您可以在 2024 年 11 月申請 Google 完全遠端工作

如果您厭倦了清晨通勤、坐在辦公桌前的午休時間以及辦公室的干擾，那麼您並不孤單。研究一致表明，遠距工作者比辦公室工作人員更快樂、更有效率。但好消息是，將靈活性放在第一位永遠不會太晚。

儘管許多科技公司開始讓員工重返辦公室，但Google等領先公司仍在招募完全遠距的職位。如果你喜歡靈活性，那麼在公司逐漸減少遠距員工的數量之前，現在是尋求這些機會的好時機。

有興趣為科技界最知名的公司之一工作嗎？我們收集了一些令人興奮的美國職位，這些職位不需要您走出家門。

Google 2024 年 11 月完全遠距辦公

對大多數人來說，在谷歌找到一份工作將標誌著他們職業生涯的頂峰。無論您從事軟體、行銷或介於兩者之間的任何工作，公司的培訓和學習機會都使其成為發展您的技能、提高您未來招募潛力的好地方。

截至撰寫本文時，Google 正在接受47 個完全遠端職位的申請。我們在下面重點介紹了一些職位以及他們正在招募的地點：

• 資料中心結構機械工程師（美國加州、紐約州、華盛頓州）
• 資料中心建置專案經理（美國田納西州）
• 雲端安全平台分析師，Google 公共部門（美國任何地方）
• 資料中心建置專案經理（美國田納西州）
• 雲端安全平台分析師，Google 公共部門（美國任何地方）
• 資料中心服務經理（美國愛荷華州）
• Google Cloud 人工智慧資深研究科學家（美國加州）
• Google 公共部門關係經理（美國密蘇裡州）
• 三級客戶工程師，SLED，Google 公共部門（美國馬裡蘭州、維吉尼亞州）
• Mandiant 戰略情報與政府高級威脅分析師（維吉尼亞州、哥倫比亞特區、喬治亞州、馬裡蘭州、紐約州、美國）
• 資深軟體開發人員，Google Kubernetes Engine（美國任何地方）

我們保留了美國員工的職缺名單。但是，如果您願意申請不同時區的國際職位，您可以查看 Google 的職業頁面，瀏覽該公司的完整機會清單。

谷歌在靈活性方面略顯落後

雖然谷歌對遠距工作的態度比戴爾、亞馬遜和3M等實施嚴格的重返辦公室(RTO) 打擊的公司要寬容得多，但可以肯定地說，在工作場所靈活性方面，這家搜尋巨頭不再處於領先地位。

儘管招募了一些完全遠端的職位，但Google仍要求其現有員工每週三天到實體辦公室工作；確切地說，是在週二、週三和週四。

作為這一轉型的一部分，該公司已將傳統辦公空間轉變為輪用辦公桌工作場所，在公司的詞典中稱為“社區”，配備可移動辦公桌和模組化會議室。如果工人不遵守混​​合政策怎麼辦？好吧，他們面臨受到懲罰的風險，內部備忘錄顯示，如果徽章數據顯示員工每週三天沒有來，他們在績效評估中的表現將會更差。

然而，儘管逐漸取消其遠端特權，並且與微軟和蘋果等公司相比採取了更強硬的態度，但該公司向員工保證，它不會跟隨其他公司的腳步，每週五天隨時要求他們很快。

在 Google 找到工作的技巧

谷歌是美國最受歡迎的雇主之一。因此，殘酷的事實是，在科技公司獲得職位並不容易。事實上，研究表明，在谷歌找到工作比進入哈佛大學難十倍，該公司每個月都會收到數千份申請。

但是，如果您的技能和經驗具有競爭力，那麼您肯定仍然可以參加跑步，特別是如果您部署了這些經過嘗試和測試的步驟技術：

• 微調你的履歷以適應該職位——這可能是既定的，但千篇一律的履歷在谷歌並不能解決這個問題。您必須確保您的履歷適合您所申請的特定職位，並確保其與 Google 的核心價值保持一致。你也可以使用 ChatGPT 來調整它，只要你確保它仍然具有人性化的風格。
• 聯絡 Google 人力資源團隊的成員－有這麼多有前景的候選人可以競爭，一點點人脈關係就能大有幫助。透過聯繫 Google 的人力資源團隊並讓他們了解一些關於您的信息，讓您在公司中廣為人知。我們建議您與您當地的人員聯繫，以使您的方法盡可能有針對性。
• 如果可能的話，尋求推薦——擁有內部人員很重要，這在申請 Google 工作時也不例外。如果您已經認識在該公司工作的人，請他們推薦將使您的申請更具競爭力。如果做不到這一點，您可以利用 LinkedIn 網路並以這種方式與人們聯繫。
• 提升你的面試技巧－沒有人喜歡面試。但如果你夠幸運能夠獲得Google的面試機會，那麼準備工作將會大有幫助。我們建議您仔細查看公司和職位描述，搜尋常見問題，甚至進行模擬面試，以便您在當天盡可能自信。

求職面試官往往會提出類似的問題。因此，為了最大限度地提高面試成功的機會，這裡有一些需要注意的常見求職面試問題和答案。