您可以在 2024 年 3 月申請 Google 完全遠端工作

如果您習慣了在大流行期間在家工作，那麼回到辦公室可能會很殘酷。 漫長的通勤時間、灰牆的小隔間以及休息室散發出的神秘氣味足以讓最快樂的員工想要另謀高就。

幸運的是，有許多遠距工作可供選擇，您只需要知道在哪裡尋找。 我們建議您查看 2024 年遠距工作的各種指南，因為我們將協助您在Microsoft和Walmart等公司找到利潤豐厚的職位。

在本特別指南中，我們將重點放在搜尋引擎技術巨頭 Google 以及 2024 年向求職者提供的許多遠端合格職位。

完全遠端的 Google 職位將於 2024 年 3 月仍開放

與某些企業不同，Google仍然接受其業務的遠端角色選項，儘管最終，您的經理將擁有最終決定權。 隨後，下面列出的職位以及 Google 職業頁面上提供的 90 個其他職位都被列為“符合遠端資格”，這意味著如果您想在家工作，它們當然值得一看。

• 安全顧問，Mandiant，Google Cloud（美國喬治亞州）
• 客戶工程師，基礎設施現代化，Google Cloud（美國明尼蘇達州）
• 網路安全戰略服務職能經理（新加坡）
• 高級顧問（英國）
• Google Production Platform 解決方案首席工程師（美國紐約州紐約市）
• 淨零倡導高級專案經理（美國科羅拉多州博爾德）
• 網路安全講師，Mandiant，Google Cloud（美國德克薩斯州）
• 高級出站產品經理（印度卡納塔克邦班加羅爾）
• 谷歌研究中心研究員（美國華盛頓州柯克蘭）
• 政府事務和公共政策經理（烏克蘭）
• Geo（美國加州山景城）內部與執行通訊部通訊經理
• 新創企業生態系統倡議者，Google Cloud（英國倫敦）

您可能會注意到，每個職位清單都附帶一個相應的位置。 這是該角色的所在地，但如果您正在尋找完全遠端的東西，那可能並不重要。 但是，如果您正在尋找潛在的混合選項，您可能至少需要離家近一點。

還值得注意的是，Google 職業頁面有很多功能，您可以使用它們來使您的搜尋變得更容易。 您將能夠根據經驗、資格、所需學位、工作類型、組織和空缺資料來過濾職位，因此，如果上面的清單不起作用，您應該能夠找到完全符合您需要的職位。

你應該遠距工作嗎？

是的，遠距工作可以為員工帶來巨大的好處。 它提供了很大的靈活性，並且可以對心理健康產生積極的影響。 然而，員工福利絕對不適合所有人，因為存在一些明顯的陷阱，可能會阻礙生產力並嚴重破壞工作與生活的平衡。

首先，家裡的干擾可不是鬧著玩的。 如果您發現電視、智慧型手機或遊戲機的誘惑很大時很難集中註意力，您可能會重新考慮遠端工作在職業生涯中的價值。 此外，一些遠端角色要求您始終保持可用狀態，這意味著任何休息時間都會讓您籠罩在生產力損失的迷霧上。 更糟的是，有些經理忽略了遠距員工的晉升，因此你在公司的晉升可能會受到阻礙。

說實話，遠距工作對許多員工來說是一個巨大的福音，但簡單地說，有些人並不適合遠距工作，因此在申請這些職位之前，請確保您了解其中的陷阱。

遠距工作是否會降低生產力？

僅僅因為遠距工作並不適合每個員工，並不意味著在您的企業提供遠距工作是一個壞主意。 是的，像戴爾和亞馬遜這樣的大企業已經開始強迫員工重返工作崗位，但這更表明缺乏洞察力，而不是數據驅動的趨勢。

雖然您可能擔心生產力下降，但事實證明，為員工提供這種靈活的工作安排已被證明除了全面帶來好處之外什麼也沒有。 在我們的《科技對工作場所的影響》報告中，我們發現了大量統計數據，顯示了遠距工作為企業帶來的好處。

其一，我們的研究發現，為員工提供遠距工作選項的企業 (64%) 報告的生產力高於不提供遠距工作選項的企業 (54%)。 更好的是，企業員工每進行一次半日遠距工作，就可以節省資金（每年 11,000 美元）。

總而言之，遠距工作可能不適合特定員工，但當企業為團隊做出決策時，提供讓生活更輕鬆的選擇總是更好。 如果您的經理陷入困境，也許我們可以幫助您說服您的老闆讓您在家工作。

如何申請 Google 的完全遠端工作

我們首先承認找工作可能很困難，但希望我們為您提供了一個良好的起點，特別是考慮到 Google 的遠端合格工作很容易申請。 只需前往 Google 職業頁面，或點擊上面的鏈接，您就可以填寫所有必要的信息，找到您夢想的在家工作。

如果這些角色不適合，或者您正在尋找完全不同的職位，請不要擔心。 Tech.co 擁有各種有用的就業指南，可以幫助您找到從每週工作 4 天的工作到沒有資格的 AI 工作等各種內容。