求职面试中绝对不应该做的 13 件事（但每个人都会做）

如果您想在 2024 年找到新工作，您将必须在面试过程中与其他合格的申请人进行竞争。 即使你面试得很好，也不能保证你会得到这个职位——所以你必须尽你所能，给自己最好的机会。

虽然知道在面试中该做什么自然很重要，但了解那些一直困扰其他优秀面试者的小事情也同样重要。

因此，我和tech.co 团队的其他成员深入研究了过去几年中他们向潜在员工提供的面试反馈（以及他们自己收到的一些反馈），以编制出您所需要的最终清单。在工作面试期间绝对不应该这样做。 在本指南中，我们介绍：

• 面试中绝对不应该做的 8 件事
• 在远程面试中你不应该做的 5 件事

面试中绝对不应该做的 8 件事

在这里，我们将介绍一些在面对面面试中绝对不应该做的事情，但其中许多也适用于远程面试。 但是，如果您专门寻找远程面试的危险信号，请向下滚动到下一部分。

我们列出了无数在面试中绝对不应该做的明显事情，例如与面试官打架，而是专注于人们有时没有意识到的常见错误。

以下是我们为现场采访整理的前八名：

1. 迟到
2. 穿得太随意
3. 争论并反馈
4. 批评公司
5. 表现出消极的肢体语言
6. 不举例子
7. 避免谈论你的弱点
8. 不要问任何问题

1.迟到

第一印象很重要，在任何工作面试中（无论是亲自面试还是远程面试），也许最糟糕的开始就是迟到。

虽然这似乎是理所当然的事情，但您会对有多少人在面试中迟到感到惊讶 - 最近一项针对 850 名招聘经理的调查显示，93% 的受访者将这一错误列为最有可能让应聘者处于不利地位的错误。

如果这份工作对你来说意义重大，你就必须尽你所能确保你准时到达。 公司也知道这一点，所以迟到对于大多数面试官来说通常是一个巨大的危险信号，因为几乎每个行业的每个职位都需要良好的时间管理。

如果您的行程预计时间为 30 分钟，请留出一个小时到达目的地 - 这是值得的。 早到一点不会受到惩罚，而且，提前几分钟到达喘口气也会对你有好处。

2、衣着过于随意

准确计算 2024 年面试时的着装并不容易。 现在，许多公司对其员工都有休闲着装要求，而其他公司则强制执行商务休闲着装要求或期望穿着商务/办公室着装。

如果您不确定，可以遵循一条规则——穿得太过分比穿得太过分要好。 穿着过于休闲的服装去工作场所不太可能给自己带来任何好处，而因为一个合格的、准备充分的候选人穿着正式的服装去面试而拒绝他，那就太奇怪了。

因此，最好还是谨慎行事。 如果您没有正式的办公着装，并且在没有必要时不想购买一些正式的办公着装，那么向您的联系人澄清公司的办公室着装规范也没有什么坏处。

3. 争论并反馈

对于 2024 年的许多工作职位，受访者可能必须经过多轮面试并完成任务，以表明他们能够胜任该工作。

然而，这些阶段有时用于评估您的工作并观察您在收到反馈时的反应。 事实证明，这对于最终决策来说与您在任务中的实际表现一样重要/关键。

如果你在面试的任何时候得到反馈，最好只是承认它，接受它，如果你觉得可以的话，建议你下次考虑你得到的新信息时可以采取哪些不同的做法。 对反馈反应不佳会被视为危险信号，员工会认为你过于消极和好争论。

4.批评公司

一些受访者认为，从一开始就提出改进表明了主动性和承诺。 而且，虽然您可能会被问到对您面试的公司生产的产品或服务的意见，但您应该格外小心，以建设性的方式表达您的反馈或观点。

面试是展示你的才华和谈论你的成就的机会，这才是你应该关注的重点。 像西蒙·考威尔（Simon Cowell）那样无情地破坏未来雇主网站的设计不太可能帮助你将自己描绘成积极变革的推动者，也不会直白地指出公司的商业行为与你的个人道德相冲突。 相反，它只会让你的雇主质疑你最初申请的原因。

没有什么比采访某人吹嘘自己可以在某件事上做得更好更令人不安的了——尤其是当他们是局外人，对不可避免地影响产品、服务或资产的内部流程和因素知之甚少时。

当然，如果在面试过程中直接要求你提供有关设计、产品或项目的反馈，那就是另一回事了。

5.表现出消极的肢体语言

尽管每个人都会表现出他们无法真正控制的肢体语言，但意识到一些关键的该做和不该做的事情可以帮助最大限度地减少这种情况。

例如，在谈话和直接面对面试官时保持眼神交流至关重要。 无法保持眼神交流会让谈话变得生硬和不舒服，而且会显得你不确定自己在说什么——这不是你谈论自己最伟大成就时想要的氛围。 如果您对此感到不舒服，请练习在镜子前说话，并与自己保持目光接触。

另一种要避免的姿势是交叉双臂——这是一种防御性、封闭的姿势，人们在心烦意乱或恼怒时经常会采取这种姿势。

6. 不举（或太少）例子

这是许多受访者在没有意识到的情况下犯下的常见错误的一个很好的例子。

在面试中，你会被问到一些问题，以了解你对特定工作角色的准备程度如何——仅仅声明你是一个优秀的沟通者或项目经理并不能解决问题。

你需要举出很多例子来证明你有资格胜任这个职位。 举出的例子太少——或者根本没有——会让人觉得你是在试图通过虚张声势来获得一个你不合格的职位。

提供太多的例子比提供太少的例子要好得多，而且如果你能提供几个例子，你就更有可能给面试官留下深刻的印象。 如果你有很多选择的话，你甚至可以问他们想听多少。

7.避免谈论你的弱点

几乎所有申请过工作的人都会认识到的最受欢迎的面试问题之一是“您认为自己最大的弱点是什么”的询问方式。

不准备谈论自己的弱点会被认为是防御性的和不反思的。 公司希望员工能够认识到自己的陷阱并努力克服它们，这是一个展示你可以在自己的角色和业务中成长的机会。

在这一点上，你必须确保你所谈论的弱点是真正的弱点——但要小心。 避免将你的弱点描述为你认为自己可以发挥到极致的优势（例如“有时，我让自己工作得太努力了！”），因为这可能会让人觉得你不愿意解决弱点。

