2023 年每週工作 4 天的國家
已發表: 2023-11-05現在著名的「每週工作四天」是一種安排，企業允許員工將每週的工作時間減少一整天。 到 2023 年，越來越多的企業將提供每週工作四天的選擇。
更重要的是，自大流行以來，全球範圍內進行了多次每週四天工作的試驗，其中一些涉及數百家公司和數千名工人。 結果非常積極。
那麼，哪些國家正在採取四天工作制，世界上哪裡是最容易找到週五不工作的工作的地方？ 請仔細閱讀，找出答案。
- 什麼是每週工作 4 天？
- 每週工作 4 天的 5 個國家
- 正在試行每週 4 天工作制的 9 個國家
- 每週工作時間最短的國家
- 我的公司應該提供每週 4 天的工作時間嗎？
並非所有四天工作週的安排都是一樣的。 實際上，有些員工在一周內的總工作時間更少。 其他人要求他們工作相同的小時數，但超過四天。
許多每週工作四天的試驗都採用了「100-80-100」方法。
這涉及向工人支付100% 現有工資，支付他們 80% 的時間，以換取 100% 的生產力/產出。
想要私密地瀏覽網頁嗎？ 或看起來好像您在另一個國家？
透過 Tech.co 黑色星期五優惠，享受 Surfshark 86% 的巨額折扣。 
每週工作 4 天的 5 個國家
讓我們直接切入正題吧——儘管四天工作制在過去幾年中引起了相當大的轟動，但很少有國家真正在全國範圍內實施這一概念，或通過一項法律，賦予所有人普遍的自由。工人。
話雖如此，在某些國家，這種情況比其他國家更常見，而在一些國家，現有法律正在幫助加快每週工作四天的過渡。
1. 比利時
早在 2022 年，比利時就成為第一個立法規定每週工作四天的歐洲國家。從法律上講，比利時人現在可以在四天內完成標準的每週五天工作時間。
去年 11 月該法律通過時，比利時總理亞歷克斯·德克羅 (Alex de Croo) 表示：“目標是讓個人和公司有更多自由來安排工作時間。”
2. 阿拉伯聯合大公國
在阿拉伯聯合大公國，如果願意，所有政府員工現在都可以每週工作四天。 自 2023 年 7 月 1 日以來一直如此。
雖然這並沒有涵蓋阿聯酋的每位工人，但阿聯酋近 90% 的勞動力受僱於政府，因此絕大多數人實際上可以每週工作四天。
3.冰島
寒冷的小冰島 — — 這個只有 35 萬多人口的國家 — — 每週工作四天的工人數量實際上比世界上幾乎任何其他地方都多。
在 2015 年至 2019 年間對每週工作四天進行了世界上規模最大、時間最長的試驗之一後，這種做法似乎已經流行起來。 根據《富比士》去年發表的一篇文章，近 90% 的冰島工人每週都減少了工作時間。
4.立陶宛
立陶宛沒有強制執行每週工作四天的全面法律，但它在 2021 年頒布了立法，現在意味著有小孩的父母每週只能工作 32 小時（該國平均每週工作時間為 40 小時）。
這實際上意味著立陶宛的父母每週工作四天，即使他們最終將工作分散到五天。
5.法國
儘管法國沒有法律規定每週工作四天，但該國的企業提供每週工作四天的情況越來越普遍。
部分原因是法國早在 2000 年就將每週工作 35 小時寫入法律，這一點眾所周知，而且它極不可能被推翻。 法國勞工部表示，法國已有 1 萬名工人每週工作四天。
這項法律使得過渡到每週工作四天變得非常容易——每天工作四天，每週工作 8 小時，總計每週工作 32 小時，僅略少於大多數工人的工作時間。
正在嘗試（或已經嘗試）每週工作 4 天的 9 個國家
世界各地已經進行了多次每週四天工作的試驗，總體而言，它們非常成功。
1. 英國（完整）
最近規模最大的一項每週工作四天的試驗在英國進行，涉及 61 家公司和 2,900 多名工人。
值得注意的是， 92% 的參與公司在研究完成後繼續每週工作四天 (92%)。 18 在研究後不久證實，這已成為他們公司政策的永久性改變。
2 & 3. 美國/愛爾蘭（完整）
