Automagic Money Solutions 透過自動化清潔業務徹底改變被動收入

Automagic Solutions由 Marienna Mercedes 創立，是一家先鋒公司，專門為尋求被動收入機會的客戶創建自動化清潔業務。該公司的獨特方法包括在客戶選擇的地點建立、品牌化和管理清潔業務，並專注於利潤豐厚的短期租賃和商業清潔領域。

Automagic Solutions的專家團隊負責處理從專案管理到行銷和銷售的所有事務，旨在提供一種無需干涉的業務解決方案，使個人能夠實現財務獨立和時間自由。

在本次獨家訪談中，我們與 Marienna Mercedes 討論了 Automagic Solutions 背後的靈感、公司的核心價值及其對未來的願景。

是什麼激發了您創辦公司或組織的靈感？

幾年前，我創辦、經營並擴展了許多成功的代理商業務，以及我的愛彼迎清潔業務。我意識到成功地完成和經營這些類型的業務對我來說是多麼容易，所以我想，“為什麼我不為其他人做這件事呢？”從那時起，我和我的團隊開始提供此服務。我們的使命是幫助人們成功建立並經營自動化業務，以幫助他們獲得被動收入；並讓他們長期成為客戶，這是我們對每位客戶的目標。每個人都應該享有時間自由，這就是我們努力為客戶實現的目標。

能分享一下您公司歷史上的決定性時刻嗎？

在我們首次推出服務之前，我們為一組 Beta 測試人員免費運行該服務；我們為他們創辦並經營他們的生意，而且效果很好。我們知道會這樣，因為我們以前自己也這麼做過，但是當我們為 10 多個人做這件事時，我們會想，「哎呀，是的！這行得通！就在那時，我們向自己證明了這一點，並滿懷信心地全力以赴向公眾推出我們的服務。

您如何描述指導您公司的核心價值？

我們公司以授權、誠信、協作、卓越和社區影響為中心的核心價值為指導。作為一家全女性擁有的企業，我們熱衷於賦予女性權力，並幫助那些可能沒有時間或資源獨立經營企業的普通人。我們介入為他們建立和經營成功的自動化企業，讓他們享受更多的時間自由和被動收入。誠信是我們所做一切的基礎，確保透明度和客戶的信任。合作也很關鍵，因為我們共同努力，互相促進，與客戶一起成長，以獲得長期成功。我們在創建的每一項業務中都力求卓越，因此我們的客戶可以為他們的業務和結果感到自豪。最終，我們渴望產生正面的影響，幫助人們建立企業，不僅能創造收入，還能以有意義的方式為他們的社區和自己的成功做出貢獻。

您組織的首要使命是什麼？

我們的使命是幫助人們獲得被動收入並獲得更多時間自由，以便他們能夠以自己的方式生活。我們相信，每個人都應該有機會減少工作，享受更多真正重要的事情——無論是追求自己的熱情、與親人共度美好時光，還是只是做自己喜歡的事。透過建立和管理自動化業務，我們幫助客戶實現財務獨立並節省時間，讓他們過著更充實、更有意義的生活。

您能回想起公司面臨的重大挑戰以及如何克服的嗎？

作為一家公司，我們面臨的最重大挑戰之一是，我們在一夜之間經歷了巨大的成長，大量客戶突然需要我們的服務。我們的客戶不斷推薦他們的家人和朋友，大量湧入的客戶對我們的服務的需求變得如此之高。這既令人興奮又勢不可擋，因為我們很快就意識到我們一開始無法應對湧入的人潮。雖然我們不想拒絕任何人，但我們必須做出艱難的決定，啟動候補名單並暫時停止接受新客戶，以擴大我們的團隊。我們專注於擴大我們的專家團隊來應對不斷增長的需求，而這項策略效果很好。現在，我們能夠管理更多的客戶並繼續提供卓越的服務。隨著我們的前進，我們計劃繼續擴大我們的團隊，以便我們可以為更多的人服務。

