过度就业：为什么人们选择同时做两份工作？

已发表: 2022-10-07

随着白领员工继续应对不断上涨的生活成本和停滞不前的工资，一个新的术语正在进入我们后疫情时代的职场白话——过度就业。

与安静的辞职和安静的解雇相反，后者描述了对工作场所不满情绪的平淡反应，过度就业是指通常同时从事两份全职工作以获得双倍的薪水。

过度就业，或者对社区中的人来说是“OE”，可以为那些知道如何玩好游戏的人打开有利可图的机会。但是，将工作量翻倍是应对快速变化的工作环境的答案，还是让雇主处于不利地位的法律上可疑的做法？

什么是过度就业？

严格来说，过度就业并不是一个新概念。自就业开始以来，工人们一直在从事多项工作。然而，由于 TikTok 和 Reddit 等网站上的公开讨论，一个旧概念最近被赋予了一个新的闪亮术语——甚至还有它自己的专用网站：overemployment.com。

但过度就业究竟意味着什么？好吧，根据网站 overemployment.com 的说法，过度就业的专业人士是“从事两份远程工作、赚取额外收入并实现财务自由”的人。通过同时承担两个通常是初级的工作，这种做法允许熟练的员工在舒适的家中赚取双倍的收入。

而不是日以继夜地工作，或者在你朝九晚五之后从事副业，过度就业的工人通常会同时并肩地执行多项工作，在大多数情况下是远程工作。

过度就业是就业不足的反面——这种现象是个人不从事全职工作或受雇于与其经验、培训或经济需求不符的角色。

对于许多加入过度就业社区的人来说，两份工作肯定比一份好。

随着今年 6 月消费者价格上涨至 41 年来的最高水平，通货膨胀飙升，实得工资的购买力下降了 3.6%，对于许多美国劳动力来说，一份工作根本不再是一种选择。相反，通过加倍他们的责任，工人能够通过增加他们的薪水来获得更大的财务保障，同时还可以获得更好的医疗福利和增强他们的工作保障。

此外，如果过度就业的工人能够充分平衡他们的责任，他们可以获得这些福利，而不会过度劳累或筋疲力尽。在 77% 的美国工人声称经历过倦怠的环境下，事实证明这是一个真正的游戏规则改变者。

但不要只相信我们的话。据 Reddit“过度就业”频道的一名成员称，采用这种策略可以迅速取得成果。在第一次兑现多份薪水后，这位过度就业的工人声称他们立即能够用信用卡支付 1500 美元，给自己买了一件由于价格标签他们通常不会考虑的秋季夹克，然后把剩下的放在储蓄。

Reddit 用户 'nitra007' 回应了这一成功，声称他们在从过度就业中获益后“永远不会回到办公室或回到时钟打卡”。

“如果我管理所有五份工作一年，我将在 2022 年赚到大约 120 万美元……我仍然在努力掌握转入我银行账户的巨额资金。” – Reddit 用户 SweelMullet 的成功故事

在 overpaid.com 网站上也可以找到各种成功案例。在更极端的情况下，一名 IT 专业人士声称每年通过五种不同的工作赚取 120 万美元，其中四份来自财富 500 强公司。用他们自己的话说，他们“仍在努力掌握大量涌入我银行账户的资金”。

但是，尽管过度就业的经济利益显而易见，但担忧依然存在。许多过度就业的支持者都在质疑这种做法的合法性和道德规范，并提出问题——这是否真的合法？

如果您问的是 overemployment.com，是的，从事多份工作是合法的。在美国，随意雇佣是法律，这意味着多亏了自由市场，员工一次兑现两份全职薪水是公平的游戏。然而，他们应该密切关注税收，因为税率可能会迅速上升。

但这是否意味着过度就业的工人有工作保障？不可以。虽然没有法律禁止为一家以上的公司工作，但您仍然可以随时被解雇，尤其是在违反您的工作场所政策的情况下。出于这个原因，overemployment.com 的知识权威建议咨询就业律师，以充分了解您的风险，并避免会产生利益冲突的工作。

虽然法律似乎支持兼职担任多个角色，但有一点很清楚，过度就业的员工需要保持沉默。

知识共享网站和 Reddit 等论坛不断强调对同时从事两份工作保持沉默的重要性。例如，当发布关于制定两个远程工作的建议时，overemployment.com 的黄金法则是不要谈论它。这不仅仅指您各自的雇主。该网站证明，您甚至不应该与家庭以外的家庭成员讨论此事。

但是，为什么过度就业的人被迫对他们的双重生活保密呢？好吧，在一个喧嚣的文化被美化的时代，把你 50% 的时间和精力投入到工作中往往会遭到强烈反对，而不仅仅是来自你的上级。

许多过度雇佣自己的人会被指责欺骗老板，偷走有限的工作职位，并带回家比应得的更高的薪水。在许多情况下，他们会收到与那些练习安静辞职的人类似的批评，这个术语描述了在工作场所优先考虑工作与生活的平衡而不是超越和超越。

然而，随着通货膨胀率进一步攀升、工资停滞不前和裁员增加，未能找到解决就业危机的巧妙办法可能比首当其冲地受到公众监督还要糟糕得多。我们会看到越来越多的员工通过过度工作来支持他们的财务状况，这是很自然的。