2023 年 12 月您可以申請的 54 項每週工作 4 天的工作

由於多項全球試驗的成功，每週工作 4 天的概念在全球範圍內越來越受歡迎，使人們更難以忽視更健康的工作與生活平衡的呼聲。

然而，雖然減少工作日可以透過增加招聘潛力、減少營運費用和降低工人缺勤率來使企業受益，但大多數企業領導人尚未被說服。 這讓運動的支持者做出了決定：繼續每週工作五天，或跳槽到一家提供這種福利的公司。

對於對後者感興趣的員工，我們編制了一份今年 12 月招聘的每週工作 4 天的頂級公司名單。 我們還注意到目前有哪些職位空缺，並為那些找不到適合自己的空缺職位的人探索其他選擇。

奎克

Qwick 是一個專業的酒店平台，為自由工作者提供輪班匹配。 這家成長階段的公司正在快速擴張，為其不斷增長的美國勞動力提供在家工作和混合工作選擇。

Qwick 於 2022 年 4 月首次引入每週工作四天的製度，並在團隊 95% 的人聲稱這對他們的工作與生活平衡產生了積極影響後決定堅持下去。 該公司也不包含工資，向員工支付 100% 的工資，並每年兩次調整工資以跟上不斷變化的市場價值。

除了每週工作四天外，Qwick 的其他福利還包括無限制的帶薪休假 (PTO) 、靈活的工作環境、醫療、牙科、視力和人壽保險以及員工股權計劃。

如果這聽起來不錯，請看看 Qwick 目前的空缺職位是否符合您的經驗：

• 績效行銷經理，成長
• 行銷設計經理，成長
• 需求生成經理，成長

如果您想了解有關 Qwick 的公司精神和職位空缺的更多信息，請查看該公司的網站。

SOAX

SOAX 是一家總部位於英國的資料擷取公司，100% 遠端營運。 SOAX 成立於 2020 年，發展迅速，目前在 20 多個國家/地區僱用了一支由 74 名員工組成的團隊。

SOAX 於 2023 年 3 月推出每週 4 天、32 小時的工作制，並致力於向員工支付 100% 的工資。 用 SOAX 自己的話來說，他們相信“結果的力量，而不僅僅是工作時間”，這使得該公司非常適合那些重視靈活政策和合理休息時間的勤奮工作的候選人。

該科技公司目前正在其行銷營運和產品團隊中招募四個職位：

• 績效行銷經理，行銷
• 首席營運官，營運
• 營運合規經理
• 首席產品官，產品

有關 SOAX 當前職位空缺的更多詳細信息，請參閱該公司的職業頁面。

意指

Signifyd 是一家快速成長的詐欺保護公司，在聖荷西、紐約、丹佛、貝爾法斯特、倫敦、聖保羅和墨西哥城設有辦公室。 然而，它的許多員工都是 100% 遠距工作，這使其成為尋找遠端或混合機會的候選人的理想選擇。

這些公司非常重視員工的福祉，這在他們的工作場所政策中得到了證明。 Signifyd 於 2022 年 1 月首次改為每週 4 天 32 小時工作制，並且還提供許多其他理想的福利，包括無限制的 PTO、按需治療以及上午 7 點至晚上 7 點的靈活工作時間。

由於 Signifyd 的快速擴張，目前正在招聘各種職位，專業領域從商業銷售到工程。 喜歡公司的聲音嗎？ 檢查這些目前職缺是否符合您的資歷：

• 銷售交易台和提案經理
• 企業業務發展代表，銷售
• 策略客戶經理，銷售
• 策略客戶經理，銷售
• 企業解決方案工程師，銷售
• 中階市場解決方案工程師，銷售
• 二級客戶經理，銷售
• 客戶行銷經理，行銷
• 成長行銷總監，行銷
• 數據科學，數據科學
• 高階風險資料分析師，風險情報
• 高級客戶成功經理，客戶成功
• 高級會計分析師，會計
• 解決方案工程交易台和提案經理
• 企業解決方案工程師，解決方案工程
• 中端市場解決方案工程師，解決方案工程
• 策略客戶經理，企業銷售
• 二級客戶經理，商業銷售

在公司招聘頁面上了解有關 Signifyd 目前職缺和資格標準的更多資訊。

羽毛

Feathr 是一家行銷軟體公司，利用數據為非營利組織和活動組織者提供支援。 與名單上的其他公司一樣，該公司提供每週 4 天的工作制，薪資為 100%，該政策於 2021 年 1 月首次推出。

Feathr 以其多元化和包容性的工作空間而自豪，並為其美國員工提供了許多誘人的福利，這些員工在內部被稱為「羊群」。 Feathr 在 Covid-19 期間削減高階主管和高階主管薪酬的舉動證明了以員工為中心的文化，這使得該公司能夠為員工提供週五休假。

