安静地退出过度就业：办公室俚语的下一步是什么？

最近几个月进入公共词典的短语包括“悄悄退出”，它是鲜为人知的兄弟，“安静解雇”，以及“过度就业”，我们在 Tech.co 对所有这些都感兴趣。 但是我们在 2023 年及以后都会使用的短语是什么？

为了得到一个想法，我们请人们告诉我们他们在工作生活中采用了哪些新短语，我们被各种各样的信息淹没了，从“海岸文化”到“重新登机”、“BYOD”等等。 这些是什么意思？ 我们解释一切。

新的和流行的工作术语表

一个

反拖延咖啡馆——来自日本的新概念，Fig Loans 的 Jeffrey Zhou 为我们介绍了这些业务。 顾名思义，这是一家专门针对那些想要完成工作的人的咖啡馆。 不要在这里慢慢地喝拿铁咖啡和查看推特，如果你没有完成你的工作，你不被允许离开。 对于需要社会压力因素才能按时完成的远程工作者来说，这个可能会很受欢迎。

乙

Boomerang 员工——由 Atlas 首席执行官 Rick Hammell 建议，这在大辞职时代尤为重要。 它涉及离开公司但稍后返回的员工。 根据 UKG 的一份报告，在大流行期间离开公司的五分之一的员工已经返回。

BYOD – 由 budpop.com 的 Erin Zadoorian 建议，这种首字母缩写被那些“允许员工携带自己的笔记本电脑、智能手机或其他设备工作并将其用于工作目的”的公司使用。

带宽——这与某人可能拥有的可用性有关，这取决于他们的工作量。 如果他们被要求承担一个新项目并且已经很忙，他们可能没有带宽。

C

滑行文化——与“忙碌文化”截然相反，这种文化描述的是那些已经站起来但没有集中精力，而是尽了最大努力过日子的员工。 这与安静戒烟非常相似。

丁

数字健忘症——用来描述我们在寻找和保留信息方面对谷歌的过度依赖。 忘记某事的行为，但知道您可以在需要时在线查找它。

G

幽灵工作——这个词最初是指有人离开时必须由其他员工承担的工作。 然而，由于微软高级研究员玛丽·格雷 (Mary Gray) 的同名书籍，它现在被用来指代那些帮助人工智能系统的隐形人。 这可能是为算法手动清理数据的工作人员，也可能是链中根本不可见的任何其他人。

否

新常态——另一个从大流行中走出来的新常态，“新常态”有点模糊，但公司已经采用它来谈论根据最近的世界事件采取新的做事方式。 一个例子是网络会议成为“新常态”或在家工作。

欧

过度就业——由于远程工作的兴起，我们看到越来越多的人冒着同时从事多项工作的风险。 像这样兼顾角色在法律和道德上都是灰色地带，被抓到的后果很严重，但对某些人来说，两倍或三倍的薪水太诱人了。

P

Poly working——过度就业的另一个术语。

生产力偏执狂——微软在最近的一份关于混合工作的报告中使用了这个术语。 研究发现，员工自称的工作效率与雇主认为他们的工作效率之间存在巨大脱节。

问

安静辞职——在过去的几个月里有很多报道，30 年前预测安静辞职的人荷马·辛普森 (Homer Simpson) 对安静辞职的最好总结——“如果你不喜欢你的工作，你就不会罢工！ 你只要进去，就真的半途而废了。”

悄悄解雇——这类似于悄悄辞职，但在这种情况下，是雇主打电话进来。通过故意无视员工，他们会感到失望并被有效地赶走。 根据 LinkedIn 的一份报告，80% 的员工都目睹过悄无声息的解雇。

R

Re-Recruit – 另一个被 Microsoft 赋予知名度的人，来自与上述生产力偏执观察相同的调查。 确定一些员工可能会精疲力尽并且他们的愿景可能与公司不一致，微软建议以全新的视角与员工交谈，并深入了解他们想要实现的目标。 根据调查，如果有机会学习和发展， 76% 的员工会留在公司。

重新登机——好吧，这可能不是新的，但它的使用方式是新的。 传统上，重新入职是一种让员工在长时间缺勤后恢复速度的方法。 不过，在当今的工作文化中，它被应用于远程或混合工作的员工，并确定大流行后团队和个人的优先事项。 JukeStrat 的联合创始人 Anthony Naglieri 说：“它与入职培训有很多相似之处，但更侧重于让新员工甚至长期任职的员工适应公司文化和运营，以及团队/组织的合作方式。”

吨

Techlash——这与人们对大型科技公司的强烈反对有关。 随着科技公司玩得飞快，却输掉了我们的个人数据，或者提供的服务乏善可陈，我们看到一些人开始反对 Meta、Twitter 等公司。

小号

薪酬透明度——这不是一个新概念，但我们肯定会越来越多地听到这一概念。 从历史上看，公司不需要披露工资，而且员工之间讨论他们的收入多少一直是一种耻辱。 不再。 似乎我们比以往任何时候都更愿意谈论我们的收入，而纽约刚刚通过的法律意味着公司必须公布他们将支付给工人的确切金额。

Shybrid——大流行最严重的时期可能已经过去，但其影响仍在。 这方面的一个例子是“混血”一词，它与那些不清楚员工重返办公室计划的公司有关。 这可能是从远程到混合，或者完全在办公室。 这方面的不确定性可能会让现有员工感到困惑，并严重影响未来的招聘。

是

“你在静音” ——这肯定是近年来会议中说得最多的一句话，这是我们在 2020 年之前很少使用的一句话，但现在几乎可以保证它会出现在几乎所有远程会议中。

W

WFA——忘记在家工作吧。 混合/远程工作带来的新自由意味着一些公司将允许他们的员工在任何地方工作。 接受这一政策的包括 AirBnB 和 Reddit 。

工作——这个不符合每个人的口味，但它描述了一个人也工作的假期，或者至少在需要时有空。

Workfluencer – 并非所有有影响力的人都谈论化妆或食物。 有些人谈论工作，因此出现了相当丑陋的混成词，workfluencer。 顾名思义，他们在社交媒体上运营，就与工作相关的所有事情提供建议——改善办公室关系、获得更高的薪水、在 Zoom 通话中展现最佳状态——涵盖了工作生活的方方面面。

Z

Zoom ——Zoom 在过去几年中已经成为一个独立的动词，现在是网络会议的统称。 我 Zoom，你 Zoom，我们都 Zoom。