讓您的 LinkedIn 個人資料在雇主面前脫穎而出的 9 種方法
已發表: 2024-02-28如果您想在 2024 年探索新的職涯機會，您需要加入LinkedIn 。 由於該平台的網路功能和搜尋功能，大約 72% 的招募人員在招募新人才時會轉向 LinkedIn，使其成為美國最熱門的求職網站之一。
然而，隨著該網站吸引了數百萬求職者，在競爭中脫穎而出並不總是那麼容易，特別是在大範圍裁員和人工智慧日益廣泛使用的情況下勞動力市場持續降溫的情況下。
您可以採取許多切實的步驟來提升您在 LinkedIn 上向招聘人員和雇主展示的形象，從獲得專業頭像到利用該平台的求職功能來發揮您的優勢。 請繼續閱讀以提高您今天的招募潛力，或使用下面的連結跳至特定提示。
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1. 確定爆頭
無論好壞，您的經驗並不是 LinkedIn 上談論的唯一因素。 你的 LinkedIn 頭像是招募人員看到你的個人資料時得到的第一印象之一，雖然你的外表不會影響你獲得工作的能力，但你選擇如何展示自己會影響你。
專業的頭像表明您對自己的演講感到自豪，並且您對求職是認真的。 它還有助於向招募人員傳達您的個性，而這是透過文字幾乎不可能做到的。 在 iPhone 時代，拍攝一張精心製作、精美的頭像並不需要花大錢。 您所需要的只是專業或合適的服裝、樸素的背景以及朋友或可靠的自拍地點來拍照。
如果這不可行，您還可以使用 AI 建立專業的 LinkedIn 頭像。 有許多應用程式可以幫助您做到這一點，例如 Vivid AI 和 Aragon AI。 但是，您應該謹慎使用這些應用程序，因為一些人工智慧頭像生成器會改變用戶的外觀，而這些圖像也可能導致您的 LinkedIn 個人資料被標記為虛假帳戶。
2. 上傳專業的橫幅圖片
直觀地自訂您的 LinkedIn 個人資料不應僅停留在標題圖片上。 LinkedIn 的橫幅功能也是展示您的個人品牌並讓您的個人資料脫穎而出的好方法。
橫幅是您 LinkedIn 個人資料上的主要部分，它們可以用作您自己的個人名片。 無論您想用它來顯示對您來說意義重大的個人名言、公司徽標還是您正在尋找工作的城市，都有很多創意的方法來利用該功能。
如果您正在努力尋找能代表您的現有橫幅，您還可以透過編輯自己的圖像或平台內部圖片庫 Pexel 中的圖像，在 Canva 上製作自己的橫幅。
3.完善你的總結
如果您的 LinkedIn 橫幅圖像是您的名片，請將您的摘要視為您的求職信。 您應該利用這個空間讓讀者快速了解您自己、您所做的事情以及您可以提供的專業服務。
摘要可幫助招募人員一目了然地評估您的資格，而無需翻閱多年的工作經驗。 他們還可以讓他們深入了解您的個性和抱負——這是很難透過您的個人資料的其他部分來解讀的。
感謝 LinkedIn 的 SEO，精心設計的摘要還可以提高您在平台上的知名度。 具體來說，將與您的職位或工作領域相關的關鍵字無縫整合到您的摘要中將增加您的個人資料被合適的人查看的機會。
4.展示你的資歷
許多角色需要資格、培訓或專業認證。 為了阻止潛在員工玩猜謎遊戲，最好預先提供您擁有的所有憑證。
LinkedIn 有一個專門的部分，您可以在其中添加這些內容，您還可以選擇參加LinkedIn 的「技能評估」調查，如果您得分達到70% 或以上，您將獲得一個特殊的LinkedIn 徽章，以表明您了解自己的技能。繞過某些軟體和平台。
執行這些 LinkedIn 評估還可以解鎖免費培訓課程，讓您進一步提陞技能。
5. 根據 LinkedIn 客製化您的體驗
現在是時候展示您的經驗了。 如果您正在從頭開始建立您的 LinkedIn 個人資料，或者在長時間中斷後對其進行更新，那麼您可能會很想貼上履歷中預先寫好的部分，但不要這麼做。
您的履歷和 LinkedIn 個人資料的目標略有不同。 您的 LinkedIn 應該針對某個特定機會的廣泛求職而量身定制，因此應該包含對您的職業經歷的更詳細概述，並且應該展示您的多才多藝。
在填寫您的工作經驗時，我們還建議您將副本格式化為要點以使其易於瀏覽，使用主動時態以保持副本的吸引力，並避免誇張的陳述和語言以使您看起來風度翩翩。
6. 擴展你的人際網絡
雖然我們不建議為了聯繫 LinkedIn 上的任何人和每個人而聯繫，但建立有價值的聯繫是提高個人資料可行性的高效方法。
不要袖手旁觀，等待招募人員來找你，而是收回權力並加強你的職業網絡，這樣你的個人資料就不會停滯不前，同時為職業發展提供機會。
不過，您應該部署有針對性的方法。 我們建議先聯繫具有相互聯繫並且在您的行業中有經驗的人。 這樣，您就更有可能從新連線中受益，而且他們也更有可能接受您的要求。
7. 打開“開放工作”
LinkedIn 有大量專注於智慧的內容，旨在將求職者與職業機會聯繫起來，其中包括其「開放工作」橫幅。 透過開啟「開放工作」橫幅，您會自動讓招募人員知道您正在尋找工作。 您還可以透過輸入您喜歡的職位名稱和地點來自訂此功能。
不用擔心，如果您的老闆不知道您正在其他地方搜索，您可以更改其設定以確保橫幅只能由招聘人員和招聘經理查看。
啟動 LinkedIn 的 Open to Work 橫幅也非常容易。 您所要做的就是點擊個人資料圖片下方藍色的“開放物件”，在下拉式選單中選擇“尋找新工作”，然後選擇“選擇誰看到您的開放狀態”來控制其可見性。
8. 建立個人 URL
如果您想將您的專業水平提升到一個新的水平，您甚至可以建立自訂 URL。
與平台上自動分配使用者的隨機產生代碼相反，自訂個人資料 URL 可以讓招募人員更輕鬆地找到您，也可以幫助您獲得更精美的線上形象。
就像顯示專業頭像或使用自訂標題一樣，建立自訂 URL 可以讓招募人員清楚地知道您對求職是認真的。 更改起來也很容易，您所要做的就是單擊 LinkedIn 主頁頂部的“我”圖標，選擇“查看個人資料”，然後選擇“編輯公共個人資料和 URL”，然後根據您的喜好進行編輯。
9.尋求同事的認可
在 LinkedIn 上捏造事實很容易。 出於這個原因，招募人員消除噪音的一個簡單方法是查看您獲得了哪些技能的認可。
得到同事的認可是驗證您個人資料中已顯示的優勢並引起人們對新優勢的關注的一種明確方式。 它還可以讓招募人員深入了解您可能喜歡與什麼人一起工作，以及您融入團隊的可能性有多大。
如果你的認可很少而且間隔很遠，請放心。 您可以輕鬆地要求朋友或同事對您的特定技能表示認可，並且您還可以透過認可其他專業人士來自然地增加獲得這些技能的機會。