到 2023 年，該政策仍然有效，Feathr 員工還可以享受每年 10 天的 PTO 天、無限的病假以及寒暑假。

自從我們在 11 月編制了每週工作 4 天的招聘公司名單後，Feathr 就停止了高級客戶總監的招聘。 然而，如果您有興趣加入這個群體，它最近發布了一個新角色：

• 資料整合服務實施工程師

在公司網站上了解有關 Feathr 及其職位空缺的更多資訊。

迪格布爾

Digable 是一家創意行銷和科技公司，總部位於科羅拉多州恩格爾伍德。 該公司成立於 2017 年，定期獎勵其 86 名員工的團隊，甚至被評為 2021 年至 2023 年科羅拉多州最佳工作場所，以及「最佳新創意」排名第一的工作場所。

Digable 將每週 4 天、32 小時的工作制與其他彈性保單（如 28 天 PTO 和彈性工作時間）結合。 儘管總部位於科羅拉多州，Digable 還允許員工在世界各地工作，這使得該公司成為數位遊牧者和非美國公民的理想選擇。

隨著公司著眼於擴張，目前正在招聘各種職位，我們在下面列出了這些職位。

• 客戶經理，客戶服務
• 客戶服務經理，客戶服務
• 客戶服務高級客戶經理
• 付費媒體經理，付費媒體
• 付費媒體策略師，付費媒體
• 付費媒體廣告營運專家
• 數據與分析、技術
• 數據工程、技術經理（完全遠端）

若要了解 Digable 的最新職缺，請查看公司目前職缺的清單。

線程向上

thredUP 是一家線上寄售和舊貨商店，與 H&M 和 Bloomingdales 等領先零售商建立了合作夥伴關係。 該公司成立於 2009 年，現已成為最大的服裝轉售平台之一，並正在尋求擴大由 940 名員工組成的團隊。

在試點成功後，thredUP 於 2021 年首次推出了每週工作 4 天的政策。 現在，所有員工都可以在周五自由休假，而他們的薪水不會受到任何影響。

與此列表中的許多公司不同，thredUP 的大多數角色都不允許全職遠端優勢。 這意味著，要使用thredUP，您必須願意每週至少三天在奧克蘭（加利福尼亞州）、斯科茨代爾（亞利桑那州）、蘭卡斯特（德克薩斯州）、蘇萬尼（喬治亞州州）辦事處之一工作，取決於哪個辦事處你感興趣的角色。

自從我們 11 月的總結以來，thredUP 已停止招募高級軟體工程師、高級前端軟體工程師、薪資經理和資料分析師。 然而，該公司仍在招聘一系列職位，如下所示：

• 數據分析師，行銷（加州奧克蘭）
• 高級軟體工程師（遠程，波蘭和羅馬尼亞）
• 高級前端軟體工程師，內容和激勵（加利福尼亞州奧克蘭）
• 行銷工程經理（加州奧克蘭和亞利桑那州斯科茨代爾）
• SEC 報告經理（加州奧克蘭）
• 高級產品設計師（加州奧克蘭）
• 總帳會計師（加州奧克蘭）
• 高級資料基礎設施工程師（遠程，波蘭和羅馬尼亞）
• 總帳會計師（加州奧克蘭）

最近幾週，thredUp 也推出了許多新職位，包括：

• 託管人（德克薩斯州蘭開斯特）
• 薪資分析師（德州蘭開斯特、亞利桑那州斯科茨代爾和喬治亞州蘇萬尼）
• 成長和保留行銷副總裁（加州奧克蘭）
• 客戶支援總監（亞利桑那州斯科茨代爾）
• 應用科學家市場（加州奧克蘭）
• 資深資料科學家（加州奧克蘭）
• 資料基礎設施工程師（加州奧克蘭和亞利桑那州斯科茨代爾）
• 資深軟體工程師（加州奧克蘭）
• 營運主管（德克薩斯州蘭開斯特）
• 高級軟體工程師，通知（加利福尼亞州奧克蘭和亞利桑那州斯科茨代爾）

ThredUp 網站會定期發布新角色，因此請務必經常查看以了解最新情況。

向老闆請求每週工作 4 天

雖然有許多每週工作 4 天的絕佳機會，但如果您無法獲得符合資格的機會，還有其他選擇。

如果您願意為了額外的福利而移居海外，您可以了解 2023 年哪些國家/地區會認真對待工作 4 天的工作制。更重要的是，與其無所事事地等待您的公司接受每週工作4 天的想法，您也可以直接將案件提交給您的雇主。

這可能看起來令人畏懼，但隨著靈活工作潮流的變化以及越來越多的企業比以往任何時候都更多地採用這種工作安排，現在是讓您的老闆相信其廣泛好處的理想時機。

不過，您不應該盲目介入，因為您的案例可能會對您在公司的未來以及廣大員工的工作滿意度產生深遠的影響。

因此，如果您有興趣將靈活性放在首位，請查看我們的指南，以了解如何向您的公司要求每週工作 4 天，該指南分為簡單的步驟。