Zoom 让员工选择他们的工作方式

今天，Zoom 宣布将加入其他几家公司，让员工选择他们的工作方式。 该公告是在 Zoom 首届“工作转型峰会”上发布的。

思科、Slack、苹果、亚马逊、Meta（前身为 Facebook）、Dropbox、谷歌、Hubspot、Indeed、微软、Salesforce 和 Verizon； 如果他们愿意，所有人都可以让他们的员工永久在家工作。 然而，Zoom 引入了“工作方式”，这是视频会议巨头对它所称的下一阶段工作的独特方法：

宣布新工作场所政策的博客文章称：“赋予员工灵活性、选择和信任，以决定他们在哪里以及如何工作最好。”

随着企业领导层努力跟上对员工最安全的事情，他们也经历了梦想可行的政策，对他们的底线产生积极影响。 这仍然是一个难以维持的平衡， Zoom 的工作场所转型活动试图通过回答以下问题来揭示这一点：

• 我们回到办公室吗？ 或实施混合或远程模型？
• 什么对我们的员工、客户和公司最有利？
• 哪种模式最高效、最适合员工，并且适合我们独特的公司文化和我们的工作方式？
• 无论我们选择什么，我们怎样才能使它成功？
• 这种选择对我们的技术堆栈、政策、招聘、房地产等意味着什么？

虽然这些问题有很多可能的答案，但最明显的答案是灵活性，至少对于 Zoom 和无数其他赋予员工选择工作方式的权力的公司来说是这样。

不断变化的工人人口统计

自冠状病毒大流行开始以来，Zoom 的员工群体已经成熟。 如今，98% 的 Zoom 员工远程操作。 Zoom 首席财务官 Kelly Stekelberg 表示：

“其余 2% 的员工由主要从事现场工作的员工组成，例如管理办公空间和支持物理设备。”

从 2020 年 2 月到 2021 年 12 月，Zoom 的员工人数从 2,400 人增加到 6,100 人，据 Zoom 称，这些员工的地理分布比以往任何时候都更加分散。 视频会议公司； 今天在 35 个国家/地区拥有员工，在全球设有十多个办事处。

什么时候可以安全重新开放，我们应该怎么做？

虽然这似乎是一个价值百万美元的问题，但没有； 对此作出了一致的回应。 每家公司对大规模重返办公室都有不同的反应、舒适度和政策。 在去年夏天对 Zoom 员工进行的一项内部调查中，Zoom 领导层清楚地表明，员工拥有最终决定权——他们不想全职回到办公室。

从该调查中收集的数据显示，只有 1% 的 Zoom 员工表示他们希望在办公室全职工作。 超过一半的 Zoom 员工表示——他们更喜欢灵活和混合的工作方式。

“本质上。 当重新开放安全且员工感到舒适时，Zoom 的“工作方式”将提供面对面、远程或混合工作安排的选择，” Zoom 首席执行官 Eric Yuan说。

询问员工他们想做什么的概念并不新鲜，它体现了 Zoom 为员工和客户带来幸福的使命的核心。

Zoom 的新工作政策非常灵活

它可以为每位员工提供一些东西，Zoom 员工甚至会根据公司的说法进行自我报告。 Zoom 的员工现在可以选择最适合他们的工作方式。

Zoom 展示其未来工作潜力的另一种方式； 需要注意的是：所有新的工作方式和安排都独立于之前的工作安排。 它对员工也有很多影响。 如果员工在大流行期间离开办公室，他们不会搬回来。

对于居住在办公室附近的员工，他们也可以选择远程工作，因为 Zoom 在考虑谁需要在办公室工作时并没有考虑员工住得有多近。 袁确实表示，远程团队成员可以定期在办公室亲自见面。

Zoom 的澳大利亚测试版推出

虽然 Zoom 尚未在全公司范围内推出新政策，但它已在澳大利亚悉尼的办事处推出。 因此，他们说，该试点可作为重新开放其他 Zoom 地点并参与“工作方式”的概念证明。

袁说，对于 Zoom 的悉尼员工以及所有其他“全球 Zoomies”来说，Zoom 视频会议平台对于实现跨工作方式的有效沟通和协作至关重要。

Zoom 的更大目的是永远启用 WFH

在 2022 年 Zoom 的工作场所转型峰会期间，袁让与会者了解了一个“秘密”。 他几乎说，Zoom 希望为可能几乎无限期在家工作的数百万人提供未来的工作动力。

袁还概述了自大流行开始以来这家视频会议巨头所做的所有事情。 随着 Zoom Phone 和 Zoom Rooms 等产品的无数更新，它们为推动未来的工作提供了一个令人信服的案例，每次更新——主要是为了提高灵活性和生产力，这是 Zoom 的一个普遍主题。

Zoomtopia 2021 ，又一次Zoom大放异彩，发布了另一批创新功能，甚至进入了增强/虚拟现实领域。 它与 Mio 合作以加强其互操作性工作，推出了 Events Conference、Zoom Video Engagement Center、未来派的办公桌轮用功能等。

袁在今天的活动中进一步指出，工作的未来就在现在，我们已经进入。 Zoom 计划让工作成为我们所做的事情——而不是实体场所。 据视频会议公司称，Zoom 正在内部证明这一概念，其技术为其大部分工作场所体验提供动力，高达 98%。

随着我们为又一年的灵活工作和新的疾病控制与预防中心 (CDC) 指南做准备，我们无疑将更加依赖视频会议和 Zoom 等团队协作工具。 Gartner 已经发现，86% 的组织在冠状病毒大流行期间进行虚拟面试以雇用候选人。