但同时要小心，不要因为太诚实而破坏自己（例如“我一生中从来没有能够组织任何事情”）。 诚然，这是一条艰难的走钢丝，但如果你提前考虑这个问题并排练你的答案，你就会看起来准备充分、善于思考且有能力。

8. 不要问任何问题

在大多数面试结束时，受访者往往会给申请人提问的机会。 虽然这些问题不太可能决定面试的成败，但没有问题可问可能会让面试官质疑你是否真的对这个职位感兴趣——特别是考虑到只需要 5 分钟就能想到几个问题。

相反，有趣的面试结束问题可以表明你正在努力对这份工作做出慎重、明智的决定。 它将表明您已经花费了足够的时间研究和了解公司，并努力为面试做好准备 - 并且您关心相关职位。

当我们讨论问题时，请确保您最终提出的问题是合理的、相关的且有趣的。 一边开玩笑地问：“午餐什么时间？” 可能会在一些非正式或随意的采访中得到很好的效果，但以这种方式结束原本可能很扎实的采访是一种冒险的方式。

在远程面试中你不应该做的 5 件事

1. 关闭相机加入通话
2. 从公共场所接听电话
3. 将技术检查留到最后一刻
4. 太快地跳进去回答
5. 忘记你的背景

1. 关闭摄像头加入通话

这就是远程面试的“迟到”。 在参加电话会议时关闭相机——无论出于何种原因，试图将其保留在面试中——是完全可以避免的给人留下极其糟糕的第一印象的方式。

当然，如果您忘记打开相机，并在加入通话后几秒钟内意识到这一点，并立即纠正，这不会是灾难性的 - 但必须被要求打开相机才能继续采访只会让您看起来不专业。

2. 将技术检查留到最后一刻

在远程面试时代，您必须考虑面试前准备的一个全新方面——用于拨打电话的设备和软件的可靠性。

在面试前检查你的技术是必须的。 虽然如果某些事情不起作用可能不是你的错，但对于你的面试官来说——他可能正在与数十名应聘者就你的职位进行交谈——你可能只是被记住是迟到的那个人。

收到会议邀请后，您就会知道通话将在哪个平台进行（例如Zoom或Google Meet ）。 您可能需要桌面客户端或其他软件才能拨打电话，因此请确保提前下载。

其次，在面试前测试您的互联网连接 - 我们建议不要等到最后一刻以确保您确实可以接听电话。 第三，根据经验，在面试开始之前插入笔记本电脑总是好的——您不想在回答中途匆忙去拿充电器或在通话中中断。

3. 在公共场所接听电话

另一个对某些人来说似乎显而易见的提示是，永远不要在繁忙、非传统的地点接听面试电话，例如餐厅、咖啡馆、街道，甚至是出租车后座。 然而，疫情发生以来，人们这样做的例子不胜枚举。

虽然它并没有说明你的职位有多合格，但它确实说明了你一天中对面试的重视程度，以及你对这份工作的关心程度。 面试应该是你一天中的主要事件——正如任何真正想要一份工作的人都会告诉你的那样——而不是你“在去”去其他约会的路上的聊天。

换句话说，如果你不准备留出专门的时间来专注于面试，你如何才能让雇主相信你愿意每天都去面试，并全力以赴呢？ 它只会让你的工作变得更加困难。

如果您的互联网连接确实存在技术问题，并且在面试时无法及时解决，请提前通知公司并解释您的情况。 然后，花一些时间寻找替代的、看起来专业的场所，例如朋友家或远程办公室。

4. 太快地插话回答

任何曾经进行过远程通话的人都知道，有时，轻微的延迟可能会导致谈话脱节，人们会无意中互相交谈。

虽然其中有一点是很自然的——而且你不太可能因此而受到惩罚——但建议克制住插话的冲动，并在问题和答案之间留出自然的休息时间。

除了确保不会因远程呼叫而引起混乱之外，暂停一下而不是急于给出答案会让你给人一种深思熟虑的印象，并确保你适当地考虑了问题。

5.忘记考虑你的背景

候选人可以在面试中表现出色并拥有一份光彩夺目的简历，但如果他们的电话背景中发生了一些奇怪的事情，可能会立即让雇主望而却步。

这可以是任何东西，从凌乱的房间到愚蠢的海报或一包香烟。 关键是，你在屏幕上的表现会影响雇主在远程面试中对你的看法，就像你在面对面面试中的着装一样。

当然，我们强烈建议不要在面试中使用虚拟背景——尤其是 Zoom 提供的一些较为非正式的面试——因为这可能会带来风险，让你觉得你没有认真对待面试。 简单的背景，或者模糊你的环境的背景，都是安全的选择。

无论您是亲自面试还是通过远程电话面试，优先考虑的是那些有助于您留下良好且持久印象的事情。 但是，当你争夺最高职位时，意识到通常微妙或潜意识的行为、评论、行动和肢体语言，这些行为、评论、行动和肢体语言结合在一起会产生糟糕的结果，这也很有用。