如何使用 LinkedIn 尋找工作
已發表: 2024-11-21LinkedIn 充滿了機會——光在美國就有近 600 萬個工作職位。
無論您是應屆畢業生還是經驗豐富的專業人士，商業網路平台都可以幫助您找到工作，同時也為招募人員指明您的方向——只要您擁有出色的 LinkedIn 個人資料。
在本指南中，我們將介紹如何使用 LinkedIn 搜尋職位並分享訊息、連結請求和貼文的範本。
重點
- LinkedIn 個人資料包含以結果為中心的經驗描述、技能標籤和高解析度照片，可協助您出現在更多搜尋結果和令人驚嘆的職位海報中。
- 根據您在 LinkedIn 上找到的不同職位發布客製化您的履歷。此外，還可以為可提供出色匹配的篩選器組合開啟職位警報。
- LinkedIn 上的人際網絡可能是找到下一份工作的關鍵。發送客製化的聯絡要求、安排與現有聯繫的聊天以及分享您對工作的開放態度可以為您提供幫助。
如何使用 LinkedIn 尋找工作：7 個重要提示
1.完善你的個人資料
在開始在 LinkedIn 上找工作之前，請從上到下完善您的個人資料。
個人資料頂部
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- 個人資料照片：選擇一張高解析度的照片，以展示您的臉部並傳達您的個性。認為專業但平易近人。
- 標題：說明你正在做什麼或想要做什麼。應屆畢業生可以選擇「有抱負的數位行銷人員」或「LinkedIn 大學行銷畢業生」之類的內容，而經驗豐富的專業人士可以列出他們的專業、前雇主或當前職位。
- 開放工作：在個人資料標題下方的藍絲帶上開啟「開放工作」標籤。您可以將其設定為對所有 LinkedIn 成員可見或不可見（僅由使用 LinkedIn Recruiter 的招募人員看到）。
- 關於：總結您的工作經驗、技能以及您下一步的目標。
輪廓的中間
- 經驗：新增相關職位和公司名稱，並附上最高成就的要點，例如「領導財富 500 強公司的 IT 轉型交付」。在每項經驗中加入 2-3 項相關技能，例如「領導力」或「軟體開發」。
個人資料底部
- 技能：列出您擅長的軟技能和硬技能（例如溝通和進階 Excel 建模）。固定與您所需工作最相關的三個。然後，請您的聯絡人（例如教授或直線經理）存取您的個人資料並點擊相關技能下的「認可」。這有助於驗證您的技能。
- 建議：單獨向您的聯絡人發送直接訊息 (DM)，詢問他們是否可以提供建議。理想情況下，有 2-3 種語氣和重點各不相同的方法，例如，一種側重於你的軟技能，如適應性，另一種側重於硬技能，如趨勢預測。
2. 透過 LinkedIn 職位申請
現在，您已準備好開始找工作。有兩種方法可以做到這一點：
使用 LinkedIn 推薦
點擊 LinkedIn 工具列中的“職位”，然後查看“最適合您的職位選擇”清單。按一下“顯示全部”以展開此清單。
如需更有針對性的建議，請點擊左側功能區上的「首選項」並進行自訂：
- 職缺名稱：最多輸入 5 個變體，例如「軟體工程師」、「軟體開發人員」和「Web 開發人員」。
- 首選位置類型：選擇現場、混合和遠端。
- 就業類型：可選擇全職、兼職、合約、臨時和實習。
手動搜尋
若要在 LinkedIn 上手動搜尋職位，請前往「職位」部分。然後，在頂部搜尋欄中新增您想要的職位，並在網址列中新增城市或國家。
接下來，請依照下列步驟操作：
- 調整篩選器：透過調整經驗等級（例如，入門級、總監）、工作類型（例如，全職、兼職）、遠端工作選項、公司、薪資等級和地點的篩選器來自訂您的搜尋。您也可以新增或刪除相關職位並選擇職位職能（例如 IT、銷售、財務）。
- 通讀工作結果：查看左側的頂級工作資訊（即職位、公司、地點和薪水），以及右側的更多詳細資訊。結果與您所追求的相符嗎？點選頂級標籤上的「X」可隱藏不合適的作業。
- 仔細閱讀職位說明：在閱讀時，記下要在履歷、求職信或申請表中使用的關鍵字（例如「團隊合作者」或「籌款經驗」）。這可以幫助您的應用程式因正確的原因而脫穎而出。
- 儲存職位：點選符合您條件的職位上的「儲存」。您可以稍後申請這些。
