2022 年裁員的科技公司

科技公司一直佔據 2022 年的頭條新聞，儘管可能並非出於他們想要的原因。 除了關於收購的法律糾紛和無休止的數據洩露外，我們還看到了科技行業的裁員。 很多。

去年沒有多少大型科技公司能夠逃脫裁員——Twitter、特斯拉、Shopify、微軟和 Netflix 都裁員，其中一些公司不止一次裁員。

我們正在跟踪 2022 年科技行業的顯著裁員，請繼續閱讀這些公司今年裁員的時間表。

9月29日

文檔簽名

失業：約650名員工

作為其重組計劃的一部分，總部位於舊金山的 DocuSign 宣布將解僱 9% 的員工。

9月26日

愛立信

失業：約400名員工

與許多其他公司一樣，電信公司愛立信正在停止其在俄羅斯的業務。 這意味著目前在俄羅斯分公司工作的 400 名員工將在本月底失業。

9月22日

克拉納

裁員：約100名員工

瑞典金融科技公司 Klarna 本月宣布裁員，這是該公司今年第二次宣布裁員。 雖然對受影響的人表示哀悼，但 Klarna 這次裁員約 100 人，而 5 月份裁員 750 人。

英皮鬆

失業：約44名員工

Inpixon 是一家提供繪製和規劃室內空間的技術和解決方案的公司，該公司宣布將解僱 20% 的員工，估計約有 44 人。 首席執行官 Nadir Ali 表示，該公司最近設法鞏固了自己的地位，但“必須注意當前的經濟環境”。

9月14日

特維利奧

失業：約850名員工

云通信提供商 Twilio 宣布將裁員 11%。 去年底，該公司擁有 7,867 輛。 Twilio 首席執行官 Jeff Lawson 表示，做出這一決定是為了幫助公司更有效地運營。

9月13日

帕特倫

失業：約150名員工

內容創作者訂閱平台 Patreon 宣布裁員 17%。 估計總共有大約 885 名員工，損失代表了大量員工。 一周前，該公司解雇了其安全團隊的五名成員。

8月30日

折斷

失業：超過 1,280 名員工

Snapchat 背後的公司正在進行我們幾個月來見過的最激烈的勞動力淘汰之一：本週它將解僱 6,400 多名員工中的 20%。 最大的削減將是硬件部門背後的團隊，社交地圖應用程序 Zenly，以及幫助創建 Snapchat 的迷你應用程序和遊戲的開發人員。

8月26日

更好的網站

失業：250名員工

儘管看起來不太可能，但 Better.com 正在一年內進行第四輪裁員。 一位消息人士告訴 TechCrunch，有 250 個“或更多”的角色在砧板上。 該公司在去年年底通過視頻進行大規模裁員時受到了批評。

8月16日

元

裁員：60名員工

Meta 讓埃森哲的 60 名合同工離職。 據彭博社報導，員工通過視頻電話被告知，不幸的員工得知該決定是由算法做出的。

此舉與首席執行官馬克扎克伯格最近的評論相吻合，即表現不佳的人將被根除。

蘋果

裁員：100名員工

據彭博社報導，蘋果在多個地區裁減了 100 個承包商職位。 承包商在公司的招聘部門工作。 6 月，首席執行官蒂姆·庫克 (Tim Cook) 表示，公司將“在經濟低迷時期進行投資”，但“出於對環境現實的認識，這樣做會更加慎重”。

8月15日

HBO 最大

失業：70名員工

據報導，流媒體服務 HBO Max 正在裁減 70 個職位，約佔其員工總數的 14%。 2022 年，流媒體領域的競爭比以往任何時候都更加激烈，Netflix 在 6 月份裁員 300 人，因為訂閱人數不斷下降。

8月12日

佩洛頓

失業：780名員工

事實證明，對於 Peloton 來說，這是變革的一年——該公司此前裁減了 2,800 個職位並更換了首席執行官。 對於該公司來說，這是一段艱難的時期，隨著大流行的消退，人們放棄了他們的自行車，並且在涉及其一種產品的死亡後進行了一場廣為人知的設備召回。

