自由職業者與設計行業僱傭員工的優缺點

已發表: 2022-08-17

設計行業通常有很多自由職業者。如果您是平面設計師，作為自由職業者工作有很多好處，包括能夠設定自己的時間，能夠選擇您工作的行業、風格和設計類別，以及實現良好工作/生活的能力平衡。

但是從雇主的角度來看，利弊呢？聘請自由設計師還是全職設計師更好？許多小企業從使用自由網頁設計師的服務開始，那麼什麼時候冒險並僱用一名全職員工更好呢？在這裡，我們來看看兩者的一些優點和缺點。

為什麼要聘請自由網頁設計師？

優點

它會幫你省錢

如果您剛剛起步或只經營一家小型企業，那麼全職網頁設計師可能沒有足夠的工作，因此沒有必要讓一名全職網頁設計師成為員工。自由職業者只會對完成的工作收費，如果金額不大，就不會像僱用全職員工那樣多。雖然小時費率可能相當高，但工作應該快速有效地完成。您無需支付停機時間、假期、養老金、PAYE 或辦公設備費用。

自由職業者是專家

自由職業者通常專注於一個領域。您可能需要 UX 設計師或擅長技術方面的設計師，無論哪種方式，您都可以使用利基設計師的服務來滿足特定項目的需求。

許多自由職業者都有與大量客戶合作的經驗。每個客戶都會增加他們的知識和專業知識。您可以從這種經驗中受益，為您的項目應該採取的方向提供建議。

隨著遠程工作現在成為自由職業者的常態，您可以訪問的人才庫要大得多。如果需要，您可以聘請其他國家的設計師。

短期承諾

聘請自由職業者的一大優勢是能夠為每個項目聘請專家。您可能需要一個具有特定技能的設計師來完成一個項目，而另一個具有不同技能的設計師來完成未來的項目。使用自由職業者意味著沒有長期承諾，您可以在需要時使用它們。如果您只需要一個很短的時間段內的設計師，為什麼還要麻煩僱傭一個全職的人呢？擺脫全職員工的過程相當冗長，但終止自由職業者的合同是快速而直接的。

缺點

他們可能會毫無徵兆地消失

全職員工對您有承諾，而自由職業者則沒有。他們可能會在項目中途突然消失並停止回復電話和電子郵件，導致工作未完成。這不太可能，但它可能發生。然後，您將陷入困境，需要一個 B 計劃。

他們可能仍需要培訓

不僅全職員工需要培訓，您可能還需要培訓一名自由設計師，以便他們跟上您的公司和產品的步伐。必須為每個項目多次執行此操作可能非常耗時。全職員工只需培訓一次。因此，如果培訓時間長且複雜，則可能值得為所有項目聘請內部設計師。

他們可能會誇大自己的技能

您可能會發現一位對工作如此熱衷以至於誇大其專業知識的自由設計師。總是要求查看他們的工作示例和客戶推薦。試著和以前的客戶談談，他可以告訴你他們的情況。

為什麼要聘請全職員工？

優點

他們致力於公司

如果您聘請永久設計師，他們將成為業務的一部分。他們對業務的成功有著既得利益，並將與您一起朝著共同的目標努力。他們知道您的成功也是他們的成功，因此他們會比自由職業者更致力於項目的成果。

它們總是可用的

如果您有一名全職設計師，他們將可以在最後一分鐘工作或在短時間內進行更改。自由職業者可能很忙，但您可以要求全職員工放棄所有其他重要的事情。您也不需要安排冗長的會議來討論項目——他們將與業務同步並能夠快速工作。

他們是可靠的

一名全職員工隨時待命處理即將發生的工作。自由職業者可能並非如此，他們可能正忙於其他客戶。您可以依靠永久員工始終能夠完成工作。

缺點

它們可能更貴

僱用永久僱員會帶來額外的成本。需要支付國民保險，外加養老金、假期工資和病假工資。如果市場競爭激烈，您可能必須提供更高的薪水或額外福利，例如健康和牙科保險以及獎金。然後是間接費用。提供辦公空間、像樣的電腦和專業的設計軟件並不便宜。

尋找最優秀的人才可能是一個挑戰

有這麼多平面設計師選擇成為自由職業者，尋找體面的員工永久為您工作可能具有挑戰性。根據您所在的位置，人才庫可能非常小。廣告和麵試需要時間，如果你所在的地區有很多大雇主，你可能不得不提供更高的薪水來競爭。

無論工作量如何，他們都需要得到報酬

當時間很慢時，很難像小企業一樣支付所有員工的薪水。但是，如果你讓他們離開，你必須在事情好轉時經歷重新招聘的耗時過程。對於全職平面設計師來說，您可能並不總是有足夠的工作，您需要仔細考慮這一點。

就業權利

全職僱員依法享有自由職業者所沒有的某些權利。如果你忽視這些，你可能會發現自己有麻煩。

那麼你應該聘請自由職業者還是全職設計師？這真的取決於：

你必須做的設計工作量
您的預算
工作是短期的還是長期的

展台承包商Quadrant2Design開始使用自由職業者，但已轉向擁有內部設計師。 MD Alan Jenkins 說：“剛開始時，我們不知道設計師需要做多少工作，因此降低成本並聘請自由職業者是有意義的。但隨著我們的成長和工作量的增加，我們現在聘請了永久設計師，他們了解業務，可以快速工作並且可靠。