- 使用 LinkedIn Easy Apply ：LinkedIn Easy Apply 表格需要履歷，有時還需要求職信或問卷。因此，請根據不同的工作要求準備多個版本的簡歷，並透過「輕鬆申請」進行申請。將帶有個人化註釋的連接請求發送給您真正感興趣的職位的職位發布者。
- 在 LinkedIn 外部申請：對於非「輕鬆申請」職位，請按照說明中的申請說明進行操作。
- 設定警報：當職位名稱和過濾器組合為您所追求的目標產生良好結果時，請按一下「設定警報」。前往“設定”>“搜尋職位”以啟用“允許職位搜尋通知”，並自訂電子郵件提醒等額外設定。
3.考慮LinkedIn Premium
雖然 LinkedIn Premium 不是成功求職所必需的，但它可以增加您收到後續跟進的機會。
只需每月29.99 美元（免費試用後），您就可以獲得人工智能支持的個人資料改進建議、在工作中脫穎而出的提示、額外的InMail（針對一級關係之外的DM）以及“首選工作”徽章。
4. 發送連線請求
招聘人員經常使用個人關係而不是職位列表來填補職位空缺，如今十分之四的公司發布了不存在的職位。這意味著申請工作可能只能讓你走到這一步，而人際網絡可能是你找工作的重要資源。
以下是建立連線的方法：
- 研究接觸。確定您所在產業中您願意合作的公司。然後，在公司網站上或透過 LinkedIn 搜尋「招募人員」和公司名稱找到最相關的招募聯絡人。
- 請求在 LinkedIn 上建立聯繫。使用註釋個性化您的連接請求，其中包括 2-3 句話說明您想要連接的原因。
訊息模板
“嗨[招募人員姓名]，
我是[你的名字]，我是一個[角色]，在[行業]擁有[X]年的經驗。我對您在[公司]的工作印象深刻，並且很樂意與您聯繫以探索潛在的機會。
最好的，
[你的名字]”
5. DM 現有的 LinkedIn 連接
經推薦的候選人獲得職位的可能性比求職委員會的申請人高出 40%，因此請盡可能獲得這些推薦。
要在 LinkedIn 上執行此操作：
- 檢查你的連接在哪裡工作。捲動您的聯絡人，查看誰在您感興趣的公司工作。
- 尋求推薦。發送個人化的私訊尋求推薦，或簡單地說，詢問如何申請的建議。
訊息模板
「您好[聯絡人姓名]，
希望你一切都好。
我正在尋找新的機會，並且對 [公司] 的職位非常感興趣。您是否願意向我推薦[專業領域]的任何空缺職位或提供任何見解？
謝謝你！
[你的名字]”
6. 發布您的求職訊息
在 LinkedIn 上分享您正在找工作可以增加您找到機會的機會，因為您的聯絡人以及他們的聯絡人可能認識正在招募的人。
為此，請點擊主頁頂部的“開始發布”。檢查空白欄位上方是否寫著「發佈給任何人」。
以下是您的貼文中應包含的內容：
- 您的行業和專業（或所需的行業和專業，如果不同）。
- 多年的經驗和/或重要的里程碑和成就。
- 公司偏好（例如，小型與大型；零售客戶與企業客戶；輕鬆與成長型團隊文化）。
貼文模板
「嗨，網路！
在[產業]工作[X]年後，我已準備好迎接新的挑戰。我正在尋找[領域]中的[職位類型]角色，並且我已經實現了[特定里程碑]。我希望有任何線索或推薦。如果您知道有機會，請私訊我或電子郵件。
謝謝！
7.發揮創意
2024 年，產品行銷人員 Marta Puerto 製作了一段宣傳影片《遇見瑪塔：電影》，並將其發佈在 LinkedIn 上。這件事迅速傳開來，幾週之內，瑪塔就找到了一份新工作。
您也可以透過創造性地展示您的技能的項目脫穎而出。以下是一些想法：
- 視訊履歷：錄製一段視頻，介紹您自己和您的經驗。
- 作品集網站：使用 Wix 或 Carrd 等網站建立器來展示或連結到您的最佳作品。
- 影片訪談系列：透過短影片訪問您的聯絡人，展現您的產業知識和溝通技巧。
然後，您可以在 LinkedIn 貼文中分享您的項目，並要求您的人脈在平台上傳播它。
結論
如果使用得當，LinkedIn 就是求職者的金礦。完整的個人資料、仔細的人際網絡、職位過濾器和提醒可以對幫助您找到下一個職位大有幫助。請記住個性化您的外展訊息，如果您有勇氣，可以透過影片履歷或作品集網站採取創造性的方法。
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