8 月 12 日，它宣布將再裁員 780 人，受影響的職位包括交付和客戶支持。

冷靜的

失業：90名員工

冥想應用程序 Calm 宣布將從 400 名員工中裁減 90 名員工。 Calm 首席執行官 David Ko 表示，該公司對當前的經濟環境“無法免疫”。

8月11日

真丸

裁員：約 175 名員工

TechCrunch 的報導稱，健康領域的數字診斷公司 Truepill 已經裁掉了三分之一的員工，大約 175 名員工。 該公司尚未確認這些裁員，但今年已經進行了兩輪裁員。

8月10日

鏈接樹

裁員：約50名員工

澳大利亞公司 Linktree 宣布將解僱 17% 的員工，相當於約 50 人。

在 LinkedIn 的一篇帖子中，首席執行官 Alez Zaccaria 聲稱此舉對於“從經濟衰退中變得更加強大”是必要的。

微軟

裁員：約200名員工

Business Insider 報導稱，微軟正在裁員其現代生活體驗團隊，該部門專注於專業消費者。 該團隊最初成立於 2018 年。

紐坦尼克斯

失業：270名員工

總部位於舊金山的雲軟件公司 Nutanix 宣布從其 6,000 名強大的全球員工隊伍中裁減 270 名員工。

8月8日

甲骨文

失業：未知，可能數百

在撰寫本文時，甲骨文的實際裁員人數尚不清楚，但有跡象表明，全球範圍內至少有數百人，甚至可能是數千人。

團購

失業：500名員工

優惠券折扣網站裁員 500 人，約佔其員工總數的 15%。 據報導，這些裁員涉及多個部門，包括銷售、營銷和工程。

該公司在給員工的一封信中表示，它正在專注於“自助商戶獲取能力”。

8月5日

我是機器人

失業：140名員工

8 月，掃地機器人品牌 iRobot 上了新聞，但不是裁員。 該公司於 8 月 5 日被亞馬遜收購，並在同一天宣布計劃裁員 140 人——佔員工總數的 10%。

環中央

失業：50名員工

RingCentral 的裁員包括幾個高級職位，分兩輪，於 9 月 18 日和 25 日生效。 儘管有這些裁員，但該公司實際上很好地度過了當前的金融環境，第二季度的收入增長了 28%。

8月2日

羅賓漢

失業：約700名員工

毫無疑問，對於這家金融科技公司來說，這是艱難的一年——這不是他們唯一出現在這份名單上的地方。 8 月，該公司裁員 23%，估計約為 700 人。4 月份的上一輪裁員導致約 300 人失業。

在公司網站上的一篇博客文章中，首席執行官 Vlad Tenev 表示，裁員是由於 2021 年的過度招聘，“作為首席執行官，我批准並為我們雄心勃勃的人員配置軌跡負責——這在我身上。” 一條不太可能給受影響的人帶來多少安慰的信息。

7月26日

Shopify

失業：1,000名員工

Shopify 7 月份裁員 1000 人，占公司全部員工總數的 10%。 該公司在給員工的信息中表示，大多數裁員是在招聘、員工和銷售方面。

Spotify 首席執行官 Tobi Lutke 表示：“我們打賭，渠道組合——通過電子商務而不是實體零售的收入份額——將永遠領先 5 年甚至 10 年。 現在很明顯，賭注沒有得到回報。”

7月20日

維密歐

裁員：約70名員工

Vimeo 7 月份的員工流失約占公司員工總數的 6%，裁員被歸咎於不確定的經濟未來。

Vimeo 首席執行官 Anjali Sud 在一篇博文中表示：“在評估了未來充滿挑戰的市場條件和不確定性之後，我相信這是負責任的行動。”

7月19日

抖音

裁員：約100名員工

流行的社交媒體平台 TikTok 今年對頭條新聞並不陌生，國家安全問題再次成為頭條新聞。 然而，在 7 月份，公眾關注的是失業，大約 100 名 TikTok 員工被裁員。

7月12日

微軟

失業：約 1,800 名員工

微軟裁員“僅”1% 的員工可能看起來還不錯，但考慮到該公司在 2021 年僱傭了 181,000 名員工，這可能是 1,810 名員工。

微軟告訴彭博社：“今天我們有少量的角色被淘汰。 像所有公司一樣，我們會定期評估我們的業務重點，並相應地進行結構調整。”

