问题是，您雇用外包的公司也可能被其他公司雇用。 这意味着这家公司可能不会像您投入到您的业务中那样付出同样的努力和关心。

在您的业务中外包什么

会计

聘请熟练的会计师事务所的服务可以使您摆脱这项平凡的任务。 如果您是金融专家，那么您可能不需要外包。 但是，如果您拥有多个企业，那么让同一个机构管理您所有企业的财务肯定是有益的。

人力资源

小型企业可能不需要将这部分业务外包，但如果他们愿意，仍然可以选择。 许多公司现在正在与招聘服务合作，以帮助他们筛选适合其业务的最佳候选人。

资讯科技管理

生活在一个数字化但不完美的世界中，我们在技术方面必然会遇到一些问题，企业也不例外。 如果遇到技术问题，聘请 IT 专家将大大减轻您的头痛。 堪萨斯城托管 IT 是帮助企业提供外包 IT 支持的一个例子。

营销努力

在营销方面，您可能没有您认为必须投入到该领域的时间。 您甚至可能没有技能，因为营销和数字营销都非常复杂。 专业的营销服务可以将您的愿景变为现实。 对于您的企业网站的网页设计公司也是如此。

每项业务都是不同的，因此有些人可能会选择外包，而另一些人可能会选择保留在内部。 只要您正在做对您的业务有利的事情，您是否外包或外包什么都没有关系。

我希望本教程可以帮助您了解外包的优点和业务的缺点。 如果您想说什么，请通过评论部分告诉我们。 如果你喜欢这篇文章，请分享它并在 Facebook、Twitter 和 YouTube 上关注 WhatVwant 以获取更多技术提示。

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