精疲力竭的小企業主的 5 個自動化機會
已發表: 2021-02-02如果您還沒有聽說過自動化，那麼您去過哪裡？ 這可能是目前商界最熱門的話題，這要歸功於它提供的驚人機會。
想像一下，能夠在早上走進工作，讓機器為你完成所有無聊、枯燥的任務。 這將是幸福，對吧？
大多數中小企業高管認為，自動化是白日夢。 即使它確實存在，它也是預算更大的大型組織的保留地。 它不適合小玩家。
然而，這種信念正在破壞你對可能發生的事情的看法。 你陷入了一種思維定勢，認為沒有什麼可以改善你目前的狀況，即使這與事實相去甚遠。
想想你當初創業的原因。 不是這樣你就可以一遍又一遍地執行同樣的瑣碎任務。 這樣你就可以改變世界。 這應該很有趣。
請記住，瑣碎的任務不僅僅是一件苦差事。 他們實際上可以讓你失望。 您會發現自己想知道為什麼您首先開始了整個業務項目。 當然，還有更好的生活方式！
自動化可幫助您解決此類問題。 它解放了您（以及您的員工）的時間，徹底改變了您企業的氛圍。 這是相當了不起的。
在這篇文章中，我們來看看小企業主的五個自動化機會。 在下面查看它們。
購物車放棄提醒
任何尚未實現購物車放棄提醒自動化的小型企業都錯過了一個竅門。
請記住，大約三分之二的客戶會在結賬過程中的某個時候放棄他們的購物車。 這有各種各樣的原因。
最明顯的就是結賬流程太複雜或者需要的字段太多。 他們也可能變得無聊，或者想知道他們是否真的有能力從你那裡購買。
不管是什麼，提醒他們他們的購物車中有物品等著他們可以有很大幫助。 這就像一種再營銷形式，鼓勵他們返回結賬處。
更重要的是，您不必手動發送提醒。 只需設置一個系統，自動向您列表中的地址發送電子郵件。 就是這麼簡單。
招聘自動化
招聘幾乎是每個商業企業的必要組成部分。 盡你所能，你不能一個人做這一切。 你需要別人的幫助。
但是，招聘過程可能會佔用您大量的時間。 篩選簡歷和麵試候選人可能需要一周中的一天或更長時間。 這是一個巨大的流失。
但事實證明，現在有一系列工具可用於簡化流程。
一個想法是使用人力資源管理系統。 該軟件允許您根據您的標準自動跟踪和過濾申請人，減少手動篩選。 您還可以使用自動測試和問卷調查來淘汰不具備您正在尋找的技能的人。
您還可以在運營的外展方面使用招聘自動化。 例如，如果與您的職位空缺匹配的候選人註冊該平台，許多應用程序現在會自動提醒您。 無需進行手動搜索。
過程自動化
也許當前技術革命最令人興奮的方面是它將實現全面的流程自動化，從而減少企業曾經必須手工完成的許多任務。
更重要的是，因為您可以將自動化零件賣回給供應商，所以風險很低。 如果系統無法正常工作，總有辦法彌補您的損失並繼續前進。
由於認知技術的飛躍發展，流程自動化正在成為可能。 幾十年前，機器可以可靠地區分狗和貓的想法似乎很牽強。 計算機就是不能做那種事情。 那隻是有意識的存在的領域。
但快進到現在，一切都變了。 現在每個人都習慣了機器可以識別環境中的物體的想法。 它正在打開大量的商業應用程序。
機器人可能還沒有意識，但這並不影響它們在您的操作中執行基本任務的能力。 您如何部署它們是非常特定於行業的。 您可以讓他們從架子上收集物品或將零件放在電路板上。 無論您做什麼，請注意有可用的選項，並且它們的價格一直在下降。
審計自動化
想像一下，無需自己完成所有操作即可查看所有帳戶并快速發現錯誤。
好吧，隨著審計自動化，它正在成為一種可能性。
收回賬戶是小企業主的禍根。 你很想把任務交給會計師，但他們總是負擔不起。
但是一旦你自動化了這個過程，你就可以把時間花在擔心其他事情上。
審計自動化是什麼樣的？
在大多數情況下，您需要從 B2B 提供商處購買專業軟件並將其安裝在您的系統上。 一旦到位，它將標記問題以引起您的注意。 然後，您可以選擇自己處理或將其轉交給專業會計師。 無論哪種方式，該軟件都減少了您必須花費多少時間來跟踪書面記錄。
員工績效自動化
如今，很難跟踪員工的表現，特別是如果您經營的是一家知識型企業。 審查某人的工作並對其進行評估需要花費大量時間——而且通常不會進一步啟發您了解他們為您的組織帶來的價值。
然而，自動化員工分析完全改變了設置。 指標跟踪員工任務，使您能夠在問題給您的企業造成更嚴重的問題之前快速標記和響應。
對此有什麼想法嗎？ 在下面的評論中讓我們知道，或者將討論帶到我們的 Twitter 或 Facebook。