以下是 Google、Meta 和 Co 為節省成本而削減的內容

在大流行期間過度擴張而利潤激增之後，全球最大的科技公司在 2023 年迅速席捲全球經濟的金融困境中徹底回歸現實。

自新年以來，Meta 和亞馬遜等公司已採取大規模裁員並放棄數千平方英尺的辦公空間，而社交媒體網絡Twitter 最近實施了一些奇怪的成本削減措施，包括拼命請求減少合同與供應商的條款。

加入本週的厄運和陰霾，谷歌還宣布削減員工服務和津貼將很快發生。 因此，我們仔細研究了這家科技巨頭及其競爭對手今年如何削減成本。

谷歌：請少裝點東西

公司首席財務官 Ruth Porat 最近在一封內部電子郵件中表示，谷歌 2023 年的目標之一是“通過提高速度和效率實現持久的節省”。

報告顯示，作為削減成本計劃的一部分，一些員工津貼和服務將被取消。 例如，即使內部有一部手機，員工過去也可以為一部手機付費——但現在，這項服務不再可能了。

開始時會獲得 MacBook 的員工現在將獲得 Chromebook，而更強大的設備則留給工程團隊使用。 公司的咖啡館將在周一和周五等比較安靜的日子關閉，而周末的瑜伽課被認為是谷歌另一個“未充分利用”的福利，可以取消。

“我們為行業領先的津貼、福利和辦公設施設定了很高的標準，我們將在未來繼續這樣做……但是，一些項目需要根據谷歌今天的運作方式進行改進”，谷歌首席財務官露絲·波拉特 (Ruth Porat)。

其他措施包括要求員工共享辦公桌，而舊金山的一些谷歌員工報告說，訂書機和膠帶現在由接待員滴灌給他們。

這些決定與 1 月份宣布的12,000 名裁員一起實施，佔谷歌員工總數的 6%。

推特：我們無法支付，但我們可以請求幫助

奇怪的是，為什麼沒有其他公司嘗試過去年 12 月成為頭條新聞的 Twitter 削減成本的故障保險方法：拒絕支付租金。

《金融時報》報導稱，一家總部位於迪拜的投資公司的董事總經理 Pablo Mendoza 為馬斯克收購該平台貢獻了 7 億美元，他懇求供應商“他的工作岌岌可危”，談判 50 - 90%在某些情況下減少。

1 月中旬，Twitter 辦公室的幾件物品被拍賣，這似乎是一種絕望的舉動，其中包括披薩烤箱和社交媒體網絡著名的鳥雕像。

然而，這些策略看起來已經適得其反，因為拒絕支付 Twitter 的賬單使社交網絡陷入了數百萬美元的法律泥潭，九起單獨的訴訟迫在眉睫。

更糟糕的是，這些“措施”是在幾乎不斷裁員的背景下實施的，公司收購前的工資單中有四分之三不再為公司工作。 有些人被解雇了，而另一些人則被提供了與 Twitter “自願分離”的機會。

元：更少的員工，更少的成本

2 月初，馬克扎克伯格宣布 2023 年將是 Meta 的“效率年” ——他沒有說錯。

2 月，開始了對中層管理人員的剔除——在內部稱為“扁平化”——許多人被告知轉為“個人貢獻者”角色或離開公司。

然後，Meta在 3 月中旬宣布裁員 10,000 人，使過去六個月裁員的員工總數超過 21,000 人。

Meta 還保留空缺職位，而不是填補空缺職位——最近的報導表明，該公司將空缺多達 5000 個職位空缺，以降低工資支出。

蘋果：減少出差，減少更多工資

蘋果可能是受經濟衰退影響最小的大型科技公司，這主要歸功於其價值 1650 億美元的現金儲備，而彭博社稱其股價今年上漲了約 20%。

儘管如此，該公司仍實施了多項削減成本的措施，包括延遲發放獎金、將 HomePod 等項目推遲到 2024 年，以及削減整個公司的團隊預算。

其他策略包括限制 Apple 員工在不同地點之間調動的能力，減少員工出差，以及在員工離職時保留空缺職位，就像 Meta 所做的那樣。

CEO 蒂姆·庫克 (Tim Cook) 曾是人民中的一員，他要求自己今年減薪，併計劃帶回家的錢比 2022 年少 40%——他只剩下 4900 萬美元。

微軟：再見，辦公空間

與蘋果一樣，微軟自 2022 年夏季以來一直在限制公司聚會和旅行——但該公司也在尋求多管齊下的成本削減方法。

2023 年 1 月，據透露，微軟計劃放棄 170 萬平方英尺的辦公空間，以試圖控製成本並整合“以在我們的工作空間中創造更高的密度”。

然而，它在 2023 年迄今為止最大的成本削減措施是在新年後裁員10,000 多名員工，就在為員工提供無限制帶薪休假幾天后。

這本身可能是一項削減成本的措施，因為它可以幫助公司避免在員工離職時為未休假支付費用。

亞馬遜：重要的是小事

亞馬遜在過去幾個月實施了一些規模較小的成本削減措施，節約的需求幾乎影響到業務的每個領域。

該公司已經轉租和租賃了公司未使用的辦公空間，包括本週在印度班加羅爾的65,000 平方英尺。

一項較小的措施是允許賣家將庫存在亞馬遜倉庫中存放更長時間。

這家電子商務巨頭還以更快的訂單履行速度為由，開始允許第三方公司訪問其物流網絡。 美國部分地區（如西雅圖）的一些 Amazon Go 商店也已關閉。

當然，公司的工資預算會大大減少——亞馬遜宣布計劃在 2023 年 1 月裁員18,000 人。

削減成本的混亂局面將繼續

不幸的是，對於在科技行業工作的每個人來說，這不會是我們最後一次聽到裁員和其他無情的成本削減措施。 隨著時間的推移，可能會放棄更多的津貼、工資和實體辦公空間。

不確定的經濟時期為不斷受到關注的公司帶來了新的挑戰，對花費的每一美元都進行了更嚴格的審查。 例如，Meta 的 Metaverse 等項目在最近幾週一直被認為是失敗的，因為該公司陷入財務困境。

哪些決策者和主要參與者會毫髮無損還有待觀察 - 但馬克扎克伯格和亞馬遜的安迪賈西肯定已經看到他們的個人股票和員工動盪在過去幾個月中有所增加。

無論發生什麼，限制訂書機和膠帶都不太可能成為我們在 2023 年看到的節省一點現金的最左翼嘗試。