7月7日

推特

失業人數：少於100人

Twitter 在埃隆馬斯克收購該公司期間暫停招聘，據報導是為了削減成本。 7 月份，它實際上解雇了大約 100 名員工，裁員影響了人才招聘團隊。

Twitter 目前正與馬斯克就其收購進行法律鬥爭，這意味著未來幾個月該公司將繼續存在不確定性。

6月28日

特斯拉

失業：229名員工

埃隆馬斯克的特斯拉公司在 6 月份裁員 229 人，這是意料之中的，因為他幾週前曾告訴彭博社，他將裁員多達 10%。

失業影響了受薪員工，其中大多數據稱是數據註釋專家。

6月24日

網飛

失業：300名員工

Netflix 的用戶群在 2022 年首次開始下降，原因是來自 Disney+ 等公司的激烈競爭，以及廣為人知的對密碼共享的打擊趕上了該公司。

收入增長放緩被歸咎於 6 月份的失業人數達到 300 人，而 5 月份則有 150 名員工失業。

2022 年最佳密碼管理器

5月23日

克拉納

失業：約750名員工

瑞典金融科技公司 Klarna 在 5 月份裁員 750 人，佔其員工總數的 10%，並通過預先錄製的消息進行了裁員。

聯合創始人塞巴斯蒂安·西米亞特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）表示，該公告是“迄今為止最艱難的一次”，當公司去年制定 2022 年計劃時，世界“與我們今天所處的世界截然不同”。

5月11日

卡瓦納

失業：2,500名員工

Carvana 經歷了艱難的 2022 年，第一季度虧損 5.06 億美元。 為了削減開支，該公司在 5 月份裁減了 2,500 名員工，其中一些是通過視頻電話告知的。

為什麼在 Zoom 上被解僱是如此令人不快的經歷

5月5日

客串

失業：87名員工

由於 5 月份的裁員，Cameo 解雇了不到四分之一的員工。 該公司將責任歸咎於擴張過快和高估了大流行後世界的市場。

首席執行官 Steven Galanis 告訴員工：“為了在大流行封鎖期間滿足粉絲和人才的需求，Cameo 的員工人數從剛剛超過 100 人激增至近 400 人。我們很快招聘了很多人，從那時起市場條件發生了迅速變化。 因此，我們正確調整了業務規模，以最好地反映新的現實。”

4月28日

網飛

失業：150名員工

5 月，Netflix 解雇了 150 名員工，其中 25 名來自於 12 月推出的粉絲網站 Tudum。 該網站旨在讓 Netflix 訂閱者在幕後了解這家流媒體巨頭的節目，並由編輯團隊推動。

4月26日

羅賓漢

裁員：約300名員工

今年 4 月，Robinhood 首席執行官表示，公司裁減了 9% 的公司員工，總計約 300 人。

4月19日

更好的網站

失業：1,200 至 1,500 名員工

2021 年 12 月，Better.com 解雇了 900 名員工，並因此登上了頭條，這要歸功於它傳遞信息的方式——通過一個非常客觀的 Zoom 電話。

4 月，這家陷入困境的公司在不到六個月的時間內進行了第三輪裁員，另外還有 1,200 至 1,500 名員工被裁員。

3月9日

更好的網站

失業：3,100 名員工

繼去年 12 月因 Zoom 被解僱的 900 名員工之後，Better.com 在美國和印度又解雇了 3,100 名員工。

誰是技術冗餘的下一個？

2022 年，科技行業的裁員潮來得越來越快，隨著專家預測全球經濟衰退即將來臨，不幸的是，我們預計在今年最後幾個月還會看到更多裁員。

到目前為止，列表中有一些明顯的遺漏。 例如，谷歌尚未宣布任何裁員，儘管它正在放緩招聘速度，首席執行官 Sunda Pichai 告訴員工，他們需要“比我們在陽光明媚的日子表現出的更緊迫和更飢餓”來工作。 如果他們不這樣做，他們可能會不幸被添加到此列表中。

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