Paycom 推进薪资：创建高效流程

薪资管理感觉像是一种平衡员工满意度、管理任务和财务效率的杂耍行为。

这就是为什么 Paycom 作为基于云的人力资本管理软件领域的领导者，通过 BetiⓇ、Vault 和 Everyday 等产品提供简化薪资的解决方案。

将这个获胜三人组视为薪资管理改善公司流程的动力源泉。

让我们仔细看看这三者如何协同工作，让您的组织在员工敬业度和保留率方面具有优势。

Beti – 将工资单交到员工手中

借助 Paycom 的 Beti，员工可以掌控自己的工资。

这种独一无二的、员工驱动的薪资软件允许员工在处理薪资信息之前直接查看和更正其薪资信息。

它减少了出错的机会，提高了准确性，并让员工对自己的数据有一种主人翁意识。

传统上，员工会提交时间表，人力资源经理会投入大量时间纠正错误、调整数据和处理付款。

这种手动干预可能会导致差异和效率低下，从而影响发薪日。

Beti 简化了这个过程 - 以下是它提供的功能：

• 赋予员工权力： Beti 将控制权交给员工，允许他们在工资单数据最终确定之前验证和批准。
• 最佳自动化：有了 Beti，计算工作时间、统计费用和审查薪酬变化的单调任务将成为过去。 借助 Beti 的自动化系统，繁重的搬运变得毫不费力。
• 引导式导航： Beti 提醒员工需要批准或修改的任务。 不遗余力地保证薪资处理的最高准确性。
• 实时监控：直观的仪表板使人力资源经理可以实时查看任何待处理的操作、检查调整或终止。
• 降低风险：由于 Beti 使员工能够在处理之前确认其工资准确性，因此可以极大地减少付款后更正的可能性。

Beti 为员工提供的自主权有助于提高员工敬业度，并减轻人力资源专业人员和经理面临的行政负担。

Vault – 安全 Visa 工资卡

Paycom 的 Vault Visa 工资卡通过灵活、安全、可靠的方式将工资直接存入工资卡，取代了支票和直接存款，从而消除了传统工资支付的麻烦。

好处是双重的。 对于雇主来说，Vault 可以节省成本、高效的工资支付和改进的现金管理。

对于员工来说，Vault 可以立即获取工资——这是一种减少对传统银行渠道依赖的便捷解决方案。

最好的部分是什么？ 员工最多可以提前两天领取工资，以获得更大的财务灵活性！

以下是 Vault 的其他令人兴奋的福利：

• 顺利的注册和监控： Vault 承诺从开始到结束的过程都很顺利。 使用 Paycom 以用户为中心的移动应用程序进行注册，并在获得批准后立即获得数字支付卡访问权限，并附有实体卡。
• 无纸化方法： Vault 通过消除笨重的纸质工资单和实体支票欺诈的威胁，重新定义了传统的支付流程。
• 经济收入： Vault 提供了银行账户的替代方案，帮助员工保留更多收入，并让他们独家获得一系列 Visa 优惠和福利。 没有启动费、最低余额要求或月费，财务自由就在眼前。
• 方便、安全的交易：员工可以在任何接受 Visa 借记卡的地方使用他们的卡，并且可以从超过 40,000 台 Allpoint ATM 提取现金，无需支付任何相关费用。 为了获得更高的便利，他们可以将卡与 Apple Pay、Samsung Pay 和 Google Pay 连接。 得益于 Visa 的零责任政策，他们的交易可以安全地防止未经授权的活动。

每天——员工获得每日工资

通往发薪日的道路常常让人感觉漫长而曲折，尤其是当生活中出现意外开支或紧急需求时。

Paycom 认识到员工的需求并不总是与传统的薪酬周期保持一致，因此推出了 Everyday。

员工不再需要等到工资周期结束才能获得收入。 每天的付款都会存入他们的 Vault 卡上，以便在他们最需要的时候使用。

以下是此功能的预期效果：

• 速度和简单性： Everyday 提供了传统发薪日周期的替代方案。 例如，小时工将下班并获得批准。 他们的每日工资将于下一个工作日显示在 Vault Visa 工资卡上。
• 智能自动化和合规性： Everyday 旨在无缝融合准确性和便利性。 它在任何交易发生之前自动处理税收、福利和扣除，避免超额支付并确保合规性。
• 无成本：因为 Everyday 是用已经赚到的工资工作的，所以它不是作为贷款运作的。 这意味着员工可以享受收款的好处，而不必担心支付利息。
• 支持工具：为了充分发挥 Everyday 的潜力，员工可以依靠 Beti（他们的用户友好型自我管理工资指南）和 Vault（他们的每日工资安全金库）。

薪资效率的三重力量

Beti、Vault 和 Everyday by Paycom 携手创新薪资管理。

它们赋予员工指导工资处理、通过 Visa 工资卡方便地获取工资以及实现每日工资支付的权力。

Paycom 不仅简化了薪资流程，还促进了员工的财务健康。 这三者是未来薪资处理的黄金标准。

对此有什么想法吗？ 请在下面的评论中给我们留言，或者将讨论转移到我们的 Twitter 或 Facebook。

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