2022 年，美國和愛爾蘭33 家公司的900 名員工參加了為期六個月、每週工作四天的試驗。
根據 CNBC 報道，參與者對這次體驗的評分為 9.1 分（滿分 10 分），而 97% 的人表示他們希望保留每週四天的工作制。
4. 西班牙（完整）
西班牙巴倫西亞市是今年 4 月 10 日至 5 月 7 日期間進行的另一起最近審判的所在地。 市議會在連續四個週一安排了四個當地假期，讓36 萬名參與的工人每週多休息一天。
研究發現，這種安排更有利於西班牙工人的健康，也有利於他們的孩子。 還有其他一些有趣的正面結果，例如由於通勤減少而減少了燃料排放。
5. 南非/波札那（完整）
南非於 2023 年 3 月 1 日開始試行每週工作四天，涉及該國的28 家企業和鄰國波札那的 1 家企業。
審判結束後，大多數公司表示希望繼續執行新的工作安排，只有三家公司直接停止了這項安排。
BusinessTech 報導稱，該實驗“顯示壓力降低了 40% ，倦怠度降低了 75%，病假減少，工作與生活平衡得到改善。”
6. 日本（完整）
儘管日本因擁有世界上最艱苦的工作週而享有國際聲譽，但日本實際上是另一個嘗試每週四天工作制的國家。
微軟日本公司早在 2019 年就對其員工進行了一項實驗，看看每週工作四天是否會對他們和企業有利。
結果令人難以置信——試驗參與者在壓縮工作時間後工作效率提高了約 40% ，比一年前同月的結果好得多。 然而，這一趨勢尚未在全國範圍內流行。
7. 加拿大（完整）
2022年，加拿大進行了一項為期四天的工作週試驗，涉及41家公司，其中大多數公司的薪資單上有11-25名員工。
在這項研究中，由公司決定如何減少工作時間——唯一的任務是確保它不會對產出產生負面影響。
在這 41 家公司中，有 35 家報告稱他們要么計劃保留變革，要么傾向於這樣做。
8. 葡萄牙（進行中）
葡萄牙是最近允許部分勞動力進行試驗的國家之一。 6月，為期6個月的試點開始，涉及39家企業。
近四分之三的葡萄牙工人每週工作超過 40 小時，因此了解它如何影響生產力將會很有趣。
9. 巴西（進行中）
巴西的每週四天工作制試點於 2023 年 9 月 4 日開始全面展開。參與試點的公司有 20 家，所有公司都僱用了 400 多名工人。
數百家巴西企業申請參與這項研究，但只有少數企業被選中。 這是拉丁美洲首次進行每週四天工作的試驗。
我的公司應該提供每週 4 天的工作時間嗎？
上述為期四天的每週試驗的大部分證據都是引人注目的。 如果試驗可信的話，員工似乎能夠多花一天時間放鬆和充電，而不會損害公司的生產力。
但是，這完全取決於您的企業目前的運作方式。 您首先要考慮的是財務方面。 您的企業是否處於足夠穩定的成長階段來實施試驗，即使試驗無效且沒有效果？
然而，從長遠來看，每週工作四天可能會幫助您減少辦公室費用，例如電費和其他管理費用。
其次，有些企業將無法輕鬆過渡到每週工作四天（如果有的話）——例如，日報總是需要一些員工每週每天工作。 例如，向這樣的員工提供這樣的安排比簡單地在周五關閉辦公室要複雜得多。
如果您最終確實為員工實施了四天工作週，請記住在整個過程中諮詢他們並收集反饋 - 這可能對某些部門和團隊有用，但對其他部門和團隊無效 - 當然，也有可能不會為你公司的任何人工作。
閱讀我們關於如何實施四天工作週的完整指南
其他彈性的工作選擇
如果您認為每週工作四天不適合您的業務，還有其他選擇。 大多數公司提供一些遠端角色，而其他公司則允許員工有時到辦公室工作，而其他公司則允許員工留在家中。
Asos、Kellog's、PwC 和Tech.co等公司提出了「夏季星期五」的概念，即如果員工補足了前一周的工作時間，則可以在夏季的幾個月中在星期五工作半天。
最重要的是：自大流行以來，大多數公司處理員工工作模式和安排的方式都發生了顯著變化。
如果您無法為員工提供一定程度的靈活性，那麼在 2023 年吸引頂尖人才就會困難得多——就像讓他們在公司工作時保持快樂一樣。