不需要藥物測試的常規工作：您附近的機會

在當今的就業市場上，許多雇主在招募時都要求進行藥物測試。 然而，人們可能想要不需要這些測試的工作的原因有很多。 有些人有隱私顧慮，使用某些藥物，或只是不想接受檢測。 了解哪些類型的工作和行業通常會跳過藥物測試會有很大幫助。 本文著眼於通常不需要藥物測試的各個領域的不同工作選擇，使更多人更容易找到工作。

對吸毒的接受度不斷提高及其對就業的影響

隨著一些州的毒品合法化，許多雇主正在重新考慮藥物測試。 有些甚至停止招募前測試，特別是在需要更多員工或吸引年輕工人的行業。 隨著人們對毒品的態度不斷變化，工作場所也會做出調整以保持競爭力和包容性。

創意藝術與娛樂

在藝術、寫作、音樂和表演等職業中，擁有天賦和創造力比藥檢更重要。 一般來說，當一個人從事平面設計師或音樂家等職業時，他/她不需要進行藥物測試。 對於獨立藝術品和電影來說最重要的是，對於參與製作藝術或電影的小型企業來說尤其如此。 他們把工作看得比什麼都重要，毒品問題對他們來說並不重要。

科技與資訊科技

高科技公司很多，在用人方面並不保守和死板，所以這些公司非常適合不想避免通過藥檢的員工。 此類機會包括開發軟體、設計網站或分析數據，這些機會在該領域經常出現。 在科技領域，任何雇主最應該關注的是個人擁有的技能類型和/或他/她對工作擁有多少創造力，而不是專注於通過藥物測試。 特別是在小型科技公司和新創公司中，他們不提供藥物測試，這樣他們就可以找到最優秀的人才，而且氛圍也可以是非正式的。

飯店及餐飲服務

與通過藥物測試相比，飯店和餐飲服務業需要考慮更重要的事情，尤其是工作經驗和與顧客互動的能力。 這使得它成為許多尋找工作的人的好選擇。 例如，廚師、服務員、調酒師、餐廳或酒店的工作人員以及活動策劃者等職業幾乎不會接受藥物測試。 這主要是因為該行業經常需要大量工人，並以合約形式僱用他們，有時只是有限時間，他們在僱用員工之前不考慮藥物測試。

零售

雇主可能會在您購物的地方（例如小型零售店或大型連鎖店單獨經營的商店）為您提供就業機會，但不會要求您在就業前接受藥物測試。 收銀員、貨架管理員、助理甚至商店主管等職業通常不涉及藥物篩檢。 在某些情況下，這也可能因商店而異，根據商店的規模和您申請的職位，它可能與其他商店不同。 也就是說，如果您正在一家商店從事一項最初從未被視為安全敏感職位的簡單工作，則可能不需要進行藥物測試。

自由職業與零工經濟

零工經濟有許多工作機會，無需通過藥物測試。 在零工經濟中工作的人通常被視為他們的老闆，而不是正式員工。 這意味著諸如交付產品、為 Uber 或 Lyft 開車、為多家公司寫作或自由職業等常見工作在開始工作之前通常不需要接受藥物測試。 這種選擇時間和工作方式的彈性是人們喜歡零工經濟的顯著好處之一。

建造

就建築業而言，一些大型企業可能需要進行藥物和酒精測試，而許多小型企業則不需要。 建築、建築和裝修、電氣和管道行業等就業通常不需要藥物測試，儘管其中一些可能是建築項目或短期工作分包的一部分。 但經驗和才能可以將一個人驅逐出建築工地，而未通過藥檢則不能使一個人被驅逐，無論他們缺乏經驗或才能。 小公司尤其是那些提供建築服務的公司尤其能感受到這一點。

教育（非政府）

與公立學校相比，私立教育機構和輔導中心的招聘政策往往更為寬鬆，這對於尋求無需藥物測試的職位的人來說是一個可行的選擇。 輔導、私立學校教學或幫助制定教育計劃等工作通常不需要藥物測試。 這些地方更關心你知道多少以及你的教學能力，而不是你之前是否通過了藥物測試。 這就是為什麼他們在僱用前通常不會要求進行藥物測試。

行政和辦公室工作

小型企業和新創公司不太可能要求對行政職位進行藥物測試，而是注重組織技能和可靠性。 接待員、行政助理和辦公室經理等職位通常不需要藥物測試就可以找到。 這些職位通常強調人際交往能力和效率，使更廣泛的申請人能夠接觸到這些職位。

給求職者的建議

在申請工作之前，檢查他們是否進行藥物測試。 請參閱 Glassdoor 或 Indeed 上的評論，並向朋友或家人詢問有關該公司的資訊。 檢查招聘廣告中是否提及藥物測試。 有時他們會測試是否發生了某些事情或他們是否懷疑某些事情。 如果您擔心無法通過藥檢，有一些方法可以提供幫助，例如使用 Macujo Aloe Rid 洗髮精。 許多人發現它有助於通過考試。 它專為去除頭髮上的藥物痕跡而設計，並受到許多面臨藥物測試的人的信任。

結論

您可以找到不需要藥物測試的工作，尤其是在藝術、科技、酒店和自由職業等某些行業。 只需將搜尋集中在那裡即可。 尋找沒有藥物測試政策的公司。 跟上就業市場的動態，找到適合的人選。 隨著藥物測試規則的變化，可能會出現更多無需測試的工作。 如果您擔心能否通過測試，邁克·馬庫霍（Mike Macujo）方法等方法可以提供幫助。