貴公司史上最顯著的成就有哪些？

雖然我們只有一年半的歷史，但我們的公司已經取得了一些非凡的里程碑。在我們成立的第一年，我們就成為了一家價值數百萬美元的企業，純粹依靠口碑推薦，沒有付費行銷，這充分說明了我們的服務品質以及我們與客戶建立的信任。我們已經成功地為客戶建立了數百個不干涉的業務，使他們能夠獲得被動收入和時間自由——這是我們感到非常自豪的事情。最近，我們獲得了全球的認可。作為創新企業而獲得的獎項，這是一項真正的榮譽，突顯了我們對卓越的奉獻精神。更令我們興奮的是我們即將成立的基金會，我們將為有需要的女性提供自動化業務，包括女性退伍軍人、家庭暴力受害者、失養青少年等 幫助他人是我們最自豪的成就，回饋最需要的人是我們使命的核心。

您的組織如何優先考慮員工的福祉和職涯發展？

我們的組織致力於透過創造一個賦權、支持和有趣的工作環境來優先考慮員工的福祉和職業發展。作為一個全由女性經營的機構，我們熱衷於賦予女性權力，並確保我們的團隊感覺就像自己的老闆，而不僅僅是員工。我們不進行微觀管理；相反，我們給我們的團隊自由來主持節目，安排自己的時間，並以最適合他們的方式運作。樂趣是我們公司文化的基礎，我們致力於提供一個無壓力的工作場所，讓創造力和個性得以蓬勃發展。我們還提供獎勵和激勵措施來認可和慶祝我們團隊的辛勤工作，同時提供充足的職業發展機會。心理健康和福祉是我們的首要任務，我們透過提供培育和賦權的環境來支持我們的團隊，使他們能夠與公司一起成長。

您的組織以什麼方式優先考慮多元化、包容性和社會責任？

我們透過幾個關鍵方式來做到這一點。作為一個全由女性經營的機構，我們致力於賦予各種背景的女性權力，並為公司內部的成長和領導力提供機會。我們自豪地聘用來自世界各地的員工，這為我們的團隊帶來了豐富多樣的觀點、文化和想法。這種全球方法增強了我們的創造力，促進了創新，並使我們能夠更好地了解和服務我們多元化的客戶群。包容性是我們工作文化的核心，每個團隊成員都因其獨特的貢獻而受到重視和尊重。社會責任也是我們使命的核心，我們熱衷於回饋社會，因為我們有能力這樣做。透過我們即將成立的基金會，我們計劃支持有需要的婦女，例如退伍軍人、無家可歸者、正在康復的癮君子、家庭暴力的受害者以及脫離寄養的青少年，為她們提供擁有自動化企業的機會，幫助她們重建家園他們的生活。我們致力於在公司內部和我們所服務的社區中創造持久、積極的變革。

您的企業是否支持任何慈善事業或社區活動？

除了我們正在發起的基金會外，我們還支持當地教堂、食品募捐活動和 Tim Tebow 基金會，並向其捐贈 10%，我們在該基金會中加入了打擊人口販運和兒童剝削的鬥爭。

你如何衡量成功？是純粹的財務指標，還是有其他指標？

我們不純粹透過財務指標來衡量成功；而是透過財務指標來衡量成功。對我們來說，成功在於我們對人們生活的影響。成功與金錢無關，而是幫助個人獲得更多的時間自由，以便他們能夠以自己的方式生活。我們透過能夠幫助多少人實現這一目標來衡量我們的成功。父母從不錯過與孩子在一起的每一天，父親總是在兒子的棒球比賽中，獨自旅行者可以探索世界，最終可以擺脫朝九晚五的生活，單親媽媽也能獲得成功。來源，或是大學輟學者終於開始了他們一直夢想的事業。每次我們創建一家企業，讓人們獲得被動收入並享受更多時間做自己喜歡的事情，這就是我們成功的真正標誌。最終，我們對生活產生的正面影響越多，我們就會認為自己越成功。我們會盡我們所能幫助盡可能多的人。

Automagic Money Solutions以其創造被動收入機會的創新方法繼續在商業界掀起波瀾。透過致力於賦予個人權力和培養社會責任，該公司不僅改變了生活，而且樹立了行業新標準。我們感謝 Marienna 付出的時間和對 Automagic Solutions 世界的見解，並期待看到該公司的持續成長和對全球社區的正面影響。