說服你的經理讓你在家工作的 5 個論點

已發表: 2024-01-23

遠距工作可能是近年來滲透到工作場所中最具爭議的話題之一,一些執行長願意在這個問題上與員工開戰

雖然許多公司很樂意允許員工在家工作,但也有一些公司威脅員工,如果他們不去辦公室就會被解僱。

在 tech.co,我們認為遠距和混合工作對員工和雇主來說只是雙贏。 如果您想轉向在家工作,這裡有五個充分的理由可以幫助您向經理提出這個論點。

1.你會更有效率

人們對遠距辦公人員有許多誤解,主要是執行長們的誤解。 其中包括馬斯克(Elon Musk)等人,他聲稱遠距工作者很懶惰,而且效率低。 他對此非常堅持,以至於特斯拉和 X 的員工都沒有獲得在家工作的特權。

但是,伊隆說得對嗎? 好吧,不。 將其添加到標題為“埃隆·馬斯克錯誤的事情”的長列表中。

有很多很多研究表明,當員工被允許在家工作時,生產力實際上會提高。

衝浪鯊標誌 想要私密地瀏覽網頁嗎? 或看起來好像您在另一個國家?
透過此 tech.co 特別優惠,享受 Surfshark 86% 的巨額折扣。 查看交易按鈕

tech.co 的一項獨家研究顯示,64% 的遠距企業的生產力水平較高,而辦公室內企業的這一比例為 54%。 查看完整報告。 ConnectSolutions 進行的另一項研究發現,遠距工作者的工作效率提高了 77%,其中 30% 的人表示,他們實際上在更短的時間內取得了更多成果。

需要更多? 好的,這個怎麼樣:

OwlLabs 2022 年對遠距工作進行的一項研究發現,62% 的受訪遠距員工表示,他們的工作效率提高了 62%。

另一個? 沒問題:

RingCentral 的一項調查對 1,000 多名全職員工進行了調查,結果顯示,59% 的人表示自己的工作效率更高,而辦公室員工的工作效率提高了 34%。

不難發現大量研究強調遠距工作者的生產力。 為什麼不找到你最喜歡的並將其發送給你的老闆呢? 當然,除非他是伊隆馬斯克。

2.你會活得更久

這件事的進展如何取決於你的經理對你的喜歡程度。

睡眠對我們健康的價值早已被確立,因此,如果您在家工作,您可以有理由不早起通勤,而在床上多花一點寶貴的時間。

Bloom、Han 和 Liang在 2022 年進行的一項研究表明,遠距工作與獲得更多睡眠之間存在很強的相關性。

這對遠距工作者(及其老闆)來說是個好消息,因為單獨的研究(例如PLOS Medicine 發表的這項研究)表明,50 歲以上睡眠時間不超過5 小時的人患慢性病的風險比其他人高30%那些每晚閉眼七小時以上的人。

想像一下,您的生活不再需要通勤到辦公室,還能獲得多少寶貴的睡眠。

3.你會投入更多時間

在辦公室裡,你是個守時的人嗎? 一天即將結束,你是否已經收拾好行李準備下午 5 點衝出門?

如果您不需要急於在交通中擊敗其他通勤者,或者擔心擠上稍微不那麼擁擠的火車怎麼辦? 研究表明,當擺脫了典型工作日的束縛時,員工會選擇工作更長時間。 對任何老闆來說肯定是音樂嗎?

這是支持這一點的數據。 美國國家經濟局發布的一份報告發現,遠距工作的美國工人平均每天節省 55 分鐘的通勤時間。

他們選擇如何度過這些節省下來的時間? 在職的。 好吧,無論如何。 研究發現,使用者平均將 42% 的時間用於工作,35% 用於休閒時間,8% 用於照護。

似乎這還不夠令人信服,另一項研究發現,即使在生病或休年假的情況下,遠距工作者也更有可能投入工作時間。

4.公司會做得更好

想像一下場景。 您抽出五分鐘時間與經理交談,並希望就在家工作進行最佳論證。 還有什麼比「我在家工作將有助於業務發展」更好的開場白呢? 好吧,也許你應該以“你好”開始,但這絕對是我們認為你應該用“你好”開始的。

Flex Index 的一項研究表明,在 12 個月的時間裡,擁有 500 至 1500 名員工、提供混合工作的公司的成長速度是不提供混合工作的公司的兩倍

Scoop 的另一項研究發現,完全靈活的上市公司在營收成長方面明顯優於同業16 個百分點。 此外,採用靈活混合方式的公司比嚴格採用辦公室的競爭對手高出 13%

如果您的老闆對公司的發展感到擔憂,解決方案很可能從讓您在舒適的家中工作開始...

5.它可以拯救地球

到 2024 年,許多公司都在大力尋求降低碳足跡,從減少列印需求和全面數位化,一直到創建將生態需求放在首位並大力依賴替代能源的全新辦公空間。

如果您的公司是其中之一(讓我們面對現實,它應該是!),那麼您可以向您的老闆提供一個非常快速的解決方案,這將使他們減輕他們對公司對地球的影響所感到的一些罪惡感。

這個解決方案是(請打鼓)在家工作! 我的意思是,當然,畢竟這就是整篇文章的主題,但相信我們,我們可以幫助您用實際科學來支持它。

2023 年同行評審期刊《美國國家科學院院刊》(PNAS) 的一項研究發現,「與現場工作人員相比,遠距工作者的碳足跡可降低 54% 」。

不僅如此,每週在家工作兩到四天的混合員工也可以減少 11% 到 29% 的排放量。

不難理解為什麼減少路上的汽車和減少辦公室的人有助於降低碳排放。 我們認為這是您可以為遠距工作提出的最有力的論點之一!

準備好進行對話了嗎? 為了給自己最好的機會,請務必查看我們有關如何要求遠距工作的指南,並對您的未來充滿信心地參加會議!